人力資源公開課
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3600 元 開課時間：2022-11-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第1章 【快速創建篇】一鍵如飛，批量制作，PPT創建的神奇必殺技！本章目標：獨家揭秘，批量創建，改變傳統的一頁頁地復制粘貼創建PPT演示文稿的錯誤制作方法，讓Word一步生成PPT！一步將Word文檔生成為.. |
| HR必備法律知識及合規風險防控 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4200 元 開課時間：2022-11-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、入職前----火眼金睛識“人”1.《民法典》對用工主體資格的影響與風險防范2.招聘廣告需注意的事項3.面試過程中不能問的“問題”4.所有人員都需要簽訂勞動合同嗎？5.. |
| 向華為學習：HRBP工作方法與優秀實踐 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5980 元 開課時間：2022-07-07 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：活動綱要/Outline一、HRBP的價值定位 1%1% 華為HR變革背景1、引導思考：某公司老總對人力資源提出了新要求2、人力資源存在的問題和面臨的挑戰（1）傳統人力資源以專業模塊為基礎的工作模式和工作內容已經.. |
| OD組織發展、組織設計和組織流程技能提升 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5980 元 開課時間：2022-07-07 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：活動綱要/Outline第一部分：百萬年薪的OD總監技能與組織發展（OD）全景圖案例導入：你可能所不知道7種組織架構1、剖析組織膽固醇現象（詳解）組織演變模型：不同組織架構代表資源不同分配方式（1）直線型.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4800 元 開課時間：2022-06-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益： 概述/Overview課程背景：當今VUCA時代，越來越多的變化挑戰引發企業里每一位管理者思考，如何才能運用人力資源的管理方法提升自身的管理水平和能力，讓團隊合作更有效，更精準的達成績效目標？本課程幫助您清晰地認識人力.. |
| 懂業務的HR：數據分析驅動人力效能提升 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：6800 元 開課時間：2022-06-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一講、數據分析的方法及工具1、案例導入：某公司的年度人力資源分析報告2、HR做人力分析報告或人力盤點容易犯的錯誤3、練習：不懂數據分析和懂數據分析的區別4、數據分析的基礎知識：什么是數據，什么是數據分析？5、數.. |
| 向500強學習：HR三支柱體系搭建 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5980 元 開課時間：2022-06-09 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一講、與時俱進——揭秘HR三支柱（本講適合初學三支柱的學員）1.互聯網+的時代，世界顛覆了什么？2.什么樣的人力資源管理才能適應企業的需要？3.戴維尤里齊的HRCOE\HRBP\HRSSC；.. |
| 創一流企業大學實戰輔導班 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：4980 元 開課時間：2022-05-12 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：創一流企業大學實戰輔導班——打造價值創造型企業大學1、無法有效管控學習質量？2、核心人才成才周期長？3、各部門的學習難以起到助推業務的作用？4、培訓沒法協同戰略、助推業務、促進績效、文.. |
| 金牌面試官的面試與甄選技術 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2022-04-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程大綱導論：企業常青之樹 1、企業競爭的三個層次2、企業生存基本邏輯3、HR：傳統 與 現代招聘第一講 人才，企之大事，不可不察——招聘真諦一、選人的素質問題;智商與情商的考察測評誤區 .. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2022-04-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益： 大綱 培訓方法 .. |
| 高效招聘面試技巧實戰訓練營 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4200 元 開課時間：2022-04-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：高效招聘面試技巧實戰訓練營培訓時間：2022年04月15-16日 深圳培訓費用：4200元/人（含資料費、午餐費、專家演講費、會務費、含稅發票）培訓對象：企業中高層管理人員、專業HR人員、各部門面試負責人、企業內部面試官.. |
| HRBP構建與人力資源轉型 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：5600 元 開課時間：2022-04-01 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：導語：1.人力資源管理者的痛苦指數調查；（從問題和痛苦入手）2.老板對HR部門的不滿意分析（案例分析）3.人力資源管理的導入----對戰略性人力資源管理的理解4.人力資源管理者的角色定位----業務合作伙伴5.HR部.. |
| 學習地圖構建工作坊 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2022-03-30 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程大綱（工作坊）第一天 課程體系簡介、勝任力模型和任務模型 時 間 .. |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2022-03-25 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程背景：伴隨《勞動合同法》的多年實施，對于用人單位于法律實踐中的“弱勢地位”，相當多的用人單位是越來越有深入認識。某種程度上，所有的單方解除，由于證據規則及審判政策導向的問題，都存在不確定性風險，唯有協商解.. |
| 向華為學習-戰略性人力資源管理 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2022-03-25 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、 戰略性人力資源管理的價值l 企業成功的關鍵要素：戰略和組織能力l 什么是戰略性人力資源管理Ø 戰略性人力資源管理元素Ø 案例：張一鳴的人才觀l 戰略性人力資源管理各功能模塊的.. |
| 徹底推翻壓在HR身上的四座大山： 如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：0 元 開課時間：2022-03-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【課程背景】對于HR來說，病假是勞動用工管理過程中少有的幾個硬骨頭之一，不僅涉及到讓人頭痛的醫療期問題，還涉及到各類錯亂迷離的病假如何審批、是否有效的問題。我們準備啃一啃這個硬骨頭，期待您的參與！勞動合同變更是勞動用工管理過程中.. |
| 新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范策略 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：1600 元 開課時間：2022-03-12 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程大綱：一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構成就業歧視？2.就業歧視的法律責任有哪些？3.《求職申請表》的設計要點有哪些？4.面試過程中需注意哪些法律風險？5.哪些崗位有必要對候選人進行背景調查？6.背景調.. |
| 企業績效體系兩天方案班 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：4580 元 開課時間：2022-03-11 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程簡介：企業沒有績效管理不行，推行了績效，也問題多多：推行績效，部門經理不支持怎么辦？企業效益不好，外部環境變化劇烈，是推行績效管理的時機嗎？員工互相爭奪資源，搶客戶怎么辦？績效排名，有人搞輪流坐莊怎么辦？.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：6800 元 開課時間：2022-03-11 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【主辦單位】中國行課網 【報名咨詢】楊老師；0571-86155444；18069851486；溫馨提示：本課程是2+1課程，第1-2天《企業績效體系兩天方案班》第3天為《崗位分析與薪酬設計管理培訓》認證費用：中級證書1.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 開課地點：廣東-東莞 課程價格：4580 元 開課時間：2022-03-04 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：非人力資源經理的人力資源管理東莞：2022年03月04-05日廣州：2022年04月15-16日•培訓議程08:30-08:55 簽到 Register 12:00-13:00 午.. |
