內訓課內訓課
| 房地產企業多項目的管控與組織結構 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：1 房地產企業多項目結構下的管控模式1.1 房地產企業組織管控的目的1.1.1 管戰略1.1.2 管利潤1.1.3 管風險與進程1.1.4 管人才1.2 房地產企業當前管控模式1.2.1 二級管控模式1... |
| 房地產企業目標管理與計劃管理 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：1 房地產企業的目標管理1.1 制定目標前期工作1.1.1 目標回顧1.1.2 資料數據的準備1.1.3 上個周期或年度工作復盤1.1.4 找出問題點與不足之處1.2 確立目標的合理性1.2.1 依據當然市場.. |
| 組織經驗萃取工作坊 |
| 主講老師：陳賽紅 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：認識經驗，理解萃取 1．什么是經驗2．經驗的價值3．經驗的分類4．經驗萃取的三大價值5．經驗需求燈塔6．庫伯學習圈理論二、明確經驗萃取主題1. 經驗萃取層級：組織、業務、個人2. 萃取主題來源&#.. |
| 數字化勝任力模型管理實戰 |
| 主講老師：艾博 培訓天數：1 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：1勝任力模型必須量化1.1勝任力模型的起源與發展1.2勝任力模型為何流于形式？1.3勝任力模型的價值與意義1.3.1問題分析：中國企業的人效為何低？1.3.2勝任力模型的誤區1.4勝任能力模型與勝任素質模型的異同.. |
| 高效溝通與執行力 |
| 主講老師：馮龍 培訓天數：5 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：溝通的核心什么？-認知溝通，克服職場困擾研討：什么是溝通，為什么要溝通，溝通的價值何在？1、溝通對個人的重要性 做事事半功倍 和諧人際關系 管理游刃有余᠕.. |
| EXCEL/WPS 呼叫中心管理 |
| 主講老師：劉磐超 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一. 數據分析思維1. 數據分析概述 – 知識/智慧、信息、數據2. 數據分析參與的角色及分工3. 業務數據分析1) 描述性分析2) 數據透視3) 可視化圖表4. 數據分析要解決的問題1) 了.. |
| 大客戶銷售與項目管理 |
| 主講老師：任朝彥 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：500強營銷專業思維導入什么是大客戶(TKC)?帕累托80/20法則與“長尾思維”大客戶與企業發展的關系如何贏在大客戶.. |
| 理想會議室--團隊六維思考力 |
| 主講老師：王彥 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：平行思維方式一、傳統思維的誤區與平衡思維的益處 傳統思維誤區雜亂無章的思維方式局限性思維與局限性思維的弊端對抗性思維與對抗性思維的弊端.. |
| EAP情緒壓力管理與積極心理建設 |
| 主講老師：何承欣 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：培訓課程模塊 培訓課程單元內容 培訓模式與目標以及工具說明第一章節、是什么讓我們“亞歷山大” 頭腦風暴：壓力是怎么來的？1、是什么限制了人生的自由度？思考：生活工作中我的卡點在哪里？2、職場中.. |
| 賦能增長™工作坊 |
| 主講老師：劉百功 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、賦能增長™導論1、商業問題的種類及應對策略2、賦能增長™的定義3、賦能增長™的崛起4、賦能增長™的全球實踐二、賦能增長™的核心理念1、用戶第一：滿足.. |
| 流量變鐵粉：用娛樂化營銷打造企業私域流量 |
| 主講老師：泊明 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：弱水三千只取一瓢：你的企業為什么需要私域流量？1）流量和粉絲：向娛樂業取經，粉絲經濟的前世今生2）流量的流向：好產品好內容3）流量的成本：通殺的平臺和買不起的流量4）私域流量：餡餅還是陷阱？案例：完美日子的&l.. |
| 國際化涉外商務禮儀 |
| 主講老師：祁娜 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：前言：國際商務禮儀的重要性一、涉外國家“習俗魅力”提升----領略不一樣的風土人情1、美洲國家禮儀習俗1) 美國文化、民俗、宗教、飲食與禁忌2) 哥倫比亞文化、民俗、宗教、飲食與禁忌2、歐洲國.. |
| 行政人員積極賦能內驅力提升——如何做員工的非物質激勵 |
| 主講老師：祁娜 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、行政人員內驅力“焦點解決新思維SF+“構建1. 自我思維管理“服務意識”（1） 你在為誰工作？ （2） 贏利來自于為企業創造價值（3） 追求卓越的工作品質（4） 為.. |
| 創新性問題分析與解決 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、創新：世界發展的原動力1、過去，創新引領世界發生變革2、未來，創新驅動世界不斷進步改變世界的8大技術前沿科技分享3、不變革，就淘汰二、問題分析的基本邏輯1、兩種不同的問題分.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：欒光宇 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：人力資源管理的發展歷程一、管理學的發展歷程1. 科學管理階段及代表人物泰勒介紹2. 人際關系階段及代表人物梅奧介紹3. 現代管理階段及代表人物德魯克介紹二、人力資源管理需要掌握的經濟學知識1. 勞動力資源.. |
| 結構化思維與表達 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：結構化思維的概念1. 結構無處不在2. 職場需要結構化思維小練習：測測你的歸納記憶力？第一講：表達邏輯——何為結構化思維？一、什么是結構化思維二、結構化思維的四個基本特征1... |
| 市場分析與營銷策略 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章、行業分析與市場機會一、行業發展過程和前景預測；二、抑制行業客戶發展的障礙有哪些？三、行業客戶需求該如何把握？四、行業發展的四大核心五、針對行業需求，客戶經理該如何運用？案例：行業機會&戰略轉型.. |
| 卓有成效的管理者 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、 結果導向的管理者1. 管理的本質2. 先有目標，后有工作3. 工作三問加一問4. 多做深度工作5. 可延展的崗位素養與能力從“I型”到“π型”專題：.. |
| 執行力與領導力提升 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：一、 執行力的本質1. 執行力三角模型2. 管理者的“華麗轉身”3. 結果導向的領導和管理4. 工作四問5. 領導“瞎忙”的六大成因6. 正確的定位與角色認知7.. |
| 全流程質量管理 |
| 主講老師：孫亞彬 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 質量規范第1節質量的三重境界質量意識質量流程質量技術第2節質檢文件制定與規范PM分析第3節質檢工具的邏輯內核統計歸納.. |
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