石油組織管理培訓(xùn)培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)石油組織管理培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,石油組織管理培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。其中內(nèi)訓(xùn)課可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓(xùn)顧問,我們將會(huì)全面分析,并和您反復(fù)溝通……努力創(chuàng)造培訓(xùn)效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿意的培訓(xùn)服務(wù)——復(fù)購率達(dá)到90%以上。
你可能感興趣的專題:
石油企業(yè)文化培訓(xùn)、
石油客戶服務(wù)管理培訓(xùn)、
石油戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、
石油營銷管理培訓(xùn)、
石油客戶服務(wù)培訓(xùn)、
石油團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、
石油行業(yè)直線經(jīng)理人戰(zhàn)略管理能力提升
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2012-12-29
【課程提綱】第一單元:戰(zhàn)略與戰(zhàn)略落地一、戰(zhàn)略及戰(zhàn)略落地1、戰(zhàn)略不是設(shè)計(jì)出來的!2、戰(zhàn)略不落地等于空歡喜!案例:縹緲的財(cái)富與股市夢二、戰(zhàn)略落地的四大“霧”區(qū)1、盲人摸..
文化對標(biāo)與企業(yè)文化建設(shè)(石油石化版)
主講老師:陳泓冰 課程時(shí)長:2 天
課程大綱: 一、 認(rèn)識(shí)企業(yè)文化 什么是文化?文化對人價(jià)值觀的影響 為什么文化是統(tǒng)治工具? 企業(yè)文化的哲學(xué)層面 企業(yè)文化即企業(yè)..
【項(xiàng)目研發(fā)】“三結(jié)合” 結(jié)合國資委[2009]52號文件《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見》 30% 結(jié)合石油石化行業(yè)的行業(yè)特征和工作特點(diǎn)、班組建設(shè)現(xiàn)狀 30% 結(jié)..
石油化工行業(yè)布道-“紅色牧師”唱響“紅色中國式管理”
主講老師:陳海春 課程時(shí)長:1 天
上篇:遵從的智慧——管理者中的明白人上部:做一個(gè)知人曉事的智者一、成事之基(一)智力有小用智力管得著的地方智力管不著的地方(二)智慧堪大用善于選擇,亦巧亦拙令人..
課程目的:全面了解營銷管理、營銷隊(duì)伍管理的基本原則培養(yǎng)企業(yè)營銷競爭力,建立完善的銷售管理體系把握營銷管理技巧,對難以控制的營銷過程做出正確決策明確營銷策略、管理職責(zé)、營銷組合等管理實(shí)務(wù)強(qiáng)化市場..
1.課程內(nèi)容2.正確理解品牌3.品牌的精神本質(zhì)4.品牌的三層屬性5.品牌管理的必要性 6.品牌價(jià)值與品牌的評估價(jià)值7.品牌特征價(jià)值8.品牌的形式:三大形象要素品牌形象是..
課程簡介:戰(zhàn)略營銷管理沙盤課程是通過模擬殘酷激烈的市場競爭,在不給現(xiàn)實(shí)企業(yè)帶來任何實(shí)際損失的前提下,使學(xué)員獲得多種競爭形勢下的寶貴市場營銷經(jīng)驗(yàn)。通過實(shí)戰(zhàn)模擬,進(jìn)行市場細(xì)分和選擇目標(biāo)市場,學(xué)會(huì)競爭分析、資源分配、整..
預(yù)防重大事故安全課程培訓(xùn) 石油化工行業(yè)“墨西哥灣的災(zāi)難”案例分析
主講老師:彼得·威爾金森 課程時(shí)長:2 天
培訓(xùn)內(nèi)容:第 1天 時(shí)間 主題 ..
主講老師:劉迅 課程時(shí)長:1 天
一、工程建設(shè)監(jiān)理概述1. 工程建設(shè)監(jiān)理法律法規(guī)2. 監(jiān)理工程師的素質(zhì)要求3. 監(jiān)理工程師的執(zhí)業(yè)資格4. 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的設(shè)置5. 項(xiàng)目監(jiān)理設(shè)施的配備6. 項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃7. 項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則 ..
主講老師:李田夫 課程時(shí)長:2 天
一、宏觀經(jīng)濟(jì)走勢是由經(jīng)濟(jì)周期決定的嗎?1、宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與政策目標(biāo)2、五大經(jīng)濟(jì)周期理論3、經(jīng)濟(jì)周期決定企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)周期的四個(gè)階段不同階段的投資策略二、二十大后的中..
