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水到渠成——招標人員商務談判技巧訓練

主講老師：何朔 課程時長：2 天

視頻破冰：國家醫藥總局帶量采購談判現場第一講：了解招采規則一、招標類采購規則1. 綜合得分法規則2. 競爭性磋商規則3. 競爭性談判規則二、非招標類采購規則1. 詢比價直接采購規..

王者榮耀——營銷人員投標必中訓練

主講老師：何朔 課程時長：2 天

開場破冰：從“甲方爸爸”流行語說起。上篇：一清二楚——軍政客戶與企業客戶不同之處第一講：了解“采購人”，提高成功率一、軍政..

“吹盡狂沙始見金”——金牌柜員服務營銷技能提升

主講老師：李曉光 課程時長：2 天

第一講：心態轉變篇——樹立危機意識，完成角色轉變一、面對挑戰銀行對員工提出更高要求1. 銀行白熱化競爭對員工提出新要求1）銀行面臨的同業和異業競爭體2）銀行網點轉型對..

員工職業化素質提升訓練

主講老師：于長紅 課程時長：3 天

一、職業心態 小組討論：為什么我們會擁有今天這樣的生活。成功人士為什么會成功，必然成功的公式。快樂工作，快樂生活的核心——態度與能力課題分析：高寧的案例狼性文化 ..

員工職業化素質訓練

主講老師：于長紅 課程時長：2 天

一、職業心態 小組討論：為什么我們會擁有今天這樣的生活。成功人士為什么會成功，必然成功的公式。快樂工作，快樂生活的核心——態度與能力課題分析：高寧的案例狼性文化 ..

學習黨章 踐行黨章 做合格黨員

主講老師：王建宇 課程時長：2 天

第一講：黨章的概述一、中國共產黨第十九次全國代表大會部分修改，2017年10月24日通過。新黨章19500余字，由總綱和11章組成，共55條。總綱占四分之一以上篇幅，7800余字，1—11章..

從共青團團史看青年團員的使命和擔當

主講老師：王建宇 課程時長：2 天

第一講：99年崢嶸歲月：共青團團史回顧中國共產主義青年團，是中國共產黨締造并領導的一個具有光榮歷史和革命傳統的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。自誕生..

績優人員如何做好內部分享

主講老師：劉文鵬 課程時長：2 天

1，分享主題選擇a)選題范圍b)聚焦主題c)顆類度篩選d)主題書寫技巧2，內容結構形式漂亮的開場-引人入勝的內容-有力的結尾a)開場的三種形式直接開場-導入開場-互動開場..

買到所想——招標人買到所想——招標人員職場能力進階修煉員職場能力進階修煉...

主講老師：何朔 課程時長：2 天

故事破冰：歷史上的首次招標雛形——英國的“文具公用局”第一講：招標采購的歷史進程一、中國招采工作的混沌期1. 1982年首次提出概念2. 19..

習近平關于黨建和黨員修養的重要論述

主講老師：王建宇 課程時長：2 天

第一講：習近平關于黨的建設論述摘編（摘編附解讀）要時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，要有“與人不求備，檢身若不及”的精神，時刻自重自省自警自勵。 —&mdash..

黨員干部政治素養五項修煉

主講老師：王建宇 課程時長：2 天

修煉一 講政治—堅定政治立場一、夯實國企干部的政治理論基石二、堅定馬克思主義基本立場三、國企干部提升政治素養的方法正確的政治方向 堅定的..

銀行員工溝通和營銷技巧提升

主講老師：孫向辰 課程時長：2 天

導入：營銷和推銷的思辨，客戶經營的理念思考與宣貫一、營銷的基本點1, 營銷的定位1）營銷產品？2）營銷客戶？3）營銷自己a, 專業形象b, 專屬服務2,廳堂各崗位營銷定位..

員工素質訓練

主講老師：鄭博遠 課程時長：2 天

前言 一、基本形象1、第一印象2、著裝與儀容儀表本章注重基本形象與贊美的訓練二、基本禮儀1.服務2.微笑 3.溝通技巧本章注重服務意識和微笑的訓練三、職場道德1.態度..

