創(chuàng)新工作坊培訓(xùn)專(zhuān)題,匯集有關(guān)創(chuàng)新工作坊培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,創(chuàng)新工作坊培訓(xùn)包括相關(guān)公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。其中內(nèi)訓(xùn)課可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢(xún)我們的培訓(xùn)顧問(wèn),我們將會(huì)全面分析,并和您反復(fù)溝通……努力創(chuàng)造培訓(xùn)效果的最大化。我們已為全國(guó)3000多家企業(yè)提供了滿(mǎn)意的培訓(xùn)服務(wù)——復(fù)購(gòu)率達(dá)到90%以上。
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高效能行政管理實(shí)務(wù)暨行政管理創(chuàng)新工作坊
地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2018-05-12
課程背景 行政管理(包括后勤事務(wù))是企業(yè)管理職能不可缺失的重要內(nèi)容。隨著高效率、精益化信息化管理的發(fā)展需要,企業(yè)行政管理已經(jīng)面臨如何科學(xué)規(guī)范專(zhuān)業(yè)化、流程化、精細(xì)化、信息化和高效能化的挑戰(zhàn)。各級(jí)行政管理者急需職業(yè)..
樂(lè)創(chuàng)新:樂(lè)高創(chuàng)新工作坊
主講老師:李昊軒 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
導(dǎo)入:腦洞“達(dá)”開(kāi)—樂(lè)高導(dǎo)入1. 何為創(chuàng)新思維—認(rèn)識(shí)自我?2. 創(chuàng)新思維的力量—開(kāi)啟你的多角度視窗3. 創(chuàng)新的種種思維障礙第一講:觀察滲透法..
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一、引子:面對(duì)創(chuàng)新的世界1、10年來(lái)世界發(fā)生了什么2、不創(chuàng)新,即淘汰二、創(chuàng)新思維方法訓(xùn)練1、團(tuán)隊(duì)破冰創(chuàng)新思維互動(dòng)游戲:海盜分贓創(chuàng)新思維破冰活動(dòng):棉花糖挑戰(zhàn)2..
技術(shù)變革與戰(zhàn)略創(chuàng)新工作坊
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第一講:BASIC時(shí)代的來(lái)臨1. B:大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈2. A:AI人工智能3. S:secret安全4. I:IOT物聯(lián)網(wǎng)5. C:CLOUD云計(jì)算案例研討/團(tuán)隊(duì)共創(chuàng):機(jī)器替代人的問(wèn)題成果..
主講老師:王念山 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
“王牌商業(yè)模式“創(chuàng)新工作坊第一部分:私董會(huì)-商業(yè)模式創(chuàng)新工作坊一、課程前行引導(dǎo)1、創(chuàng)建私董會(huì)2、商業(yè)的誕生3、商業(yè)的本質(zhì)4、商業(yè)模式總論5、王牌商業(yè)模式概覽二、..
主講老師:凌敬忠 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
戰(zhàn)略創(chuàng)新工作坊模塊 課程大綱 時(shí)間分 教學(xué)方法課程導(dǎo)入 •開(kāi)場(chǎng)(客戶(hù)方)•破冰活動(dòng)•研討公約•課程介紹•討論:學(xué)員面臨的挑戰(zhàn)是什么? 30分 ..
行動(dòng)學(xué)習(xí)之— 突破創(chuàng)新工作坊
主講老師:王念山 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一模塊:行動(dòng)學(xué)習(xí)導(dǎo)入(30分鐘)一、行動(dòng)學(xué)習(xí)的顛覆式創(chuàng)新1.什么是行動(dòng)學(xué)習(xí)2.行動(dòng)學(xué)習(xí)六要素3.行動(dòng)學(xué)習(xí)對(duì)于組織的價(jià)值4.行動(dòng)學(xué)習(xí)對(duì)于個(gè)人的價(jià)值5.行動(dòng)學(xué)習(xí)的重要性二、行動(dòng)學(xué)習(xí)的原理、設(shè)..
主講老師:凌敬忠 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新工作坊模塊 課程大綱 時(shí)間分 教學(xué)方法課程導(dǎo)入 •開(kāi)場(chǎng)(客戶(hù)方)•破冰活動(dòng)•研討公約•課程介紹•討論:學(xué)員面臨的挑戰(zhàn)是什么? 30分 ..