小家電區(qū)域經(jīng)銷商組織管理與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
小家電區(qū)域經(jīng)銷商組織管理與團(tuán)隊(duì)激勵(lì) ——構(gòu)建區(qū)域市場組織競爭力 第一章:認(rèn)識(shí)經(jīng)銷商組織管理的重要性 1、小家電經(jīng)銷商功能及其重要性 ——中國小家電市..
主講老師:田啟成 課程時(shí)長:2 天
【課程大綱】 目 錄 一、營銷組織管理的基本職能 二、組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)計(jì) 三、目標(biāo)管理體系 四、銷售控制及管理流程 五、營銷人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 一、營銷組織管理的基本職能 1、營銷..
主講老師:閆海濤 課程時(shí)長:2 天
第一講企業(yè)培訓(xùn)體系 認(rèn)識(shí)企業(yè)培訓(xùn)的含義,理解培訓(xùn)體系各子系統(tǒng) 1. 認(rèn)識(shí)企業(yè)培訓(xùn)2. 企業(yè)培訓(xùn)與人力資源體系關(guān)系3. 企業(yè)培訓(xùn)基本類型4. 企業(yè)培訓(xùn)體系5. 培訓(xùn)管理者的定位6. 企業(yè)培訓(xùn)體系..
主講老師:劉峰松 課程時(shí)長:2 天
分享與分析為什么要有組織?我們設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的用意是什么?上司與下屬本質(zhì)上是怎樣的關(guān)系?為什么?您認(rèn)為員工與公司是怎樣的關(guān)..
激發(fā)活力—組織管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
主講老師:張志濱 課程時(shí)長:2 天
一、戰(zhàn)略和商業(yè)模式引發(fā)的變化當(dāng)今企業(yè)管理的四個(gè)變化管理更多的模糊性、不確定性通過協(xié)作,而不是分工獲得效益 比拼價(jià)值創(chuàng)造,而不是考核績效管..
從黨性高度抓管理—組織管理與紀(jì)律性團(tuán)隊(duì)建設(shè)
主講老師:沈佳 課程時(shí)長:2 天
第一模塊:把思想政治建設(shè)擺在首要位置一、堅(jiān)定政治立場1.夯實(shí)國企干部的政治理論基石2.牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”政治意識(shí)大局意識(shí)..
主講老師:韓冬 課程時(shí)長:3 天
第一講:組織運(yùn)營的效能管理邏輯版圖解析思考:為什么組織管理都是講概念?除了說,還能做些什么思考:為什么需要思考力升維才能清晰的看清企業(yè)管理系統(tǒng)?示意:華為組織管理的組織增效模型借鑒一、組織管理中的目標(biāo)..
主講老師:王少鵬 課程時(shí)長:1 天
1.如何用“楊三角理論”理解房地產(chǎn)的“組織”1.1房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展與組織演變—“組織”的名詞視角1.1.1案例:我從&ldq..
主講老師:顏何 課程時(shí)長:2 天
導(dǎo)入:易經(jīng)的起源與發(fā)展1. 易經(jīng)的起源與發(fā)展歷程——三皇五帝的管理之道2. 易經(jīng)智慧現(xiàn)實(shí)運(yùn)用意義——組織管理的借鑒之處3. 易經(jīng)的兩儀四象和八卦&mdash..
主講老師:韓冬 課程時(shí)長:3 天
第一講:組織運(yùn)營的效能管理邏輯版圖解析思考:為什么組織管理都是講概念?除了說,還能做些什么思考:為什么需要思考力升維才能清晰的看清企業(yè)管理系統(tǒng)?示意:華為組織管理的組織增效模型借鑒一、組織管理中的目標(biāo)..
主講老師:曾經(jīng) 課程時(shí)長:2 天
案例導(dǎo)入:從戰(zhàn)爭看組織協(xié)同的重要性一、疫情危機(jī)對組織管理產(chǎn)生了哪些影響?1、疫情加速了全球經(jīng)濟(jì)下行與秩序重構(gòu)2、疫情危機(jī)進(jìn)一步強(qiáng)化了商業(yè)的本質(zhì)案例:疫情危機(jī)中某部門提速增效的組織管理改進(jìn)策略3、客..
主講老師:秦浩洋 課程時(shí)長:2 天
第一講:領(lǐng)導(dǎo)力——邁向卓越的領(lǐng)導(dǎo)者之路一、管理和領(lǐng)導(dǎo)區(qū)別問題引入:擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)前后,你在想法與做法上有哪些差異?案例:當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后的老張和老李不同表現(xiàn)講解:管理和領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)別工具..
