管理技能培訓專欄

管理技能培訓哪個好?首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
課程名稱:建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業 ——戰略解讀 | |
主講老師:陳益民 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:第一講:從國家層面解讀國家電網公司的戰略使命(主講) 一、落實國家能源“四個革命、一個合作”精神指導 1. 推動能源消費革命,抑制不合理能源消費 2. 推動能源供給革命,建立多元供應體系 3. 推動能源技.. |
課程名稱:微課開發與制作 | |
主講老師:王婷婷 培訓天數:2 天 | |
課程簡介: 一講:序篇、認知情境微課 一、WHY 為什么用情境微課 1. 聚焦問題 2. 貼近工作 3. 易學易用 二、WHAT 情境微課定義 1. 短-時間短 2. 小-目標小 3. 精-內容精 4. 悍-成果悍 三、.. |
課程名稱:打破部門墻——跨部門溝通與協作 | |
主講老師:吳雅瀾 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:導入:開場及破冰 目標:增進彼此聯結,創造良好的工作坊場域,導入工作坊主題 1. 介紹工作坊流程 ——入場調查,了解學員關于工作坊主題以及學員本身的背景信息 2. 共創工作坊公約 破冰活動:學員形成四人.. |
課程名稱:客戶電工培訓 | |
主講老師:郭衛國 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:時間 培訓模塊 培訓內容 上午 1、營業法規知識 1.供電企業的服務依據 2.國家的用電檢查規定 3.國家的電能計量規定 4.國家的電價電費規定 2、客戶受電設備 1.高壓成套受電設備 室內開關柜 室外設備 2.電力變壓.. |
課程名稱:熱電廠班組管理培訓大綱 | |
主講老師:郭衛國 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一篇 發電廠班組管理基礎篇 第一章 新時代管理與班組管理 第一節 電力能源形勢分析 第二節 熱電企業發展與時令班組管理 第三節 熱電廠各專業班組長角色定位 第二章 發電廠班組長能量聚集 第一節 班組長的團隊領導藝術 第二.. |
課程名稱:溝通讓一切越來越好 ——班組高效溝通的技能和方法 (線上) | |
主講老師:張曦月 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一部分 溝通從用心開始 一、溝通對事業發展的重要性 二、溝通的五個基本元素 三、溝通的四種基本形態 (一)傾聽 1、傾聽的目的 2、傾聽不良原因的分析 3、培養主動傾聽的技巧 (二)語言表達(口頭溝通) 1、口頭溝.. |
課程名稱:破繭成蝶 成就明師 完美課堂呈現技巧 | |
主講老師:曹甄俊 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一、上得了臺:自我管理 風范塑造 1.形象心法:澄心靜慮 修行凝神 2.自我管理 a)接納緊張 緊張與怯場 板散結合 b)化解怯場 心理根源 外在誘因 c.. |
課程名稱:案例萃取工作坊 | |
主講老師:夏瑾言 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一講:案例的起源與實踐 1.經驗傳承那些事 2.組織經驗那些事 3.案例教學那些事 第二講:案例的定義 一、案例的定義 1.案例的定義 2.案例的要素 二、案例的分類 1.以經驗性質分 2.以表現形式分 3.以篇.. |
課程名稱:陽光心態之——快樂工作EasyGo! | |
主講老師:王惠 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:一、來到快樂工廠 快樂的三種形態: 生理(短暫的)快樂、心理(滿足需求)快樂、精神(影響長久的)快樂 我們所追求的快樂:快樂是積極、陽光的生活態度,是一種能力 積極陽光心態的影響力.. |
課程名稱:高潛人才的五項修煉 -儲備管理人才的素質訓練 | |
主講老師:蒿淼 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:1 前言:明確工作目標與未來發展路徑(講授、案例分析)(1H) 1.1 工作的目的到底是什么(案例分析)(10m) 1.2 職業品牌的塑造(案例分析)(20m) 1.3 工作觀念的轉變是發展路徑的基礎(講授)(30m) 1.3... |
課程名稱:成為一個中高管 -從管理者到領導者的精進 | |
主講老師:蒿淼 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:D1:(中高管的基本能力及工作范疇) 1 總綱:中高管到底需要哪些能力,需要做哪些事(共2H) 1.1 從基層管理到中高管,到底哪變了? 1.2 中高管需要的四力 1.2.1 動力——目標感 1.2.2.. |
課程名稱:系統思考---問題分析與解決 | |
主講老師:陳思杰 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:序章 破冰行動 入場話題:你眼中的系統思考 第一部分 以史為鑒,認識系統思考(分析問題) 1、 系統思考的起源 2、 什么是系統思考 3、 系統思考的三個案例 4、 系統思考的企業應用 5、 系統思考的3層維度 第二部分.. |
課程名稱:職場時間管理與學習力提升 | |
主講老師:王靜- 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:第一單元:時間都去哪兒了? 1. 時間,生命的意義-感性與理性的意義 1) 時間,感性人生的意義 2) 互動活動:心靈之旅 3) 第一次創作:對期望結果的想法及計劃 4) 第二次創作:實現預期結果 2. 時間,理性人生的意義.. |
課程名稱:標準化流程管理 | |
主講老師:劉毅 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一、標準化流程管理的特點、意義和意識 1、科學管理方法的特點 2、什么是標準化流程 3、流程為什么需要標準化 4、流程標準化的五大原則 5、案例:某企業標準化流程 6、流程標準化的應用 1) 程序、流程、標準 2) 案.. |
課程名稱:問題分析與解決 | |
主講老師:李燕龍 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:第一章、基礎篇 一、 主要的問題改善觀念 二、 問題改善應該從何處入手 三、 界定是問題 1.案例分析 2.案例結論 四、 如何簡單有效地改善問題 1.針對問題 2.擴大問題 3.掩蓋問題 4.抓大放小 5.改善的.. |
課程名稱:慧眼察心,書記賦能 | |
主講老師:刁東燕 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一單元:壓力釋放 1.互動:你健康嗎? 2.心里健康的十項標準 3.認知壓力- WHAT 壓力是什么 (1)壓力的危害 適度的壓力,讓我們成長; 過度的壓力,危害身心; (2)壓力是怎么產.. |
課程名稱:會計主管操作及風險防范 | |
主講老師:馬曉青 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:篇章 內容簡介 第一章 零售業務會計操作風險與風險防控 零售銀行會計業務的新特點與新趨勢 網點的結算從有形向無形延伸、拉長、拓寬 支付結算方式從銀行端到客戶端的發展 ᠕.. |
課程名稱:將經營思想轉化成企業行動的工具 | |
主講老師:王琛 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一、年度計劃的指標明確與理解 二、目標管理原理 目標管理與公司策略的關系 組織核心能力與價值與個人核心能力的價值的連結 目標管理的誤區 三、目標設定的原則、依據與方法 =.. |
課程名稱:銀行數字變革重塑網點轉型策略 | |
主講老師:韓迎娣 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:一、銀行數字化轉型與網點變革挑戰 1、數字化改變工作、生產、生活方式 2、什么是數字化轉型? 3、數字化轉型本質 4、新基建進一步推動數字化發展 5、新基建對銀行的區域影響 6、網點轉型的挑戰 社會融資結構.. |
課程名稱:高效渠道——社會渠道門店低成本常態化炒店培訓課程 | |
主講老師:張旭 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:大綱 課程單元 課程目標 行業背景及未來發展趨勢 電商對于實體門店的沖擊 現階段渠道發展現狀及未來要求 社會渠道門店/賣場有哪些特點? 門店/賣場銷售能力提升新的思.. |
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