管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：逆向變革，正向領導力（工作坊） | |
| 主講老師：劉宇 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：引入：您企業的變革或轉型的難題是什么？ 要求：盤點自身正在/即將經歷的變革，每個小組提出一個當前工作中的管理問題，問題涉及企業變革和轉型中的焦點或困惑，問題的提出要具體、清晰, 并具有一定深度及代表性。（用于后續研討和共創） 第一部.. | |
| 課程名稱：全員正能量與巔峰心態激勵 ——2021年企業開年必上的一堂課 | |
| 主講老師：韓鵬 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：危機篇——社會競爭壓力分析 ——（讓員工了解外面社會的實際存在的壓力） 一、疫情下給國內就業造成的影響 1. 疫情對于中國的經濟形勢影響分析 2. 疫情對于中國未來就業形勢.. | |
| 課程名稱：紀檢監察能力提升培訓 | |
| 主講老師：張保權 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、學習貫徹中央最新精神 （一）習近平總書記近期重要講話：《在十九屆中央紀委三次全會上的講話》（2019年）、《在新的起點上深化國家監察體制改革》。 （二）十九大報告中反腐倡廉重要內容：反腐敗要做到零容忍、無死角、全覆蓋。如何看待黨.. | |
| 課程名稱：SOP 標準作業程序的制作與培訓 | |
| 主講老師：周新奇 培訓天數：4 天 | |
| 課程簡介：1.SOP 概述 SOP 的由來：在十八世紀或作坊手工業時代,製做一件成品往往工序很少,或分工很粗,甚至從頭至尾是一個人完成的,其人員的培訓是以學徒形式通過長時間學習與實踐來實現的。隨著工業革命的興起,生產規模不斷擴大.. | |
| 課程名稱：新時代員工培訓管理 | |
| 主講老師：李彬 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、找準需求，效果可期。 （一）企業為什么要做培訓？ 案例&方法：“明晰GAP”是高效培訓的第一步。 案例&方法：培訓需求的“70-20-10”法則及其應用 （二）.. | |
| 課程名稱：八大最實用管理技術應用實戰訓練 | |
| 主講老師：王之峰 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：【課程大綱】 1 為什么要學習管理技術 1.1 科學管理原理 1.2 再認識管理的本質 2 實用管理技術一：排列圖——要事優先 3 實用管理技術二：魚骨圖——抓住要因 4 實用.. | |
| 課程名稱：團隊領導力沙盤模擬 | |
| 主講老師：李元濱 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元 沙盤推演 銀行管理者的希望與現狀 沙盤推演 沙盤歷史 沙盤推演規則和任務 小組任務分與團隊組建 分享點評 第二單元.. | |
| 課程名稱：當責不讓——激活組織的責任力 | |
| 主講老師：潘鵬 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：主 講 內 容 演 練 場 工具 / 方法 導入：激流中誰是“關鍵人”？ 一、厘清“當責不讓”的真義 1、當責，站在管理的最前沿 2、何謂“當責不讓” 3.. | |
| 課程名稱：薪酬管理實務 | |
| 主講老師：張成強 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、薪酬的基本概念 1、薪酬是什么？ 2、薪酬的構成 3、薪酬的作用 二、如何做好考勤管理？ 1、考勤是什么？ 2、如何做好考勤管理？ 3、考勤管理的結果應用 三、工資的計算和發放以及特殊情況如何處理？ 1、新員工入職.. | |
| 課程名稱：乘風而起 有所作為 ——新電改催生電力企業新思路課程大綱 | |
| 主講老師：姜力維 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：時間 大綱 單元 培訓要點 第一部分 5號文與9號文比較 5號文 ◆ ◆1.指導思想和總體目標：打破壟斷，引入競爭，提高效率，降低成本，健全電價體制，優化資源配置，促進電力發展，推進全國聯網，構建政府監管下的政企分開、公平競爭、開.. | |
| 課程名稱：銷售溝通與成交 | |
| 主講老師：范蓉 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一模塊、 《提升銷售員溝通技巧的重要性》 1、課前調查 2、不會溝通者的煩惱 3、高水平溝通建立強大銷售帝國 4、成也溝通，敗也溝通 .. | |
| 課程名稱：打造高效能服務團隊 | |
| 主講老師：齊磊 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程內容： 開營：團隊建設 一、團隊如何建設？ 團隊是由個體組成，只有互相提供價值，才有合作可能。沒有內心的強大的員工，就沒有強大的公司。 二、建立高效的學習環境 學習現場形成一種競爭PK的學習方式，用這種方式讓學員快速進入.. | |
| 課程名稱：財務轉型之業財融合解析 | |
| 主講老師：丁曉蓮 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、財務人員轉型的必要性 1、會計記錄 2、財務分析、決策 3、財會合二為一 二、財務為什么要了解業務 1、傳統的財務人員與業務脫節的原因 2、了解業務的益處 3、與業務部門的溝通 4、懂業務的財務的優勢 三、財務.. | |
| 課程名稱：廠商合作共贏-經銷商大會 | |
| 主講老師：王念山 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、我是經銷商：經銷商的現狀分析 1、經銷商在渠道中的位置 2、經銷商發展存在的八大問題 3、經銷商經營管理的十大誤區 4、容易被淘汰的經銷商特征 了解經銷商目前的現狀和誤區，經銷商應該要有危機意識，如果僅僅滿足現狀，不思進取.. | |
| 課程名稱：信任五環 | |
| 主講老師：王陸鳴 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介： 課程導入 本節目標： 匯總銷售困惑，引發學員思考、提出問題 認知銷售 客戶行動原理 第一章 拜訪準備 本節目標： 1、闡述并列舉客戶的認知與期望 2、闡述行動承諾并制定最佳與最小行動承諾 3、闡述有效商業理由并用 PPP.. | |
| 課程名稱：性格色彩認知與溝通 | |
| 主講老師：王惠 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、你了解自己么？ 性格色彩測試 性格色彩測試解讀與分析 二、四種不同行為傾向的溝通方式 “氣場強大，支配型”客戶 與高能量因子型人溝通的痛點？ 案例分.. | |
| 課程名稱：國網公司紀律審查工作規定 | |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：導引：國家領導人對于紀律檢查的指示和要求 一、新版《國網公司紀律審查工作規定》的重要意義 1、《規定》出臺的背景 2、《規定》的重要意義 3、《規定》的作用和價值 4、《規定》的目的和范圍 二、《國網公司紀律審查工作規定》的.. | |
| 課程名稱：科學的消費者洞察——打造極致產品實現營銷突破的科學方法 | |
| 主講老師：劉新宇 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 科學消費者洞察工具——用戶目標任務方法 第 1 課 什么是用戶目標任務方法 為什么創新如此難以預測及維持？因為我們一直以來都沒能提出正確的問題 1.案例解析用戶目標任務方法&m.. | |
| 課程名稱：因勢利導的任務分配與非權力影響力 | |
| 主講老師：張樂之 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：1、領導者的角色及績效的本質 課前問卷：領導者自我分析 管理三角：管理者、下屬和績效的三者關系？ 績效的本質是什么？ 互動分析：最需要滿足的一個需求是什么？ 互動研討：希望的行為和不希望的行為？ 2、明確工作任務，診斷下屬.. | |
| 課程名稱：管理者角色認知及定位 | |
| 主講老師：徐正 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：角色轉變 一、管理者角色轉變的對比 1. 專才——通才 2. 英雄——領袖 3. 個人努力——借助他人 4. 具體業務——.. | |
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