管理技能內訓課
| 零售購物中心的新零售創新課程教學大綱 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：大數據下的零售賣場市場格局1.中國目前經濟的真實情況2.在貿易戰下企業零售購物中心的方向3.企業如何分析和了解新型經濟4.如何理解做“熟”與創新的關系5.如何盤點資源如何利用資源6.. |
| 宏觀經濟熱點與商機透視 |
| 主講老師：文學 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、當前宏觀經濟形勢與熱點透視（3 小時）（一）經濟增長目標（二）財政政策和貨幣政策（三）供給側改革（重點講解、1 小時）主要內涵：產業結構、區域結構、要素投入結構、排放結構、經濟增長動力結構（制度變革、結構優化和要.. |
| 速凍行業格局及渠道管理 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：速凍行業分析1.速凍行業前景2.速凍行業上下游的關系3.行業需求與增長空間分析4.人均速凍食品需求量5.三全、思念、灣仔、科迪渠道分析6.主要競品的促銷分析7.主要競品的物流及冷鏈管理8.速凍食.. |
| 全面績效管理項目實戰 |
| 主講老師：鄧玉金 培訓天數：5 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 績效管理實戰理論（4小時）績效與績效管理績效管理的五大誤區企業績效管理的四大系統績效考評指標體系績效管理運作體系ɨ.. |
| 諾基亞LTE提升優化專題培訓 |
| 主講老師：李盼星 培訓天數：5 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、深度覆蓋優化深度覆蓋介紹業務與網絡厚度的矛盾投資的有效性場景化解決方案網絡設備和覆蓋技術介紹室外基站主設備類型 .. |
| 破舊立新新時代管理者的角色轉變與思維突破 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第1章 變革者-引領企業破浪前行（從優秀到卓越的蛻變）探討管理者如何成為變革者，引領企業在時代浪潮中破浪前行。介紹變革的戰略價值、思維突破與能力提升的重要性，以及領導變革的關鍵步驟。認知：總經理思維-大局觀、經營觀與變革觀；.. |
| ExcelPPT在工作匯報中的應用 |
| 主講老師：王德寶 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：課程內容 時長一、Excel中不規范的表格處理批量取消合并單元格并填充值復制粘貼公式時保留運算結果而非公式本身去除單元格左上角的綠色小三角用分列功能快速.. |
| 基于ATD模型的內訓師素養提升 |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：開場導入我們為什么要搞培訓我們喜歡參加怎樣的培訓您認為內訓師的職業特點是怎樣的 內訓師能給組織和員工帶來什么 您知道學員為什么不愿意/愿.. |
| 雙贏的談判與溝通 |
| 主講老師：何云鵬 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、何為談判與溝通1、有意的雙方都期盼著通過“協調”與“合作”做出共同的決定從而實現各自期待的“利益”2、合作的前提的是雙方的意愿與期待二、談判中的困境.. |
| 成功自我管理的六項修煉 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一項修煉：職業心態塑造（擁有積極健康心態）案例互動：獲得晉升的是誰？為什么？職業心態與職業知識、職業技能的關系職業化標志及十種職業化表現職業化應有的六大職.. |
| 職場幸福之情緒壓力管理 |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引言：什么是學習？為什么要學習？結論：不是消除壓力，是提升抗壓力第一單元：壓力釋放1.互動：你健康嗎？2.心里健康的十項標準3.認知壓力- WHAT 壓力是什么(1)壓力的危害適度的壓力，讓我.. |
| TTT-課程設計與課件設計 |
| 主講老師：王竟東 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、課程的設計如何認識培訓原因和價值常見但也常被忽視的問題或誤區課程設計的具體步驟二、調研的具體思路與方法如何獲得正確的培訓需求如何.. |
| 基于產品策略的情報收集與分析 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 成功的產品策略 1.產品定位2.產品的組合3.多產品與單產品策略4.價格的本質是什么5.產品線的梳理的方法6.如何控制亂價7.如何賣價值8.工具：定價的方法9.工具：銷量利潤矩陣第二章：新.. |
| 問題分析與有效溝通 |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引言：管理者為什么要學點心理學？基于心理學的管理思維升級指的是什么？第一部分：問題分析與解決第一講、討論問題- 案例討論：什么是問題？1.解決三步走- 界定問題（是否有問題，問題在哪里）- 分析問題（問題為什么.. |
| 崗位配置與員工配置 （一天版） |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：開場導入公司根據什么來對崗位進行定責我們根據什么建立崗位任職能力模型我們所理解的關鍵任職能力是什么我們如何設計崗位的工作方式我們根據什么.. |
| 智能制造與工業4.0 |
| 主講老師：董海濱 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 企業數字化轉型1.案例分享：海爾衛浴產品基于客服數據的產品創新2.案例分享：海爾、國美、新浪微博合作的一次精準營銷3.企業數據的獲取方式4.企業數據應用的七個場景5.基于數字化的發展趨勢預測6.基于數字化.. |
| 跨部門溝通與沖突管理 |
| 主講老師：馮南石 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：跨部門協作中存在的常見問題及癥結“這不是我們的責任”“為什么不早說？”“我也沒辦法”.. |
| 跨部門協作與群策群力技巧 |
| 主講老師：曾子熙 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：跨部門協作-無邊界組織的協調與領導1. 什么是企業內的協調型關系？2. 協調型組織的溝通和交流3. 協調型目標和目標共享 協調型領導力領導者—“部門墻”形成的主要原因.. |
| 管理認知與角色轉換 |
| 主講老師：季佩楓 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、組織發展與競爭背景1、組織發展與個人職業的外部環境變化2、從骨干到管理者到領導力的進階壓力與風險3、降本增效需求與心力紅利時代來臨二、未來競爭力與個人價值觀1、個人成就與關鍵因素密碼模型2、心理行為學在管理者.. |
| 瘋狂市場沙盤項目介紹 |
| 主講老師：羅銘 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1.七家公司都將會獲得啟動資金3000元、一張信息卡、一支筆。每家銀行獲得起步資金5000元、一支筆、任務書； 2.七家公司通過暗標的方式進入市場，其中市場MAZE圖上的ABCDEF任意一個口都有可能為市場入口，數字8橫排的格子.. |
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