人力資源管理實戰專家
國家一級人力資源管理師國內權威勞動關系處理專家
原某地產集團(中國500強)人力資源總監
原通用電器(港資企業)人力資源主任
HRTTTMTPECC管理體系建設實戰專家
廣東省人力資源管理專業委員會特聘講師
一位實戰性導師：為100多家企業建立系統的人力資源管理執行力管理體系。
多家企業的信賴導師：為300多家企業提供專業培訓解決方案授課學員達6萬人次以上。
實戰經驗爐火純青：20年兩家大型企業人力資源管理實力派戰將
指導某集團旗下臨危企業”快速實施停產轉型和職工安置工作，并重新搭建該企業停產轉型后薪酬福利體系，后該項目被廣東省國資委評為“國企改革”典范。
為通用電器先后開展了【薪酬績效管理體系】項目，使基層員工流失率從10%下降至
3.9%,并通過改進績效管理特別是績效工時計薪法，3年持續為企業節省人工成本10%左右，提升企業績效15%以上。
課程效果有口皆碑，將“培訓當場見效、咨詢必須落地”做到極致
為香港天星國際公司進行《績效管理與操作實務》培訓，助力企業連續多年業績和人數增長15%以上，被企業持續4年返聘。
為廣東通驛公司《管理人員能力提升訓練》課程,得到各大高速驛站的站長的良好評價，被企業連續3年返聘。
為廣東省人力資源管理專業委員會總會、從化分會、高明分會進行《績效管理與操作實務》三階《情商人力資源管理》等課程培訓，被返聘5期，同時被三地協會長期特聘為高級顧問。
第1天：
讀懂培訓利好優惠政策--早申請
剖析:如何走出申領政府補貼手續繁瑣困境
政府各類利好政策對比培訓補領最實惠
各省市出臺的培訓利好政策核心解讀
三招搞掂培訓費用免費申請
沒錢培訓如何搞?政府買單企無憂
選對選好培訓平臺、好師資、好課程
剖析:企業2020年線上線下培訓如何轉型升級?
第2天
培訓轉化補貼到帳-早收益
創新模式:剛需必學與自選自學
促成長線上模擬實操+線下延續
訓練促成果轉化培訓后資料收集
確保費用無憂快速申領培訓補貼
到帳降本減負
如何以績效管理為杠桿促培訓見效益
線上研討：績效管理工具如何促培訓效益轉化?
