管理技能內訓課
| 個人品牌打造與路演能力提升 |
| 主講老師：李岐 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：項目 內容個人品牌打造 1、定位2、價值呈現3、商業變現路徑設計4、基礎素材架構舞臺能力提升 1、演講能力2、成交能力3、路演能力領導力診斷與提升 1、自我認知2、領導力提升3、影響力與資源圈拓展.. |
| 信息安全經理CISM認證培訓 |
| 主講老師：馬慶 培訓天數：5 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：時間 內容第1天信息安全治理 信息安全治理簡介信息安全治理簡介有效的信息安全治理角色和職責風險管理角色和職責第三方關系的治理信息安全治理指標信息安全戰略概述信息安全戰略目標確定當前安全狀態.. |
| 沖突管理與雙贏談判 |
| 主講老師：郭明全 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：企業沖突種種如何管理沖突沖突應對方略雙贏談判技巧 |
| 產品經理能力模型課程教學大綱 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：深度了解用戶需求一、用戶需求的本質1.如何理解用戶需求2.營銷，是通過滿足別人的需求來達到自己的目的3.需求=（缺乏感+目標物）+消費力 二、引導需求，賦能客戶1.營銷要點：尋找消費者的缺乏感2.產品.. |
| 中層溝通方法與技巧 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：客戶溝通的方法1.提問的常見類型2.客戶溝通的八項內容1)暖場類問題2)確認類問題3)信息類問題4)態度類問題5)承諾類問題6)顧慮類問題1.2.3.我們會聽嗎？4.我們會說嗎?5.我.. |
| 職場卓越之道：如何讓向上溝通更有效 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：測試互動：你的向上溝通水平？第一章 正確認知向上溝通如何正確認知向上溝通向上溝通包括哪些內容向上溝通七項基本原則- 幫助決策- 尊重時間- 承諾目標- 注.. |
| （新）員工職業素質全面提升培訓 |
| 主講老師：廖忠于 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講： 角色轉換與社會化進程1、從校園走向社會的角色轉換認知 2、如何盡快融入你的組織第二講： 職業態度與職業精神1、如何理解和看待工作：問題：為何工作？為誰工作？ 2、四種人CAI.. |
| 數字時代的金牌面試官 |
| 主講老師：曾經 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：演練：一分鐘快速識人技巧第一篇 對招聘工作的正確認知1、招聘面試中的公關價值2、招聘的成本與失敗代價案例：一個真實的招聘失敗案例3、招聘工作的難點與困惑第二篇 招聘面試準備1、如何才能成為一名合格的面試官.. |
| 財稅新政與納稅籌劃 |
| 主講老師：田靜 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：財稅新政解讀與納稅籌劃思路一、建立稅收籌劃意識二、稅務籌劃與偷稅、避稅的區別三、掌握稅收籌劃基本知識四、最新法律政策解讀1、企業所得稅政策解讀2、個人所得稅政策解讀3、增值稅制度政策解讀4、消費.. |
| 發票管理核心與熱點問題處理及涉稅全流程 |
| 主講老師：王珊珊 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、發票領用1.領用發票的適用范圍2.發票領用前的相關事宜2.1發票領用資格的辦理2.2開票限額的審核2.3發票領用數量的審批2.4專用設備的領用與發行3.發票領用手續與印制4.不得領用專用發票的情形.. |
| 系統思考與結構性思維 |
| 主講老師：齊磊 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：課程內容：一、團隊如何建設？團隊是由個體組成，只有互相提供價值，才有合作可能。沒有內心的強大的員工，就沒有強大的公司。二、建立高效的學習環境學習現場形成一種競爭PK的學習方式，用這種方式讓學員快速進入學習和體驗的狀態.. |
| 高效溝通與跨部門協同 |
| 主講老師：吳國華 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 常見的五大協同困境如何破解？5、雙贏心困境案例：人力資源部的無奈分析：代表公司不等于公司代表6、投資心困境案例：銷售一部的猶豫分析：短期利益不等于長期利益7、同理心困境案例：客服部的郁悶分.. |
| 邁向卓越—基層管理者的角色認知 |
| 主講老師：張峰 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：從個人貢獻者到基層管理者的角色認知與心態轉變1.恭喜你-晉升了---什么變了，什么沒變1）基層管理者要應對的三大變化2）基層管理者要理解的三大期待3）基層管理者打開局面的三大能力2.理解你-好累哦---位置換.. |
| 貴族哲學 |
| 主講老師：張晨 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇 窮人的思維陷阱（窮人的心智模式與行為習慣）第一章 三年清知府、十萬雪花銀第一節 千里來當官、只為發大財第二節 天下熙和壤、皆為利來往第三節 做官發財為何千年盛行？第二章 出身不好、無法成功第一節 破罐.. |
| 六步成師-精彩直播互動技巧 |
| 主講老師：肖興 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：開場活動：模塊1：講師趣味介紹、學員趣味團建模塊2：挖掘痛點、導入課程直播培訓常見不良現象直播培訓互動原則直播培訓互動體系第一步：讓學員戀戀不舍的暖場活動模塊1.. |
| 從基層到管理 大綱 |
| 主講老師：鄒國華 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 角色認知討論：從員工晉升為主管后，在哪些方面發生了變化?一、從員工到主管的5項轉變1、“主管”的來歷二、主管的3維角色1、主管角色的變化2、成為下屬的好上司視頻案例：3、做.. |
| 輿情管理與媒體應對 |
| 主講老師：殷俊 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一．全媒體時代，企業管理者與員工要正確認識媒體（案例分析、互動研討）1．全媒體以及全媒體時代（1）什么是全媒體（2）全媒體時代已經來臨（3）全媒體時代的典型特征（4）傳統新聞媒體網絡自媒體2．全媒體時代，全面認識.. |
| 凝聚人心，合力共創——用企業文化助力管理升級 |
| 主講老師：郝軍龍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：序：CGX集團高層為什么一開會就吵架？DFTJ公司員工為什么沒有安全感？一、烏卡時代，需要對企業文化重新認知1、案例研究：看看華為的任總與阿里的馬總都是怎么用企業文化的？2、企業文化概述3、麥肯錫的解釋4、洋蔥模.. |
| 高能經驗內化-內訓師培養項目 |
| 主講老師：龔致勛 培訓天數：8 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一階段：編：內容有效（隱性經驗顯性化）一、概念篇：什么是好的課程 1、培訓的重新認知（企業角度）2、輕松講好課的秘訣- 好課是設計出來的- 生動有趣的課程如何設計3、好的課程開發質量保障體系 ：定：定位精準.. |
| 十二類不同場景下的員工辭退技巧與風險防范 |
| 主講老師：石先廣 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、試用期員工的辭退技巧與風險防范1、試用期員工患精神病可以直接辭退嗎？2、試用期員工患病可以以身體不符合要求直接辭退嗎？3、試用期內發現員工入職填報信息有虛假，可以辭退嗎？4、試用期員工表現不佳可以直接辭退嗎？5、.. |
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