| 藍海戰略 |
| 主講老師：廖曉 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、戰略基本功戰略概念與內涵戰略管理的“一個中心，兩個基本點” 藍海與紅海的區別與聯系競爭戰略、藍海戰略與戰略轉型的關系案例分析：分眾傳媒、格蘭仕、TCL二、藍海戰略紅海戰略邏輯 .. |
| 研發團隊管理與跨部門溝通 |
| 主講老師：文歡林 培訓天數：12 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分 團隊特征與團隊管理n 團隊管理概述u 團隊的基本特征u 團隊管理l 管理的目的l 團隊管理管什么l 團隊怎么管u 團隊管理的模型概覽l 團隊自身的建設l 團隊的目標及過程管理第二部分 團.. |
| 時間管理 |
| 主講老師：邱柏森 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：單元一：“管理時間”與時間管理 學員通過實際案例分析，理解時間管理原則極其在企業中的應用。掌握以原則為中心的時間管理方法，真正關注目標與要事。學習執行時間管理計劃的方法和技巧，讓有效的計劃真正得到實施 &.. |
| 現場6S咨詢式精要實訓 |
| 主講老師：何凱華 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：1、6S對企業帶來的影響和價值1.1、6S管理對企業帶來的影響1.2、企業做好 6S管理帶來的財務價值2、6S推行的目的與意義 2.1、5S的起源、含義及其發展過程2.2、6S與現場管理的關系2.3.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：易生俊 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：前言：人力資源管理在企業持續經營中的價值貢獻1.企業管理實踐的發展趨勢2.人力資源管理發展的歷程3.現代人力資源管理與企業可持續發展的關系4.客戶與人才雙重經營的企業經營價值鏈5.如何通過人力資源管理獲取核心競爭力 .. |
| 管理層綜合能力及責任感提升 |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【課程大綱】：第一單元：管理者EQ情商修煉趣味游戲：《找變化》1、職業經理人角色認知 互動小游戲（1）什么是管理？（2）管理的概念解析（3）角色定位與認知（4）職業經理人應當具有技能修煉（5）常見的角色.. |
| 居家環境風水學 |
| 主講老師：侯君易 培訓天數：1 天 專業類別： 國學文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、周易八卦的卦象與現實形象。1.風水原理真意2.卦分先天與后天，時空下的場態與對應3.五行原理與命局的配合禁忌及人事運用配合.4.八卦的卦象與現實環境取象。5.風水中的三元九運對人性的重大暗示6.煞氣與鬼神。 .. |
| 區塊鏈應用和數字貨幣 |
| 主講老師：陳起輝 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介： 課程重點：解讀習總書記區塊鏈講話 .. |
| 葉東-企業危機公關及突發事件應對(通用版) |
| 主講老師：危機管理專家葉東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程背景在當今社會中，或個人或團體組織或企業或地區或政府或國家，都經常需要面臨危機公關。危機公關管理的好壞，一方面體現出危機當事人的整體管理水平和應變反應能力，另一方面更是直接影響到危機當事人的信譽和利益得失。危機公關成為每一位現代.. |
| 葉東-央企如何應對輿情危機 |
| 主講老師：危機管理專家葉東博士 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【課程大綱】：一、輿情概念及理論1、輿情概念2、輿情要素3、輿情的形成土壤4、輿情與輿論的關系5、3個輿論場的關系6、3個輿論場的各自特點7、輿情發展演變中的三個理論二、網絡輿情信.. |
| 少兒書法課 |
| 主講老師：趙志威 培訓天數：2 天 專業類別： 國學文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程特色：對傳統文化的理解和發揚，達到能正確握筆和保持正確坐姿，筆順正確，書寫工整，能很好的理解筆畫和間架結構的搭配.. |
| 打造和諧團隊 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一節 團隊和是贏之前提 一、 和 合 贏 二、 團隊的概念 1、 團隊是一群有著共同目標、理想、信念及價值觀的人，并愿意為之付出個 人努力的集體組織 2、 平凡的個人、優秀的團隊.. |
| 葉東-危機處理、媒體應對及新聞發言人實務操作 |
| 主講老師：危機管理專家葉東博士 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【課程大綱】：第一單元：危機管理概論和方法1、 中國國情下的危機特點和分類2、 引發危機的誘因分析3、 危機的四個階段4、 有關危機的三個法則5、 建立內部危機處理組織鏈條6、 危機管理的原則7、 中.. |
| 金牌員工的職業化訓練 |
| 主講老師：李姝宏 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【課程背景】培養員工職業化的工作理念與職業素養，打造具有責任感的優秀員工高情商的語言表達，打通職場無障礙溝通渠道掌握正規科學的工作方法，提升工作高效率與準確率增強團隊凝聚力，構建高績效團隊塑造職業形象及禮儀規范，營造.. |
| 部屬培育與激勵技巧 （2天版） |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：部屬培育的基本原則 部屬培育的重要性與主管的職責培育部屬的時機與特性。事前原則重要性原則錯誤原則系統化原則成年人學習的原理成人學習的動機成人學習的心態成人學習的有效方法 成人學習的思.. |
| 敘事心理學：提升優質客戶服務技巧 |
| 主講老師：傅心鳴 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分透視客戶服務技巧發展 一、揭示客戶服務發展情況二、剖析客戶是如何失去三、探知客戶滿意情況四、揭露客戶期望五、探秘客戶需求冰山六、客戶投訴心理分析七、解析客戶投訴價值八、詮釋服務概論九、服務的基.. |
| 從技術走向管理——從業務能手轉變成管理能手 |
| 主講老師：張平亮 培訓天數：12 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：★課程培訓大綱【引導案例】個人技術走向管理的煩惱一、技術走向管理的研發管理的成功之路●為什么要從技術走向管理（背景、原因）●研發人員的職業發展通道【案例研討】上海某外資企業研發部長工作分析二、從技術走向管.. |
| 管理者高效輔導與反饋技巧 |
| 主講老師：姚俊杰 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：管理者高效輔導與反饋技巧學習目標：Ø 了解什么是輔導與反饋Ø 了解輔導與教練的區別及有效輔導對管理者和員工的益處Ø 有效掌握輔導的時機和提問在輔導中的應用Ø 學.. |
| 打造高績效團隊 |
| 主講老師：黃志偉 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、 團隊的構成1、團隊的特征2、團隊構成的要素3、團隊成員的角色分工4、團隊成員的性格5、團隊形成的階段二、 團隊的建立1、構建愿景，確定目標2、設置組織架構3、人員的甄選配置4、人員配置的.. |
| 流程再造讓企業自運轉 |
| 主講老師：代洪照 培訓天數：1 天 專業類別： 流程管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講:什么是流程管理1、流程是什么2、有制度為什么還要流程管理3、流程管理的價值4、案例分享 第二講：互聯網時代的流程管理1、傳統管理流程2、互聯網時代的流程管理3、流程再造打破了什么4、案例分享一.. |
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