人力資源培訓(xùn)微語
1、【管理從自己開始】1、老板請(qǐng)你來是解決問題的，而不是整理問題的； 2、不要相信一個(gè)連自己都管理不好的人，能管理團(tuán)隊(duì)；3、不要相信一個(gè)不肯給你加薪的老板，會(huì)認(rèn)為你很重要，在他那至少?zèng)]有錢重要。4、盡量不要拆別人的臺(tái)，也許你就在臺(tái)下。 ..
稻盛和夫微博語錄
1、怎樣使人生變得美好 人有命運(yùn)，但算命卻沒有必要。與其占卜,與其燒香拜佛，不如與人為善，為別人多做好事。只要這樣做，人生就能變得美好。 不管你多么富有，多么有名，死亡到來時(shí)，只有靈魂可以走向那個(gè)世界。這時(shí)候，你一生的辛苦，在多大程度上..
企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展新模式水平戰(zhàn)略
一、他們?yōu)槭裁闯晒Γ? 也許，你正在為你的企業(yè)在你所在的行業(yè)內(nèi)無所作為而心煩，也許，你正在夢(mèng)寐以求地計(jì)劃進(jìn)入某個(gè)行業(yè)卻又為苦于無計(jì)可施而苦惱…… 人生本來就有太多的不如意，企業(yè)也概不能外，然而，你正在為你的..
培訓(xùn)行業(yè)和獵頭行業(yè)的廣闊前景
獵頭總是在接受客戶的委托來挖走其他企業(yè)的人才。那么獵頭公司自身的人才被挖也是很正常的現(xiàn)象。關(guān)鍵是我們?cè)鯓觼碚J(rèn)識(shí)發(fā)生這種現(xiàn)象的本質(zhì)。我們經(jīng)常說一個(gè)企業(yè)的管理層人才可以有10%的流動(dòng)率，基層人員最多不能超過15%的流動(dòng)率。基本的流動(dòng)是必要的..
中國(guó)獵頭行業(yè)的現(xiàn)狀分析
獵頭業(yè)是于20世紀(jì)50年代起源于美國(guó)的一個(gè)代理性質(zhì)的行業(yè)，它與律師、會(huì)計(jì)師被美國(guó)并稱為“21世紀(jì)代理行業(yè)的三大黃金職業(yè)”。在我們中國(guó)大家基本上是把獵頭行業(yè)作為中介行業(yè)來看的。所以這也是導(dǎo)致目前中國(guó)大多獵頭機(jī)構(gòu)不能..
如何更有效設(shè)計(jì)績(jī)效考核
當(dāng)今企業(yè)中績(jī)效考核就猶如一個(gè)測(cè)量器，業(yè)已成為企業(yè)衡量員工工作績(jī)效的重要依據(jù)。那么就讓我們探討一下，如何更為有效設(shè)計(jì)企業(yè)的績(jī)效考核。 一、績(jī)效考核必須具有現(xiàn)實(shí)意義 1、以企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向 首先，要建立“服務(wù)&r..
人性優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)并存，要接納自己
誰都想成為一個(gè)完美的人，我們總期待自己更漂亮些，更動(dòng)人些，因?yàn)槊利惒粌H帶給人們感官的愉悅，還能增強(qiáng)自信。 每個(gè)人都是獨(dú)立的，一個(gè)人接納另一個(gè)人很難，但一個(gè)人接納自己更難。完美時(shí)常對(duì)自己不滿，為自己的缺點(diǎn)懊惱與煩悶，千方百計(jì)想掩飾它。..
執(zhí)行力培訓(xùn)微語
1. 【中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力‘軟肋’】①提著褲子找?guī)?mdash;—戰(zhàn)略力軟弱；②把人才“泡”成庸才——人才力軟弱；③造神運(yùn)動(dòng)—&mdash..
執(zhí)行力培訓(xùn)心得報(bào)告
歷時(shí)四天，與局里的40位同事進(jìn)駐市武警中隊(duì)，接受全封閉的執(zhí)行力培訓(xùn)，因著這四天的執(zhí)行力培訓(xùn)，難得體驗(yàn)了四天的軍旅生活。四天的時(shí)間，確實(shí)很短，倘若要面面俱到，學(xué)習(xí)不對(duì)的種種，確實(shí)很難實(shí)現(xiàn)。然而，對(duì)于感受不對(duì)生活，領(lǐng)略其特色，卻也已堪稱足夠..
任志強(qiáng)微博語錄
1、凡事不能追求完美。欲望太多，成了累贅；追求太多，成了幻想。因此惟有節(jié)制物質(zhì)欲望，懂得知足，使欲望容易得到滿足，才會(huì)產(chǎn)生快樂。 2、佛說，苦非苦，樂非樂，只是一時(shí)的執(zhí)念而已。可見這句佛語的深刻含義。有些人，有些事，我們不能強(qiáng)求，..
企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)分析
企業(yè)團(tuán)隊(duì)成為企業(yè)發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)創(chuàng)新成果，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，加速財(cái)富增長(zhǎng)的有效組織形式。團(tuán)隊(duì)這種新型的企業(yè)組織模式，在各國(guó)迅速興起，并取得顯著效果。據(jù)美國(guó)《培訓(xùn)》雜志調(diào)查，1996年度美國(guó)70％以上的企業(yè)都擁有一個(gè)以上的團(tuán)隊(duì)，其中..
服務(wù)型企業(yè)戰(zhàn)略定位分析
近期，“戰(zhàn)略”是一個(gè)非常緊俏的詞語，服務(wù)客戶也深受企業(yè)重視，但究竟客戶服務(wù)應(yīng)該提升到什么高度，作為服務(wù)密集型企業(yè)戰(zhàn)略里面要不要考慮“服務(wù)”，這是一個(gè)值得深入研究的話題。據(jù)我了解，很多企業(yè)只..
快消品行業(yè)營(yíng)銷的成功定律
面對(duì)快速制勝的時(shí)代，食品企業(yè)新產(chǎn)品營(yíng)銷由于“摸不準(zhǔn)市場(chǎng)動(dòng)向，不知道如何細(xì)分市場(chǎng)，如何挖掘特色賣點(diǎn)，如何打廣告，如何搶占市場(chǎng)先機(jī)”等營(yíng)銷意識(shí)的落伍和營(yíng)銷手段的匱乏，使多數(shù)新產(chǎn)品營(yíng)銷喪失了市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)，難逃慘淡經(jīng)營(yíng)與夭..
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