4種激勵團隊合作的方法
在各種管理書籍、網站、報紙以及雜志上面，我們也會經?？吹綀F隊這個字眼，那么，團隊到底什么呢？筆者認為，團隊就是由兩個或者兩個以上的人組成，有著共同目標并具有相互作用的一群人。一般而言，團隊必須具有2或者2個以上的人組成，其次還有具有共..
如何建設企業文化和價值
前不久跟一個朋友聊天，多年前他開始做一個產品，現在是千萬富翁了，而我嘛，現在是產品成熟了；當然作為稱職顧問你能獲得顧客的滿足和尊重，幫助一家企業走出困境那種成就感，也是非當事人所不能體會的。 我們之初研究人文營銷，把營銷上升到人文..
如何練就成功團隊管理者
第一、帶領好你的團隊朝正確的方向進軍 也就是說堅持正確的政治方向，聽黨的話，跟黨走社會主義道路；這里面還包括忠于公司，按公司的發展思路去創造效益。有些人還沒有多大發展就想著要自己干或損害公司的利益，這是堅決要嚴懲的，也是廣大員工堅..
企業薪酬管理創新
薪酬管理理念的創新 1、對薪酬概念的認知水平的更新 傳統的薪酬理論知識對直接經濟的報酬，特別是貨幣工資感興趣，因為按照古典經濟學理論，薪酬是勞動成本，是一種生產費用，是能夠為投資者帶來收入的一種資本形式；同時，薪酬作為勞動者工..
沈慧民-《向GE學習：部屬培育與發展(人才培養)》..
課程名稱：《向GE學習：部屬培育與發展(人才培養)》 培訓時間：2012.7.30-2012.7.31 培訓企業：中國移動廣西公司 參訓學員：廣西移動三級經理 培訓講師：沈慧民 【課程內容】 今天我們的企業面對的..
杭州網銀互聯-《贏在服務-客戶服務策略和技巧》..
培訓課程：《贏在服務-客戶服務策略和技巧》 培訓時間：2012年7月28日 培訓企業：杭州網銀互聯 培訓講師：宋金華 【培訓內容】 授課方式： 1.豐富的案例分析與討論，使學員在仿真的環境下學習，從而提高學員的實..
如何讓銷售業績提高50%
在最近的診斷問卷中，有不少客戶多次提出了讓他們頭疼的銷售問題。尤其是金融危機的背景下，銷售下滑成了不少企業當前最大的難題。 一個典型的例子是江蘇一家制造工藝品的企業。這個公司的老板陷入了這樣的困境：經濟危機讓他的生意越來越難做。為..
安全生產目標管理分析
目標是目前天下上一些大企業常用的辦法。目標不是簡單下達一個使命要誰去完成，而是上級與下級互相協商、一路研究，最終取得同等觀點，再把這個目標作為中實行的指標，同時也作為考核的基礎。這是目標的一個特性。 目標跟一路形成規范化系統中一個..
高效銷售團隊管理經驗5招
團隊管理經驗一：銷售團隊的熱情和士氣是高效團隊的基本條件。 打造一支士氣高漲的團隊是一個系統工程。 1.需要招聘具有樂觀精神、勇于挑戰、積極進取的員工。 2.樹立典型和樣板，激發銷售團隊的潛能，別人能做到的你一定能做到。 ..
提高和保障執行力方法大全
一、什么是執行力： 所謂執行力，精細管理工程創始人劉先明的認為是：一個組織或個人對影響組織發展的文化理念、管理制度、規范、決策、規劃、計劃、任務等事物的執行能力、力度的總和與總稱。 二、企業執行力由三類內容所組成： 1、文..
組織結構的靈魂在哪
伴隨外部環境的劇烈變化以及信息技術的不斷發展，關于組織結構的理論和概念層出不窮：集團總部定位，事業部制，職能型組織結構，客戶型組織結構，矩陣式組織結構，網絡式組織結構……組織結構的實踐則更加豐富多彩，從戰略..
中國式CEO管理魅力
管理是一件很復雜的事情。中國式的管理與西方的管理是不同的。在美國做管理，你不需要感動員工，只要按合同支付報酬就行；而在中國，人們追求的更多的不僅是金錢，還有感覺。因此企業的領導人需要提供這種感覺給員工——讓他覺..
企業如何科學地評選企業文化建設人才..
企業文化是企業的“軟實力”，是提升企業凝聚力、創造力和競爭力的武器。文化的強盛是企業基業常青的基礎；文化的薄弱是企業日漸衰竭的根源。因為企業文化既是滿足廣大員工、客戶、同盟者等內在需求的源泉，又是促進企業創新發..
