課程篩選：
行業分類：
- 基于人才梯隊建設的 —— 勝任力模型開發與應用 2天 鐘虹添 廈門
- 領導力模型開發與培養 2天 鐘虹添 廈門
- 企業管理者戰略執行力 2天 鐘虹添 廈門
- 企業中高管管理技能提升訓練 2天 鐘虹添 廈門
- 企業戰略思維與管理 2天 鐘虹添 廈門
- 企業文化與企業持續發展 2天 鐘虹添 廈門
- 卓越的選、育、用、留人技術 2天 鐘虹添 廈門
- 年度目標制定分解落地技術 2天 鐘虹添 廈門
- 績效輔導與績效提升 2天 鐘虹添 廈門
- 集團管控模式設計技術 2天 鐘虹添 廈門
- 集團公司HR三支柱運營模式培訓 2天 鐘虹添 廈門
- 企業人力資源三支柱運營模式培訓 2天 鐘虹添 廈門
- 績效管理再落地 2天 鐘虹添 廈門
- 基于平衡計分卡的績效管理技術 2天 鐘虹添 廈門
- 互聯網+時代企業變革與創新 2天 鐘虹添 廈門
- 管理者高效溝通技巧特訓 2天 鐘虹添 廈門
- 高效招聘面試技術訓練 2天 鐘虹添 廈門
- 非人力經理的人力資源管理技術 2天 鐘虹添 廈門
- 第五項修煉—學習型組織建設 2天 鐘虹添 廈門
- HRCOE專業技能提升培訓 2天 鐘虹添 廈門
- HRBP實踐技能特訓 2天 鐘虹添 廈門
- 人力資源業務合作伙伴（HRBP） 實踐技能特訓 2天 鐘虹添 廈門
- 增長引擎-打造“三高（高增長、高人效、高毛利）”企業 2天 于彬彬 北京
- 業務經理人力資源管理的七個角色—非人力資源經理的人力資源管理課 2天 于彬彬 北京
- 薪酬設計實戰訓練 2天 于彬彬 北京
- 勞動關系管理的十面埋伏 1天 于彬彬 北京
- 績效引爆—高績效的七個關鍵 2天 于彬彬 北京
- 創建合伙人事業共同體—動態員工持股制度設計 1天 于彬彬 北京
- 初入職場的第一堂職業修養課 1天 于彬彬 北京
- 企業薪酬體系構建與管理—如何把錢分的更有價值企業薪酬體系構建與管 2天 于彬彬 北京
- 社保入稅務及新個稅法（修正案）實施后企業如何正確應對 2天 蘇建偉 上海
- 2019年“三法” （社保法、個稅法、勞動合同法） 融合下的企業 1天 蘇建偉 上海
- 2019年社保改嫁稅務及個稅調整后，企業如何應對 2天 蘇建偉 上海
- 工作職位分析、績效管理與薪酬設計 2天 蘇建偉 上海
- 中層管理者員工關系管理與技能的提升 2天 蘇建偉 上海
- 員工激勵與職業化能力塑造 1天 蘇建偉 上海
- 管理人才培訓課程——精品系列 2天 蘇建偉 上海
- 有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 2天 蘇建偉 上海
- 優秀班組長的角色定位和轉換、自我成長和提升的途徑 2天 蘇建偉 上海
- 永遠向上的高枝——員工激勵 2天 蘇建偉 上海
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