課程篩選：
領域分類-人力資源
行業分類：
- 業務經理人力資源管理的七個角色—非人力資源經理的人力資源管理課 2天 于彬彬 北京
- 薪酬設計實戰訓練 2天 于彬彬 北京
- 勞動關系管理的十面埋伏 1天 于彬彬 北京
- 績效引爆—高績效的七個關鍵 2天 于彬彬 北京
- 企業薪酬體系構建與管理—如何把錢分的更有價值企業薪酬體系構建與管 2天 于彬彬 北京
- 社保入稅務及新個稅法（修正案）實施后企業如何正確應對 2天 蘇建偉 上海
- 2019年“三法” （社保法、個稅法、勞動合同法） 融合下的企業 1天 蘇建偉 上海
- 2019年社保改嫁稅務及個稅調整后，企業如何應對 2天 蘇建偉 上海
- 工作職位分析、績效管理與薪酬設計 2天 蘇建偉 上海
- 中層管理者員工關系管理與技能的提升 2天 蘇建偉 上海
- 員工激勵與職業化能力塑造 1天 蘇建偉 上海
- 管理人才培訓課程——精品系列 2天 蘇建偉 上海
- 有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 2天 蘇建偉 上海
- 永遠向上的高枝——員工激勵 2天 蘇建偉 上海
- 新法下的薪酬與個稅籌劃暨勞動用工風險控制 2天 蘇建偉 上海
- 新形勢下員工關系管理與工資、勞動爭議、勞務派遣高級研修班 2天 蘇建偉 上海
- 上汽的汽用人文化觀與戰略的人力資源薪酬管理 2天 蘇建偉 上海
- 如何建立高績效文化的公司――企業的業績管理 1天 蘇建偉 上海
- 新經濟形勢下人力資源規劃與組織設計 職位分析與說明書撰寫高級研討 2天 蘇建偉 上海
- 企業用工成本降低與人事風險管控特訓班 2天 蘇建偉 上海
- 企業如何做好績效考核與薪酬調整 1天 蘇建偉 上海
- 年末如何做好績效考核與2012年人力資源規劃專題培訓班 2天 蘇建偉 上海
- 績效管理體系與薪酬激勵體系的建立與管理 2天 蘇建偉 上海
- 績效管理體系與全面薪酬激勵 2天 蘇建偉 上海
- 部門經理在HR方面四項修練與管理職能的提升 2天 蘇建偉 上海
- 部門經理在HR方面的管理職能及技巧與工具 2天 蘇建偉 上海
- 最新企業人事法律風險防范與和相關新法律新規解讀 2天 蘇建偉 上海
- 新形勢下員工關系管理與工資、勞動爭議、勞務派遣法律風險防范 2天 蘇建偉 上海
- 守法前提下的企業用工成本最優化 與人力資源管理法律風險控制 1天 蘇建偉 上海
- 勞動關系與人力資源法律風險防范 2天 蘇建偉 上海
- 人力資源的未來與趨勢 2天 瞿鑫 鄭州
- 規范化薪酬體系的建立與優化 1天 馬海容 北京
- 人力資源規劃操作實務 1天 馬海容 北京
- 績效體系建設 1天 馬海容 北京
- 戰略性績效薪酬 2天 劉宣德 北京
- 戰略性績效管理 2天 劉宣德 北京
- 互聯網時代的戰略性人力資源 2天 劉宣德 北京
- 非人力資源的人力資源管理與問題型員工管理 1天 劉宣德 北京
- 讓管理制度落地生根——高效執行力實戰技能提升 2天 劉海宏 青島
- 人力資源經理 2天 劉海宏 青島
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