結(jié)構(gòu)化問(wèn)題分析與解決—業(yè)務(wù)精進(jìn)與創(chuàng)新工作坊
主講老師:馬森 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一部分:大時(shí)代到來(lái)——打開(kāi)思維、共享前沿1. VUCA時(shí)代的核心本質(zhì)2. 從科層制組織向共生組織進(jìn)化的大勢(shì)3. 組織進(jìn)化大勢(shì)之下的管理之道第二部分:房地產(chǎn)企業(yè)組織進(jìn)化與管理革..
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的創(chuàng)新工作坊
主講老師:陳衛(wèi)中 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、產(chǎn)品創(chuàng)新1)釘釘如何創(chuàng)新2)余額寶如何創(chuàng)新3)雙11如何創(chuàng)新4)淘寶的微創(chuàng)新案例5)字節(jié)跳動(dòng)如何做創(chuàng)新孵化?5)阿里與字節(jié)、騰訊創(chuàng)新的方法論?二、制度創(chuàng)新 1)項(xiàng)目創(chuàng)新--賽馬會(huì)2..
主講老師:王振韜 課程時(shí)長(zhǎng):3 天
第一天 企業(yè)文化一、正確理解企業(yè)文化1、價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心2、企業(yè)文化是管理者價(jià)值觀的延伸3、企業(yè)文化是一群人內(nèi)心共同認(rèn)可的東西4、企業(yè)文化落地是通過(guò)規(guī)則實(shí)現(xiàn)的二、阿里企業(yè)文化的搭建1..
制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作坊: 業(yè)務(wù)模式、組織、流程、人、目標(biāo)和考核
主講老師:辛玉軍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
1為什么制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是生存下去的唯一出路——痛點(diǎn)和困境1.1數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)帶來(lái)的六大競(jìng)爭(zhēng)力1.1.1基于數(shù)字技術(shù)設(shè)計(jì)更好的客戶(hù)體驗(yàn),得到更多,更忠心的客戶(hù)1.1.2基于數(shù)字化..
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的設(shè)計(jì)思維工作坊
主講老師:劉凱 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
主題一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和設(shè)計(jì)思維Ø數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三大模式與商業(yè)創(chuàng)新的三個(gè)特征Ø商業(yè)創(chuàng)新四大方法和案例分享Ø傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和商業(yè)創(chuàng)新的本質(zhì)挑戰(zhàn)Ø價(jià)..
主講老師:劉凱 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
云戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作坊第一單元 企業(yè)云戰(zhàn)略的實(shí)踐介紹(半天)1.云計(jì)算全球趨勢(shì)和典型企業(yè)2.甲骨文的云轉(zhuǎn)型實(shí)踐-從OP到Cloud的業(yè)務(wù)和組織變化3.平臺(tái)戰(zhàn)略的定義和設(shè)計(jì)-平臺(tái)模式特征和類(lèi)型,平臺(tái)商業(yè)的設(shè)計(jì)..
主講老師:黃信景 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程簡(jiǎn)介: 俗話說(shuō):“江山易改,本性難移”,這“性”,指的就是個(gè)性,也就是心理學(xué)上所稱(chēng)的性格。所謂性格,也可區(qū)分為個(gè)性與格局,人的成就大小,正與個(gè)性格局,有著密不可..
第一單元:學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的建立 第二單元:創(chuàng)造與毀滅的力量 1.人類(lèi)的BVR系統(tǒng) 1.1何謂信念 1.2信念的強(qiáng)大力量 1.3活動(dòng)----信念之書(shū)改寫(xiě) 2.人生的指南針---價(jià)值觀 2.1何謂價(jià)值觀..
主講老師:江躍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
【管理智慧工作坊】 第一章:企業(yè)文化 1、對(duì)企業(yè)本質(zhì)的認(rèn)知 企業(yè)的本質(zhì)是什么?(企業(yè)有面具嗎?是什么?) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是什么? 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的與目標(biāo)有何不同? 如何通過(guò)透析企業(yè)本質(zhì)引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)智慧? ..
主講老師:張雁濱 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一部分 學(xué)員報(bào)到 1.1填寫(xiě)報(bào)名表1.2了解培訓(xùn)需求1.3健康調(diào)查問(wèn)卷 第二部分 課程定向及理論 2.1學(xué)習(xí)的四種心態(tài)2.2體統(tǒng)學(xué)習(xí)與體驗(yàn)式 2.3固定信念、行為、情緒 2.4守則 2.5龍虎榜..
