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李凱城
1952年出生，李凱城曾任師副政委、總參政治部研究室主任、總參政治部辦公室副秘書長、《政工研究文摘》主編等職。現工作于總參某研究所，大校軍銜。著有《領軍之道》、《用心去講》、《把理講透》等著作。李凱城入伍三十多年來，先后應邀為部隊、政府機關、企事業單位做管理理論等方面的報告。
1952年出生，李凱城曾任師副政委、總參政治部研究室主任、總參政治部辦公室副秘書長、《政工研究文摘》主編等職。現工作于總參某研究所，大校軍銜。著有《領軍之道》、《用心去講》、《把理講透》等著作。李凱城入伍三十多年來，先后應邀為部隊、政府機關、企事業單位做管理理論等方面的報告。
從毛澤東領軍之道看企業管理》課程分四個部分：
1、為什么要研究毛澤東的軍隊管理思想
2、什么是毛澤東的軍隊管理思想
3、現代企業管理中哪些問題的解決可以從毛澤東軍隊管理思想受到啟發
4、毛澤東軍隊管理思想的理論價值、歷史局限和應用前景
1、為什么要研究毛澤東的軍隊管理思想
2、什么是毛澤東的軍隊管理思想
3、現代企業管理中哪些問題的解決可以從毛澤東軍隊管理思想受到啟發
4、毛澤東軍隊管理思想的理論價值、歷史局限和應用前景
第一講：為什么要研究毛澤東的領軍之道
第二講：核心價值觀有什么用（上）
第三講：核心價值觀有什么用（下）
第四講：思想文化是怎樣落地的（上）
第五講：思想文化是怎樣落地的（下）
第六講：怎樣防止出現叛軍叛將（上）
第七講：怎樣防止出現叛軍叛將（下）
第八講：如何打造鐵的紀律（上）
第九講：如何打造鐵的紀律（下）
第十講：“狼文化”是怎樣形成的（上）
第十一講：“狼文化”是怎樣形成的（下）
第十二講：民主管理的價值何在（上）
第十三講：民主管理的價值何在（下）
第十四講：如何建立良好的內部人際關系（上）
第十五講：如何建立良好的內部人際關系（下）
第十六講：如何塑造組織的社會形象（上）
第十七講：如何塑造組織的社會形象（下）
第十八講：管理人才是怎樣培養出來的（上）
第十九講：管理人才是怎樣培養出來的（下）
第二十講：毛澤東領軍之道的理論價值、歷史局限和應用前景
第二講：核心價值觀有什么用（上）
第三講：核心價值觀有什么用（下）
第四講：思想文化是怎樣落地的（上）
第五講：思想文化是怎樣落地的（下）
第六講：怎樣防止出現叛軍叛將（上）
第七講：怎樣防止出現叛軍叛將（下）
第八講：如何打造鐵的紀律（上）
第九講：如何打造鐵的紀律（下）
第十講：“狼文化”是怎樣形成的（上）
第十一講：“狼文化”是怎樣形成的（下）
第十二講：民主管理的價值何在（上）
第十三講：民主管理的價值何在（下）
第十四講：如何建立良好的內部人際關系（上）
第十五講：如何建立良好的內部人際關系（下）
第十六講：如何塑造組織的社會形象（上）
第十七講：如何塑造組織的社會形象（下）
第十八講：管理人才是怎樣培養出來的（上）
第十九講：管理人才是怎樣培養出來的（下）
第二十講：毛澤東領軍之道的理論價值、歷史局限和應用前景