敏捷組織管理:數(shù)字化時(shí)代的組織轉(zhuǎn)型
主講老師:江源 課程時(shí)長:2 天
一、認(rèn)知敏捷組織:打造高效的協(xié)同機(jī)制1、組織管理新挑戰(zhàn) (1)一切變得越來越快(2)看不見的競爭對手(3)計(jì)劃周期更短(4)小公司,大優(yōu)勢(5)信任代替控制(6)開放勝于封閉2、敏捷組..
主講老師:孫秀龍 課程時(shí)長:2 天
課程宗旨: 一個(gè)企業(yè)就像一艘航船,要想謀求生存和發(fā)展,就要靠全體員工在用戶至上、創(chuàng)新進(jìn)取、愛人律己的基礎(chǔ)上形成互相協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)凝聚力課程不以訓(xùn)練員工的基本工作技能為取向,而將側(cè)重點(diǎn)集中在團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部..
主講老師:王靜 課程時(shí)長:1 天
第一部分:管理有標(biāo)準(zhǔn)-管理者關(guān)鍵任務(wù)成就80%的管理成效1.什么是管理?從管理的起源說起2.管理的三大要素:從管理學(xué)三個(gè)重要發(fā)展階段進(jìn)行剖析1)有序要素:保障管理中的標(biāo)準(zhǔn)化2)動(dòng)力要素:激發(fā)管理潛能的..
主講老師:馬媛 課程時(shí)長:2 天
模塊一、組織管理與高效溝通之:組織管理、績效模型一、組織管理的模型與執(zhí)行力的打造方法■ 案例分析:管理中的漣漪效應(yīng)與績效核心原則二、組織管理績效模型分析:績效持續(xù)提升模型分析(績效達(dá)成的核心因素分析..
石油天然氣企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工...
石油天然氣企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作與對策 引言 石油天然氣企業(yè)..
國內(nèi)知名勞資專家 國家高級人力資源管理師 ...
2002年榮獲中國十大企業(yè)培訓(xùn)師稱號 中國管理培訓(xùn)七劍...
中石化河南油田經(jīng)濟(jì)研究所所長 高級經(jīng)濟(jì)師 注冊管理咨...
原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長 現(xiàn)任中...
績效與薪酬專家 銘鑒中國管理(香港)研究院人力資源研究...
講師資歷 深圳市生產(chǎn)師資團(tuán)隊(duì)成員 &nb...
MBB、中國六西格瑪?shù)旎酥? 全國六西格瑪推委會(huì)首界...
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)國際注冊管理咨詢師(CMC)資格認(rèn)證的考官...
返聘!某石油集團(tuán)世界500強(qiáng)企業(yè)《壓力管理技巧》課程順利完成!
某石油集團(tuán)世界500強(qiáng)企業(yè)《壓力管理技巧》課程順利完成!&ldqu..
斷腕求生——組織優(yōu)化實(shí)操與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
10年大型企業(yè)人資及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)企業(yè)人才管理實(shí)戰(zhàn)專家中國人民大學(xué)碩士國家一級企業(yè)培訓(xùn)師國家二級心理咨詢師原立刻出..
20年企業(yè)管理與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 原華為供應(yīng)鏈與運(yùn)營部部長 企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年企業(yè)管理與..
后“疫”時(shí)代,保險(xiǎn)業(yè)務(wù)全布局與打造績優(yōu)組織
鄒延渤 保險(xiǎn)產(chǎn)品營銷訓(xùn)練專家 13年保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn) 13年保險(xiǎn)理財(cái)風(fēng)險(xiǎn)配置經(jīng)驗(yàn) 13年世界500強(qiáng)金融..
齊振宏 國家“雙一流”學(xué)科博士生導(dǎo)師 英國城市大學(xué)CASS商學(xué)院博士后 見賢思齊私董會(huì)..
運(yùn)營系統(tǒng)——組織設(shè)計(jì)與優(yōu)化
閻金岱 ☆30年政府單位與國企管理經(jīng)驗(yàn) ☆13年政府部門工作經(jīng)驗(yàn) ☆12年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)閻金岱老師 ☆ 原..
斷腕求生——組織優(yōu)化實(shí)操風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
梁若冰 10年大型企業(yè)人資及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) ■企業(yè)人才管理實(shí)戰(zhàn)專家 ■中國人民大學(xué)碩士 ■國家一級企業(yè)培訓(xùn)師 ..