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撥開迷霧看:新浪管理層角力

撥開迷霧看:新浪管理層角力

導讀:12月19日凌晨消息,阿里入股、集團換帥,最近新浪屢屢被推上風口浪尖。操作手法上,從獨立媒體人傳出消息,第三方媒體確認消息,和新浪高層關系甚篤的媒體大佬堅決否認……本該是新浪董事會最核心機密,外界傳播路..

類別:行業信息

2012/12/19 11:50:37 閱讀(1634)

建立銷售團隊須遵循什么?

建立銷售團隊須遵循什么?

導讀:建立銷售團隊須遵循以下幾點。 一、實現目標 為什么要建立銷售團隊,就是要保證銷售目標的實現。銷售團隊的建立必須和企業的發展相適應,要適當超前,在未來的2-3年能支撐企業發展目標的實現。企業最終需要在兩個方面來平衡,以達到高效的..

類別:前瞻思想

2012/12/19 10:06:59 閱讀(2043)

企業如何筑巢過冬

企業如何筑巢過冬

導讀: 這次由美國次貸危機引起的金融海嘯,是因為西方過度自由的經濟缺乏監控所致。這場金融海嘯現已經吹到中國,大家都在說企業現在已經進入了“冬天”,一部分中小企業甚至也倒閉了。 這場金融海嘯對企業的影響主要表現為..

類別:前瞻思想

2012/12/19 9:48:39 閱讀(1439)

好奇心重的客戶銷售不要錯過!

好奇心重的客戶銷售不要錯過!

導讀:現代心理學表明,好奇是人類行為的基本動機之一。美國杰克遜州立大學劉安彥教授說“探索與好奇,似乎是一般人的天性,對于神秘奧妙的事物,往往是大家所熟悉關心的注目對象。”好奇心重的客戶是指對很多事物都充滿了好奇,..

類別:前瞻思想

2012/12/19 9:09:27 閱讀(1683)

解析品牌策劃

解析品牌策劃

一、品牌是用來征服市場的,而市場的征服最終是人心的征服。 品牌只有也必須征服和逾越感官屏障才能提取人們長期生活中儲存的記憶;才能促使人們有所思有所想;才能開啟思維和認知的過程。通過這樣的過程才能促成或帶動動機、興趣、期望和追求的產生..

類別:前瞻思想

2012/12/19 8:50:38 閱讀(1813)

解讀企業人本思想內涵

解讀企業人本思想內涵

導讀:以人為本,必須以人為根本。在設定戰略、實施戰術計劃以及進行任何經營活動的時候,總是把人放在第一位。 現在,許多企業把以人為本作為一種口號,大肆宣揚,而事實上,真正理解以人為本的含義,并讓它在生產經營中產生影響的企業不多。 以人..

類別:前瞻思想

2012/12/18 11:57:22 閱讀(1544)

提高效率就要管理規劃好時間

提高效率就要管理規劃好時間

導讀:在時間的分配上,上帝似乎非常公平,每個人都是24小時。于是乎,如果人可以用好這24小時,他就比別人有更多的機會獲得成功。因此, 時間管理成為今天很多人關注的話題。 暢銷書作家KevinDaum,同時也是一家銷售上億元公司的創始人..

類別:前瞻思想

2012/12/18 11:17:08 閱讀(2189)

企業家的未來?

企業家的未來?

導讀:2012是一個非常不容易的年份。國際市場持續低迷,國內經濟增長持續減速,經營環境持續惡化,各種成本持續攀升,人事糾紛持續增加,生意越來越難做。 在這樣的時候,不少老板心懷不安,心灰意懶,心生退意。今年有比往年更多的老板說,打算不..

類別:前瞻思想

2012/12/18 11:08:29 閱讀(1546)

談三大營銷趨勢

談三大營銷趨勢

一、從單一媒體到多終端整合。 如今媒體融合已經將媒體生態帶入新的階段:從“媒介”到“終端”。這意味著,內容傳播打破媒介形態的限制,受眾可以選擇任何終端設備獲取某一媒介的內容。至此,媒介與..

類別:前瞻思想

2012/12/18 11:05:58 閱讀(1503)

茅于軾:土地不能自由買賣導致中國房價扭曲

茅于軾:土地不能自由買賣導致中國房價扭曲..

2013經濟學家年會今日在北京舉行,北京天則經濟研究所創始人茅于軾在論壇上表示,中國過去三十年改革成果的原因在于GDP的增長,而他認為GDP的增長歸根到底是改善資源配置來的。他認為目前中國資源配置的一個重要問題是土地資源的自由配置問題,..

類別:行業信息

2012/12/17 13:21:48 閱讀(1569)

茅于軾:金融賺錢不是剝削

茅于軾:金融賺錢不是剝削

2013經濟學家年會在北京舉行,北京天則經濟研究所創始人茅于軾在論壇上表示,金融業賺的錢不是剝削來的,不是把別人創造的錢拿來了,而是金融業自己創造的。同時他也認為,通過利率市場化,使利息率提高,對中國GDP有巨大的增長空間。如果能夠把儲..

類別:行業信息

2012/12/17 13:08:55 閱讀(2236)

領導者:應善用管理

領導者:應善用管理

一些做企業管理的朋友經常說,在實施企業管理的過程中,盡管他們費了不少力氣,但管理的效果總是不能令人滿意。有時候,抓得緊,似乎略有些效果,有時候放松了一下,便亂成一鍋粥。是管理者不努力嗎?不是,是員工不守紀律嗎?也不是。 造成這一現象的..

類別:前瞻思想

2012/12/17 10:54:48 閱讀(1516)

企業年會操辦如何達到預期值?

企業年會操辦如何達到預期值?

導讀:已近年末,企業大多希望借助此節點,能夠回顧過去展望未來,那么年會則是一個不錯的載體。然而現實是,不少企業并不知道年會該如何著手操辦,即便操辦了,勞民傷財不說,還收效甚微,甚至做了賠本的買賣,困惑不已! 因此,如何恰當的組織年會活..

類別:前瞻思想

2012/12/17 10:52:17 閱讀(1278)
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