內訓課內訓課
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：認知人力資源管理一、企業發展與人力資源管理1. 人力資源管理對企業經營的作用2. 人力資源管理體系解析二、直線經理為何必須掌握人力資源管理1. 管理者的核心使命2. 蓋洛普公司“S發展路徑&r.. |
| 精益班組長的七項修煉 |
| 主講老師：孫亞彬 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 班組長的定位第1節 從員工到班組長的角色轉變第2節 班組長的主要職責第二講 經濟型班組第1節 成本精算第2節 標準成本第3節 價值鏈第三講 和諧班組第1節 以和諧化解沖突第2節 以公平協調利益.. |
| 對公營銷沙龍活動策劃 |
| 主講老師：黃玖霖 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：對公營銷沙龍活動的價值維度與屬性特征一、沙龍活動對于銀行對公業務開展的四大抓手作用1. 重點客群鏈接抓手——打造沙龍（活動）平臺，用價值吸引核心客戶參與2. 客戶批量營銷抓手&mdas.. |
| 基于機構客戶全面分析下的實戰營銷策略 |
| 主講老師：黃玖霖 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：機構客戶神秘面紗的揭秘一、認知孕育機構客戶的特色社會主義體制1. 通俗的四大班子：黨委、政府、人大、政協2. 黨領導下的社會主義：黨委書記、班子成員、黨委下屬部門、黨辦3. 政府履職的流程與部門設置4. 每年.. |
| 互聯網運營體系頂層設計 |
| 主講老師：吳寶峰 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：互聯網的本質和邏輯（透析本質）1、傳統企業的發展之路（優勢是否尚存）2、知己知彼互聯網發展史（深刻理解互聯網）3、互聯網精神是傳統企業互聯網轉型的根本思維4、 消費主體更替和互聯網技術的發展5、信息發布途.. |
| 高效溝通 |
| 主講老師：田淼 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：從溝通的深度認知 到對其“道 法 術” 三個層次的剖析與實踐，讓溝通做到自然有效有度有力！序號 課程內容開篇 溝通重不重要？知道不等于會第一章 我們對職場溝通了解有多少？ 一、是溝通與管理溝.. |
| 卓越領導力與與高效執行力 |
| 主講老師：范遠飛 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 領導力一、認識領導力1、企業發展中的兩種作用力2、從管理到領導3、領導與領導力4、領導力理論發展演進領導特質行為領導權變領導新魅.. |
| 如何構建全面的招聘體系 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 招聘工作面臨的挑戰1、現代社會對招聘提出新要求2、怎樣把合適的蘿卜放進坑里3、靠經驗更要靠系統4、分工合作很重要5、招聘在HR心中的痛，為啥在HR模塊越來越重要，越來越難做，比績效、薪酬模塊還難，招聘堪比.. |
| 企業集團管控之道 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：三、第一部分：集團管控體系建設與提高集團整體競爭力（1）集團總部為什么必須不惜一切代價加強集團管控體系建設（2）集團管控體系的基本構成要素（3）集團管控核心問題第二部分：集團公司戰略與組織模式（1）集團戰略和組織模式.. |
| 基于戰略解碼的閉環績效管理落地與改進 |
| 主講老師：葉新麗 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：正確理解績效管理導入：績效管理的前世今生一、績效考核與績效管理1. 傳統績效管理的挑戰和困惑2. 績效考核與績效管理3. 績效管理正確與錯誤的績理解4. 績效管理的三個層次的核心5. VUCA到BAN.. |
| 非人力資源的人力資源管理課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：新型木桶理論——人力資源管理的目的是什么？一、HRM四字真經——選、育、用、留1、人力資源六大模塊對于非人管理者的重要意義2、人力資源系統的“HR選育用留模型.. |
| 基于平衡計分卡的績效創新管理 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：視頻導入—一、什么是平衡計分卡BSC1、平衡計分卡戰略地圖發展歷程（1）業績衡量工具——平衡計分卡 （2）戰略管理基石——戰略中心型組織 （3）可視化戰.. |
| 失效模式與影響分析（FMEA）應用實操訓練營 |
| 主講老師：李健 培訓天數：3 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：引言：FMEA的類型——DFMEA，PFMEA思考：為什么使用FMEA？（FMEA的目的與優點）第一篇：DFMEA的應用方式：現場通過練習并進行各小組點評導入：DFMEA含義及實施的策略方法一.. |
| 工業4.0工業互聯網與制造業升級 |
| 主講老師：熊友君 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、新常態下宏觀經濟政策的基本取向與預期目標1．新常態下的2016年中國經濟2．2017年宏觀形勢判斷3．互聯網+供給側改革及基本政策取向4．傳統制造企業應對方案二、三次工業革命大國崛起與移動互聯網崛起帶來的挑戰.. |
| 企業公文寫作基礎與常用文體 0.5天版 |
| 主講老師：韋志國 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：1.企業公文案例分析（公文寫作中的常見問題）2.公文的概念、類型3.撰稿者的代言人身份4.撰寫公文的基本流程5.公文工作的安全保密要求6.公文審核工作基本要求7.如何分辨范文與病文8.提高公文寫作能力的基本方.. |
| 幸福心理學課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導入：（視頻）什么是真正的幸福？第一講：積極心理學概述 一、什么是積極心理學1、什么是積極心理學2、積極心理學的主要觀.. |
| 互聯網+營銷，深拓新型業務 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：前言：VUCA時代全面到來的情況下我們面臨挑戰是什么？一、烏卡（VUCA）時代下市場的顯著特點是1、易變性（Volatility）2、不確定性（Uncertainty）3、復雜性（Complexity）4、模糊性（A.. |
| 打造高績效銷售團隊 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：1 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：前言：打造應對不確定性的敏捷團隊的方案一、以結果為導向二、從正規部隊全面過度到特種部隊第一部分：成交客戶的利劍——天龍八部第一講、挖掘客戶潛在需求的能力一、需求的把控和關注順序的調控1、看.. |
| 模擬聯合國沙盤跨部門溝通與協作沙盤 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：建立跨部門溝通的思維認知1、跨部門協作的常見困境雙贏心困境投資心困境同理心困境責任心困境大局心困境3、協作的前提：具備.. |
| 狩獵者創新思維沙盤模擬課程 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：一、創新全接觸沙盤思考：豬、鹿、兔、雞就那么多？大家都是聰明人，光靠勤奮是不能完勝對手的。怎么樣才能讓自己的隊伍更“聰明”一些呢?1. 什么是創新？2. 什么是創意？3. 左腦、右腦你用哪個多.. |
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