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8090后員工的管理

地點： 廣東 (深圳) 價格：3200 時間：2013-07-17

一、90后的狀態描述1、人員結構改變管理方式2、現代基層員工的現狀3、“代溝”就是“有待溝通”4、為何說：60年代“頭抵頭”、7..

“8090后成長與管理”全國巡講第10期

地點： 江蘇 (南京) 價格：1500 時間：2012-05-31

【授課形式】 心動+行動：標本兼治，心動才是好狀態！ 知道+做到：知行結合，做到才是真本領！  深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底，結合NLP、教練技術、催眠、心理 咨詢等專業手法，獨..

“8090后成長與管理”全國巡講第9期•北京

地點： 北京 (北京) 價格：1600 時間：2012-05-27

【授課形式】 心動+行動：標本兼治，心動才是好狀態！ 知道+做到：知行結合，做到才是真本領！  深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底，結合NLP、教練技術、催眠、心理 咨詢等專業手法，獨..

“8090后成長與管理”全國巡講第8期•烏魯木齊

地點： 新疆 (烏魯木齊) 價格：3600 時間：2012-05-10

【授課形式】 心動+行動：標本兼治，心動才是好狀態！ 知道+做到：知行結合，做到才是真本領！  深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底，結合NLP、教練技術、催眠、心理 咨詢等專業手法，獨..

“8090后成長與管理”全國巡講第7期

地點： 北京 (北京) 價格：3600 時間：2012-04-28

【授課形式】 心動+行動：標本兼治，心動才是好狀態！ 知道+做到：知行結合，做到才是真本領！  深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底，結合NLP、教練技術、催眠、心理 咨詢等專業手法，獨..

“8090后成長與管理”全國巡講第8期

地點： 河南 (鄭州) 價格：1200 時間：2012-04-27

【授課形式】 心動+行動：標本兼治，心動才是好狀態！ 知道+做到：知行結合，做到才是真本領！  深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底，結合NLP、教練技術、催眠、心理 咨詢等專業手法，獨..

“8090后成長與管理”全國巡講第6期

地點： 四川 (成都) 價格：1800 時間：2012-04-13

【授課形式】心動+行動：標本兼治，心動才是好狀態！知道+做到：知行結合，做到才是真本領！ 深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底，結合NLP、教練技術、催眠、心理 咨詢等專業手法，獨創..

“8090后成長與管理”

地點： 北京 (北京) 價格：3600 時間：2012-03-22

一、走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型  個性  價值觀  行為模式 2、換個角度看8090 ..

8090后員工心理與管理實務

地點： 北京 (北京) 價格：3600 時間：2012-03-22

一、走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型  個性  價值觀  行為模式 2、換個角度看8090 ..

8090后職場第一課

地點： 北京 (北京) 價格：1600 時間：2012-03-18

引子：五色花——職業人生，5色幸福  誰動了你的幸福？  職業人生，5色幸福 紅色激情：我在哪里？——適應比改變更重要 ..

8090后成長與管理

地點： 北京 (北京) 價格：1600 時間：2012-03-18

引子：五色花——職業人生，5色幸福  誰動了你的幸福？  職業人生，5色幸福 紅色激情：我在哪里？——適應比改變更重要 ..

“8090后成長與管理”

地點： 山西 (太原) 價格：1800 時間：2012-03-16

一、走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型  個性  價值觀  行為模式 2、換個角度看8090 ..

8090后員工心理與管理實務

地點： 山西 (太原) 價格：1800 時間：2012-03-16

一、走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型  個性  價值觀  行為模式 2、換個角度看8090 ..

“8090后成長與管理”

地點： 貴州 (貴陽) 價格：2180 時間：2012-03-10

一、走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型  個性  價值觀  行為模式 2、換個角度看8090 ..

8090后員工心理與管理實務

地點： 貴州 (貴陽) 價格：2180 時間：2012-03-10

一、走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型  個性  價值觀  行為模式 2、換個角度看8090 ..

領導8090后

主講老師：蔣小華 課程時長：2 天

前言：難管！究竟是誰的問題第一章 　你懂8090后的心嗎？思考：1. 好心、費心、婆心→煩心、焦心、痛心2. 可以管好70后，為何管不好8090后8090后聲音：1. 不是我改，而是..

領導8090后

主講老師：蔣小華 課程時長：1 天

前言：難管！究竟是誰的問題第一章你懂8090后的心嗎？思考：1.好心、費心、婆心→煩心、焦心、痛心2.可以管好70后，為何管不好8090后8090后聲音：1.不是我改，而是你改；..

8090后員工品質意識與責任心培訓

主講老師：李勛義 課程時長：1 天

　　事實調查：90后的真實想法　　90后群體的個人特質解析　　90后個體價值觀系統　　90后思維模式　　90后情緒與情感　　90后的對上司的期望　　一、中國企業的經營比以往任何時候都艱難；..

有效領導8090后

主講老師：蔣小華 課程時長：2 天

前言：難管！究竟是誰的問題第一章　你懂8090后的心嗎？思考：1.好心、費心、婆心→煩心、焦心、痛心2.可以管好70后，為何管不好8090后8090后聲音：1.不是我改，而是你改； ..

運用人格分析、心理學強化8090后管理

主講老師：唐惠玲 課程時長：2 天

第一篇 是什么影響人的行為？ 1、人性2、需求、欲望3、價值觀4、環境5、激勵水平和程度第二篇 管理的進步人性假設1、情境管理：對象改變則管理方式必須改變2、管理的&ldq..

8090后情緒與壓力管理

主講老師：王竟冬 課程時長：1 天

第一章 追本溯源——8090后壓力產生的原因1.生命難以承受之重——時代標簽2.8090后的背景――劇變的時代3.物質生活從匱乏到豐富4.生活環境從封閉..

8090后管理-張翔老師

主講老師：張翔 課程時長：2 天

【課程大綱】一、“80后”、“90后”員工的獨特成長環境1. 案例分析：網吧流浪漢2. 為什么都說“80后”、“90后&..

酒店80后客戶市場的開發和管理

主講老師： 課程時長：1 天

課程目的本課程主要是讓酒店的銷售人員、酒店前臺專業部門負責人和酒店管理層，充分認識到 80 后在未來 10-15 年對酒店行業客源結構、消費模式、產品設計和包裝、酒店運營管理所帶來的影響。酒店如何通過對 80 后..

80后新員工職業化塑造

主講老師：張恒誠 課程時長：2 天

成為企業人才——80后新員工職業化塑造（2-3天版）主講老師：張恒誠一、破冰游戲二、引言1、研討：2、優秀新員工的三大職業化模型ü 職業化心智ü..

80后與90后員工管理/育/留

主講老師：楚易 課程時長：2 天

第一模塊：80-90后員工正確定位：深入了解群體特性，找準對策對癥下藥 第一節：80-90后員工的認知 1.80后90的行為特征 2.城市新生代員工 3.80后90后的職業生涯 4.80后90后的..