人力資源公開課
| HRBP—和團隊一起實現人效革命 |
| 開課地點：四川-成都 課程價格：1280 元 開課時間：2024-04-25 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：板塊一：樹立業務思維，成為業務的核心伙伴導入：傳統人力資源管理的困境模塊HR的困境——AI時代流程和執行性工作被替代用工方式改變——一崗多能、貼近業務才“優秀&rd.. |
| 4月23-24日 煙臺 關鍵人才的選育用留高級培訓班 |
| 開課地點：山東-煙臺 課程價格：2800 元 開課時間：2024-04-23 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分 人才選用一、企業生命周期與關鍵人才定義1、企業生命周期及基本發展軌跡2、關鍵人才如何定義1)人才發展與企業戰略（組織匹配）2)人崗匹配原則3)團隊匹配原則3、人才評價的基本工具方法4、動態的關鍵.. |
| HR轉型突破：打造業務思維，提升組織成效 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2024-04-19 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分：企業人力資源管理面臨的挑戰和轉型1.人才管理4.0階段，我們對人力資源認知的延展2.業務部門的煩惱和痛點VS傳統人力資源的價值定位3.互聯網+時代的HR管理（HR管理的演變歷程/對HR的要求）4.HR成長的四個.. |
| “人才驅動業務”-人才盤點與梯隊建設 |
| 開課地點：廣東-佛山 課程價格：3800 元 開課時間：2024-04-19 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一講 業務戰略：人才盤點驅動業務戰略1、人才盤點與業務戰略的邏輯互聯網時代的業務戰略與人才戰略業務競爭對人才戰略的影響VUCA時代的人才戰略布局市場驅.. |
| 現代企業檔案管理全流程專業規范與業務實操實務 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4580 元 開課時間：2024-04-19 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：引子：檔案丟了引發的思考---企業檔案管理問題回顧與分析第一篇：信息化數字化企業檔案管理專業基礎篇第一講、信息化數字化時代下企業檔案管理新知1.1現代企業管理新模式新特點 1.2企業知識及知識管理的價值 1.3現代企.. |
| HR轉型突破：打造業務思維，提升組織成效 ——融合華為、萬科、海爾、京東等企業優秀實踐，輔導超過30 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2024-04-19 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分：企業人力資源管理面臨的挑戰和轉型1.人才管理4.0階段，我們對人力資源認知的延展2.業務部門的煩惱和痛點VS傳統人力資源的價值定位3.互聯網+時代的HR管理（HR管理的演變歷程/對HR的要求）4.HR成長的四個.. |
| 4月18-19日 威海 人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級培訓班 |
| 開課地點：山東-威海 課程價格：2800 元 開課時間：2024-04-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【課程內容】第一講 招聘需求1、人力資源與經營戰略的關系2、招錯人的損失分析模型3、招聘渠道和方法的選擇4、企業用工如何與業務規模同頻5、計算企業人才招聘數量6、按需招聘，精準選人第二講 人才畫像1、.. |
| 行政工作統籌管理 |
| 開課地點：四川-成都 課程價格：1880 元 開課時間：2024-04-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、關于行政統籌的基本認知1、當前環境下行政管理的轉型（1）從管家型到樞紐型（2）從經驗管理到科學管理（3）從被動執行到主動推進2、行政統籌的績效價值（1）協調的功能（2）優化的功能（3）執行的功能（.. |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4380 元 開課時間：2024-04-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分：入職篇一、入職前的注意要點1、招聘廣告的發布的注意點2、區分“錄用條件”和“招聘條件”3、如何辨別婚育狀況虛假？4、如何辨別學歷履歷虛假以及其他各種信息采集中.. |
| 人力成本管控與組織人效提升 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5280 元 開課時間：2024-04-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：開篇當前環境下提升人效是今天中國企業的共同課題。組織人力資源管理面臨的巨大挑戰。第一部分： 如何進行人力成本預算和控制1.人力成本構成分析案例分享：通過某一崗位的投入產出比，導出人力成本的核算方法及正確思維模式。標準.. |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4380 元 開課時間：2024-04-11 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分：入職篇一、入職前的注意要點1、招聘廣告的發布的注意點2、區分“錄用條件”和“招聘條件”3、如何辨別婚育狀況虛假？4、如何辨別學歷履歷虛假以及其他各種信息采集中.. |
| 金牌面試官：高效招聘與面試技巧 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 元 開課時間：2024-04-07 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一講：人力資源知識體系與思維認知案例分析：劉備為什么要三顧茅廬請諸葛亮出山？ 1.HR管理者三個管理維度1)CEO角度：發揮HR管理杠桿作用2)業務角度：HR管理幫助業務拓展實現業務目標3)職能角度：整合HR職能提.. |
| 資深秘書、行政（文秘）助理能力提高訓練 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4690 元 開課時間：2024-03-29 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、專業行政人員、秘書/助理人員的職業化素養1.專業秘書/助理的定義與職業價值行政人員的角色扮演：管家、助手、人際企業需要什么樣的行政人員2.認清秘書/助理的十四項職責3.專業秘書/助.. |
| 金牌面試官：高效招聘與面試技巧 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4800 元 開課時間：2024-03-28 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：單元一、招聘面面觀1、招聘定位：要人后事 完美的候選人是很難找到的，因此，選什么樣的人和如何把人組合到一起更重要招聘中需要高層級的投入與參與。層級低的人在招人時往往是有顧慮的，擔心自己被強的候選人取而代之。所以，招聘工作要確.. |
| OD實戰：組織診斷模型方法實操技能 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4580 元 開課時間：2024-03-23 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：模塊一、破解組織診斷與組織評估案例：衡量事物的指標——生活和企業9種診斷方式一、組織診斷的本質1、組織變革問題2、組織效能問題3、組織發展問題4、組織設計問題二、寫在診斷前三、診斷.. |
| IPPTM國際績效改進師TM初級認證 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：7800 元 開課時間：2024-03-23 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一章：績效改進導論導入：典型績效改進成功案例 1.1 績效改進的發展階段 1.2 國際績效改進協會 ISPI 1.3 績效改進的定義 1.4 績效改進的價值 1.5 ISPI 國際績效改進師（初級）標準與收益 .. |
| 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規避及信息化建設 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4200 元 開課時間：2024-03-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區別；2.新條例對國有企事業單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國有企事業單位如何做好人事檔案內容建設？4.干部人事檔案工作機構的職責與要求；5... |
| SPIN顧問式銷售精英強化訓練 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2024-03-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一章：開啟顧問式銷售智慧1、什么是銷售，銷售是什么？ 2、銷售模式決定銷售行為？3、互聯網時代對銷售的理解4、顧問式銷售與產品銷售有啥不一樣？5、銷售的心態和應該具備的四大能力6、銷售是賣藥還是看病有啥區別？ .. |
| 徹底推翻壓在HR身上的三座大山： 如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2024-03-20 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分如何有效應對員工“泡病假”—詳解病假管理過程中的各類奇葩1.20分鐘讓您徹底整明白二十年都沒搞懂的啥是病假、啥是醫療期！2.醫療期期限的計算方法。非連續的病休時間如何統計？3.醫療.. |
| 徹底推翻壓在HR身上的三座大山： 如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2024-03-20 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分 如何有效應對員工“泡病假”—詳解病假管理過程中的各類奇葩1. 20分鐘讓您徹底整明白二十年都沒搞懂的啥是病假、啥是醫療期！2. 醫療期期限的計算方法。非連續的病休時間如何統計？3.. |