價值為綱——創值型財務管理 ——管理會計之業財融合之道及財務人員價值創造 （針對財務組織轉型...

主講老師：苑海彤 課程時長：2 天

第一部分：業財融合模式下的當代財務組織的戰略角色定位-財務組織轉型及創值型財務管理的基石1.現代企業經營經典公式推導-從財務角度看管理-管理為始，財務為終-財務人要學會用財務思維影響企業全員2.現代..

完美員工的高效溝通

主講老師：韓東妮 課程時長：1 天

第一章 完美員工的定義一、編劇體驗——烤紅薯的故事 二、完美員工——最受歡迎的員工 三、執行危機——思想簡單、隨意、借口 ..

中國移動非財務人員的財務管理

主講老師：苑海彤 課程時長：2 天

第一部分： 財務到底有什么用？-財務基本功1.中國移動可行性研究報告財務視角解讀2.現代企業經營經典公式推導-從財務角度看管理-稻盛和夫阿米巴經營的精髓3.財務三層組織—財務組織金三..

“吹盡狂沙始見金” ——金牌柜員服務營銷技能提升

主講老師：李曉光 課程時長：2 天

第一講：心態轉變篇——樹立危機意識，完成角色轉變一、面對挑戰銀行對員工提出更高要求1. 銀行白熱化競爭對員工提出新要求1）銀行面臨的同業和異業競爭的表現2）銀行網點轉..

一項必修課：加強黨員修養

主講老師：王建宇 課程時長：2 天

第一講：習近平關于黨的建設論述摘編（摘編附解讀）要時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，要有“與人不求備，檢身若不及”的精神，時刻自重自省自警自勵。 —&mdash..

95后員工管理

主講老師：魏巍 課程時長：1 天

一、破冰了解管理者們的痛點及對課程的期待值目的：通過活動讓管理者們愿意加入進來，同時梳理學習期望值，為課程效果提升助力。二、95后的特點及需求通過案例分析、小組討論等，讓管理者們了解95后員..

一線員工能力提升系列課程介紹前言

主講老師：魏巍 課程時長：2 天

對于一家企業來說，一線員工是企業最基礎的原動力，一線員工的工作狀態影響著企業的發展進程。因此，及時為一線員工進行技能補充以及狀態調整對于企業來說非常有必要。為此，我們為一線員工梳理了需要其提升技能的方向，如..

以績效為導向的員工輔導

主講老師：韓東妮 課程時長：2 天

時間 主題 主要課程內容2小時 游戲探索：教練的定義第一模塊：教練的定義——員工積極之責任誰擔積極的員工普遍受企業歡迎，因為他們往往為企業創造更大的價值，但不..

以績效為導向的員工輔導

主講老師：韓東妮 課程時長：2 天

2小時 游戲探索：教練的定義第一模塊：教練的定義——員工積極之責任誰擔積極的員工普遍受企業歡迎，因為他們往往為企業創造更大的價值，但不幸的是，管理者往往都抱怨員工..

500強職場素養課--完美員工工作

主講老師：韓東妮 課程時長：2 天

第一章 完美員工的定義 一、編劇體驗——烤紅薯的故事 二、完美員工——360度受歡迎的人 三、執行危機——思想簡單、隨意..

完美員工的高效溝通

主講老師：韓東妮 課程時長：2 天

第一章 完美員工的定義一、編劇體驗——烤紅薯的故事 二、完美員工——最受歡迎的員工 三、執行危機——思想簡單、隨意、借口 ..

以績效為導向的員工輔導

主講老師：韓東妮 課程時長：2 天

2小時 游戲探索：教練的定義第一模塊：教練的定義——員工積極之責任誰擔積極的員工普遍受企業歡迎，因為他們往往為企業創造更大的價值，但不幸的是，管理者往往都抱怨員工..