幸福,從激活內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)始——企業(yè)高管天賦才能工作坊
主講老師:施怡彤 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
【課程背景】領(lǐng)導(dǎo)者迷思:² 新晉領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)力技巧提升課程聽(tīng)多了,卻不知如何結(jié)合自己的能力,運(yùn)用到實(shí)際工作中?² 骨干領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)久了,興奮度大幅下降,身心疲累,缺乏持續(xù)的動(dòng)力與能量?..
NLP團(tuán)隊(duì)素質(zhì)重塑工作坊--兩天一晚打造卓越團(tuán)隊(duì)
主講老師:井思驊 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一部分 學(xué)員報(bào)到1.1填寫(xiě)報(bào)名表1.2了解培訓(xùn)需求1.3健康調(diào)查問(wèn)卷第二部分 課程定向及理論2.1學(xué)習(xí)的四種心態(tài)2.2體統(tǒng)學(xué)習(xí)與體驗(yàn)式2.3九牛之女2.4三個(gè)時(shí)空2...
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主題/時(shí)間安排 課程大綱 ..
天生我才必有用-九型性格型態(tài)自我成長(zhǎng)工作坊
主講老師:李星 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、九型人格理論的基礎(chǔ):起源與發(fā)展 九型人格 是如何幫助我們自己的?九型人格——自我成長(zhǎng)的工具體驗(yàn)游戲:覺(jué)察多彩的世界智慧之源——三個(gè)中心二、九..
主講老師:申海波 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
《績(jī)效工作坊》課程大綱培訓(xùn)老師:申海波教授課程時(shí)長(zhǎng):一天課程對(duì)象:中層及以上人員暖身:分組與破冰第一單元:關(guān)于績(jī)效的認(rèn)知1、引導(dǎo)案例:績(jī)效的典范——GE2、..
主講老師:張雁濱 課程時(shí)長(zhǎng):16 天
第一天上午(9:00—11:30左右)1、 助教團(tuán)會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備及定向目的:做好會(huì)場(chǎng)布置及準(zhǔn)備,清晰學(xué)習(xí)的方向,讓助教團(tuán)更好的支持學(xué)員。助教團(tuán)和導(dǎo)師午餐第一天下午(13:00--18:00左右)..
主講老師:張懷 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、華為IDP個(gè)人發(fā)展計(jì)劃概述IDP定義、目的與意義IDP與華為PBC的關(guān)系華為IDP與華為導(dǎo)師制的關(guān)系IDP實(shí)施涉及的多方關(guān)系華為IDP運(yùn)作基本要領(lǐng)工具:學(xué)員IDP檔案工具:華為IDP模..
主講老師:霍禮強(qiáng) 課程時(shí)長(zhǎng):12 天
導(dǎo)言:成人是如何學(xué)習(xí)的 學(xué)習(xí)風(fēng)格與課程設(shè)計(jì) 腦科學(xué)與課程設(shè)計(jì)模塊一:分析學(xué)習(xí)需求1. 學(xué)習(xí)需求分析確定培訓(xùn)課程對(duì)于業(yè)務(wù)的價(jià)值需求分析四層級(jí)如何挖掘客戶(hù)的四類(lèi)學(xué)習(xí)需求2. 學(xué)員分析學(xué)..
姜上泉老師:太古可口可樂(lè)第2期降本增效行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊
2024年4月17日—19日,太古可口可樂(lè)第2..
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任潔 思維視覺(jué)引導(dǎo)專(zhuān)家 思維訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家結(jié)構(gòu)性思維認(rèn)證講師 思維導(dǎo)圖全球認(rèn)證講師(TBLI)世界思維導(dǎo)圖錦標(biāo)賽高..
大情商開(kāi)發(fā)與壓力管理專(zhuān)家 中科院心理研究所管理心理學(xué)在職博士 清華大學(xué)積極心理學(xué)研究生 曾任香港深圳三家媒體記..
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實(shí)戰(zhàn)派工作匯報(bào)教練。 TED 中國(guó)演講教練 世界500強(qiáng) Honeywell 人才發(fā)展經(jīng)理,15年世界500強(qiáng)..
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