管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：管理落地工具認知與應用 | |
| 主講老師：季佩楓 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、學習導語： 1、管理者學習改善：從知識轉移到認知進化 2、組織變革趨勢與管理對象進化 3、高效的兩大秘訣：學習記憶度與敏銳關聯度 4、應用的兩個武器：模型（因素）與推演（邏輯） 二、關于管理： 1、直擊管理的本質 2、.. | |
| 課程名稱：大賽輔導必勝版 | |
| 主講老師：王惠 培訓天數：5 天 | |
| 課程簡介：（可根據學員情況，適當調整課程的順序內容） 第一章何為卓越演講中的“編” 一、魅力演講何處而來？ （授課形式：老師演繹學生總結） 1、魅力演講的五項修煉 2、個人品牌風格定位 3、設計與呈現的本質是什.. | |
| 課程名稱：變訴為舒——保險行業投訴處理 | |
| 主講老師：趙詩雨 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：導入：MOT的關鍵時刻 案例分析：被絆倒的一只腳 課程大綱 第一講：投訴是我們的機遇 一、投訴是什么？ 1）機遇與契機 2）信息源 二、讓不滿成為舒適 1）客戶的舒適 2）我們的舒適 頭腦風暴：我們的舒適在哪里？ .. | |
| 課程名稱：銀行業金融消費者權益保護 | |
| 主講老師：于男 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分 金融消費者權益保護法律概述 一、什么是法律法規？——對法律法規及監管規則要充滿敬畏！ 二、法律風險的概念及特點 1、法律風險和概念和特點 2、法律風險為何轉化為損失？ 三、消費者及金融消費者.. | |
| 課程名稱：識人善用---人際敏感度提升訓練 | |
| 主講老師：于男 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 序言：為什么要學習DISC ◇第一次親密接觸 ★自我——他人——情景 ★從人際溝通的壓力談起 ★從心理學角度看職場溝通壓力 ★案例：今天是什么日子？ ★互動分析：職場.. | |
| 課程名稱：分布式電源（發電）及并網服務 課程大綱 | |
| 主講老師：嚴峻 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：分布式發電的基本概念與原理 培訓內容： 1、基本概念： 分布式電源（發電）是指在用戶所在場地或附近建設安裝、運行方式以用戶側自發自用為主、多余電量上網，且在配電網系統平衡調節為特征的發電設施或電力輸出的能量綜合梯級利用多聯.. | |
| 課程名稱：如何當好一名紀檢監察組組長 | |
| 主講老師：劉藝強 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、健全制度，明確崗位職責和工作流程 明確各崗位職責 完善制度管理、流程管理、要點管理 完善清單管理、日程管理、反饋管理 定期制定工作要點、細化目標任務 “清單式”梳理歸納工作要點 對重點任務、責任部.. | |
| 課程名稱：國家電力市場和綠電交易培訓課程 | |
| 主講老師：陳益民 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：第一天 上 午 08：30-11：30 1.掌握電力市場的基本概念與特征 2.掌握電力市場構成要素和基本運行規則 3.了解國外電力市場的基本情況與中國電力市場改革的現狀和發展趨勢。 4.掌握電力市場營銷的基本概念與特點 5.熟.. | |
| 課程名稱：投標文件編制120技能實戰訓練 | |
| 主講老師：魏及淇 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、封面 1、封面格式 2、封面標段 3、企業法人或委托代理人 4、投標日期 二、目錄 5、目錄內容 6、目錄編號、頁碼、標題 三、標書及附錄 7、投標書格式、標段、里程 8、報價金額 9、投標書所示工期 10、.. | |
| 課程名稱：指導有方——經營督導訓練營 | |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章定位決定地位——督導的角色認知與能力要求 一、明白我是誰——督導究竟是干什么的？ 二、督導職業定位——三大角色 1.打工者？ 2.推銷員？ 3.成功.. | |
| 課程名稱：客戶消費心理學培訓課程 | |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章 緒論 一、心理學概要 二、消費心理學 第二章 消費者的心理過程——態度為王 “上帝之眼”——消費者如何感知商品 一、 消費者的認識活動過程 二、.. | |
| 課程名稱：金字塔原理與公文寫作 | |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：課程導入 一、思維與邏輯 二、公文寫作與金字塔原理的關系 第二講：金字塔原理 一、為什么要用金字塔結構 1、歸類分組，將思想組織成金字塔 2、自上而下表達，結論先行 3、自下而上思考，總結概括 二、金字塔內部的結.. | |
| 課程名稱：關鍵崗位勝任能力模型構建 | |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、關鍵崗位勝任素質的概述 1、什么是關鍵崗位 2、識別關鍵崗位考慮的要素 【討論】劃分企業關鍵崗位 3、什么是勝任素質 .. | |
| 課程名稱：精益設備管理TPM（全員生產性維護） | |
| 主講老師：劉剛 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程破冰：學習型團隊組建 第一講：TPM概論 一、從傳統設備管理思維方式向精益設備管理思維方式的轉變 1. 打破我是我是操作工你是維修工的界限 2. 通過正確的操作保養設備可以沒有故障 3. 管理者是老師 4. 三現主義 .. | |
| 課程名稱：白酒全渠道市場開發與管理全攻略 | |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：單元一 白酒市場渠道準備與開發 培訓目標：通過本單元的培訓，使參訓人員從銷售的ASK（態度、知識、技巧）各方面有一個深入的了解與掌握，增強自身的銷售力。同時，充分了解市場渠道開發的各項實用技巧，增強開發的有效性 第一講、銷售人員基本.. | |
| 課程名稱：蝶變-從專業轉向管理 | |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、 結果導向的管理者（2課時） 1. 擺脫“彼得法則” 2. 管理者的“華麗轉身” 討論：管理工作者和的專業工作者區別 3. 結果導向 討論：“官僚化”.. | |
| 課程名稱：從學校到職場的轉型蛻變 ------脫胎換骨的“心法” | |
| 主講老師：常峰源 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：課程導入——漂亮轉型 校園人與企業人有何不同之處？ 認識我們的企業 為企業創造價值的同時，創造自己的個人價值 第二講：你不是一個人在戰斗 一、團隊.. | |
| 課程名稱：成就他人，成就自己 -部屬培育技能提升（結構化崗位帶教-上司篇） | |
| 主講老師：蔡錦 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分、部屬培育概述 1、課堂討論：部屬培育，值不值得？ （1）讓學員認識到部屬培育的價值和意義 企業維度培育部屬（員工）的必要性 管理者維度培育部屬的必要性 部屬（員工）維度.. | |
| 課程名稱：溝通管理的四個維度 | |
| 主講老師：班紅亮 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：【上篇】內部溝通 第一講：與公司領導溝通的三個關鍵 （2小時） 1、與公司領導溝通的3種主要形式 ※匯報 ※反饋 ※請示 2、快速理解上級意圖的3點建議 3、與上級觀點不同時的4步溝通思路 ◎輔助教學方式：視頻賞析+參與.. | |
| 課程名稱：TTT初階:講義制作PPT | |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：導入: （視頻） 一、成人學習理論 （一）幫助成人學習的因素 （二）常見的七種學習障礙 （三）克服障礙的七個方法 （四）成人學習的六大特性 （五）成人學習的七項原則 二、內訓師素質模型 （一）企業培訓師的使命與能力要求.. | |
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