線上課程領域分類
主講：梁若冰 講數：6講
課程背景當我們談論中小企業培訓的時候無非三件事培訓培訓培訓目標投入方式先說培訓投入·2000年我們談論一中小企業的培訓要不要花錢?2010年我們談論—中小企業的培訓如何少花錢，多學習?2020年疫情讓我們看到除了發展，我們不得不面對的還有改變所以本課程將用2小時教你如何讓中小企業的培訓如何花更少的錢 ..
價格：39.9元
主講：閻金岱 講數：10講
第一節∶人力資源基礎一建標勝任模型的特點好用的人才，人員管理系統項目能力模型一定義與特點全項勝任力一硬實力，軟實力勝任力一示例勝任力項目獲取一工作分析勝任能力標準一獲取方法部門使命一保障部門的價值分解使命一需要做的工作工作清單（任務的要求）工作標準，客戶說了算硬指標一勝任力項目與級別設定勝任能力，是完成任務的條件工具《通用勝任能力一5類20項》勝任能力一項目級別設定方法..
價格：69.9元
主講：閻金岱 講數：18講
企業培訓的問題0L 企業培訓一操作的問題02 企業培訓中遇到的問題@3 高效培訓體系-流程與項目第一節∶培訓的規律與原則一、企業培訓的特征一滿足現實的需要01 企業培訓的作用一打造軟實力02 企業培訓的目的一運營需要@ 培訓的特征一滿足現實要求（企業培訓一含義與功能）二、企業培訓特征一優化運營資源01 培訓的特征一育人/成事，是目標@ 培訓的特征一工作的優化，是效果（柯氏一培訓效果層次..
價格：99.9元
主講：許盛華 講數：6DVD
一、培訓體系篇 01 培訓體系到底長什么樣？ 02 培訓體系的模型與建立培訓體系有什么樣的關系？ 二、培訓需求分析篇 01 傳統培訓需求調查有哪些弊端？ 02 培訓需求到底應該怎么做才能做得簡單又有效？ 三、靜態需求和動態需求篇 01 什么是靜態需求，什么是動態需求。它們到底有什么意義？ 02 操作上分別應該誰來做？ 03 有哪些注意事項，有什么工具，操作流程如何？ ..
價格：480元
主講：謝玉雄 講數：4 DVD
第1盤 第一講 認知篇：如何認識80、90后員工的特征（上） 第二講 認知篇：如何認識80、90后員工的特征（下） 第三講 心態篇：如何樹立80、90后員工的良好心態（上） 第2盤 第四講 心態篇：如何樹立80、90后員工的良好心態（下） 第五講 立志篇：如何為80、90后員工設立目標與生涯規劃（上） 第六講 立志篇：如何為80、90后員工設立目標與生涯..
價格：580元
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