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揭開管理十大真假相

揭開管理十大真假相

導讀:在管理上,沒有放之四海而皆準的真理,管理是管理者的職能。 管理者是什么?舉三個定義。 一、《現代漢語詞典》的定義 這本詞典其實沒有管理者這個詞條,不過它對管理的定義是“負責某項工作使順利進行”,那么與..

類別:前瞻思想

2012/12/25 9:09:27 閱讀(1333)

預測2013年Facebook如何“賺錢”

預測2013年Facebook如何“賺錢”..

導讀:在2012年,Facebook奠定了該公司“我們需要賺錢”的基調。由此,該公司在2013年的很多事情我們基本上都可以預測到。 據國外媒體報道,馬克-扎克伯格(MarkZuckerberg)創造了世界上最..

類別:行業信息

2012/12/25 8:50:37 閱讀(1527)

解讀數字化營銷戰略

解讀數字化營銷戰略

導讀:近幾年來,由于新媒體的強力推動,以及客觀上互聯網的加速發展,對數字營銷的討論成為一股潮流,似乎不討論數字化的營銷論壇都顯得OUT了,不討論社會化媒體就不能稱之為真正的營銷。 甚至,許多大牌的電視報刊都不愿稱自己為“傳..

類別:前瞻思想

2012/12/24 10:29:41 閱讀(1635)

解析老板“霸道管理癥”

解析老板“霸道管理癥”

導讀:中國的民營企業走不出“十年生命”的陰影,“用人”問題始終是一個難以突破的瓶頸,限制了本身的發展。然而,其背后有深厚的根源,主要涉及公司政治問題,進而牽涉到了公司文化。 有中國人的地..

類別:前瞻思想

2012/12/24 10:13:05 閱讀(1288)

跟HR面談績效要把握好四點

跟HR面談績效要把握好四點

導讀:在實行績效管理的企業,由各職能部門負責與員工進行績效面談是重要的一環,如何能夠不流于形式,做到實處,主要是明確績效評價面談的目標、在言語性溝通上、非言語性和問題解決方式上的恰如其分運用。 績效面談要把握好以下四點: 1、績效..

類別:前瞻思想

2012/12/24 9:29:10 閱讀(1207)

企業管理有術,領導激勵有度

企業管理有術,領導激勵有度

導讀:企業該如何激勵員工發揮最大的潛能?管理領域,叫它“激勵管理”。 激勵管理就是充分認識到職工的內在潛力和優點,不斷進行激勵和鼓動,調動他們的積極性繼而發揮團隊作用,創造更大的經濟效益。這就要求我們在管理工作..

類別:前瞻思想

2012/12/24 9:14:58 閱讀(1383)

營銷管理須注意以下幾點

營銷管理須注意以下幾點

導讀:營銷管理要注意以下四點。 第一、狠抓基層。 作為一家公司,只要它的產品是在全國范圍內營銷的,它的營銷組織一般都按照行政區劃的分類而劃分為集團營銷中心、大區、省區和地市級片區等這樣幾個營銷管理層次。在這樣的組織架構下,每一層級都..

類別:前瞻思想

2012/12/21 11:55:44 閱讀(1394)

如何處理管理中“不公平”

如何處理管理中“不公平”

導讀:很多企業的員工對自己的薪資收入不滿意。不滿意的原因主要是認為薪資不公平。 這種不公平來自兩個方面。其一,與周圍同事比,認為自己在各方面都比別人強,但收入卻一樣;其二,與自己過去比,認為自己的責任和付出比原來多,而收入并沒增加或沒..

類別:前瞻思想

2012/12/21 11:45:26 閱讀(1795)

淺談商務人士的時間管理

淺談商務人士的時間管理

他們跟我們一樣,一天只有二十四個小時,每天被會議、項目追著跑,電話、E-mail沒有停過,永遠有忙不完的事。但是他們卻有辦法氣定神閑地回家吃晚飯、陪家人,常常繞著地球飛也一樣神采奕奕,更不要說管理全世界最大的幾個企業,日理萬機之余還能講..

類別:前瞻思想

2012/12/21 11:28:55 閱讀(1542)

客戶管理:應提升服務質量

客戶管理:應提升服務質量

導讀:如今是服務盛行的年代,顧客的滿意度是衡量服務好壞的惟一標準,許多企業都存在同樣的問題,只注重銷售環節,卻忽視了售后服務。 隨著市場競爭的不斷加劇,企業產品差異化程度不斷降低,消費者選擇上不斷的擴大,顧客的要求也隨之提高,如何做好..

類別:前瞻思想

2012/12/21 10:40:19 閱讀(1620)

《MTP管理技能提升》-湖南中旺工程機械設備有限公司培訓

《MTP管理技能提升》-湖南中旺工程機械設備有限公司培訓..

培訓時間:12月15日 培訓企業:湖南中旺工程機械設備有限公司 培訓課程:《MTP管理技能提升》 培訓講師:蔣小華 培訓地點:長沙 蔣老師《MTP管理技能提升》課程圓滿結束,學員收獲頗多。 【課程摘錄】 第一章 心態管理與..

類別:培訓動態

2012/12/20 16:21:38 閱讀(2374)

麻煩客戶應對技巧

麻煩客戶應對技巧

一、怎樣應對愛“挖苦”人的客戶? 分析:愛“挖苦”人的客戶的心理特點表現在他們要發泄內心的不滿,他們可能是在工作中或是生活中出現了一些不順心的事情、遇到別人不平等的對待等使之心理失衡,..

類別:前瞻思想

2012/12/20 11:49:45 閱讀(1469)

以治家論企業管理

以治家論企業管理

導讀:家事、國事、天下事,事無大小。本文從治家論企業管理之道。 家庭是中國社會的細胞。中華文明五千年源遠流長,家文化是中華文明的精髓,是中華民族的靈魂,它所起到的作用異常廣泛深遠:培養親情、穩定社會、處理矛盾、教育后代…..

類別:前瞻思想

2012/12/20 10:38:51 閱讀(1473)
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