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卓越培訓感悟記——XX分公司

2011年2月27日天灰蒙蒙，但我們XX分公司卻迎來了一天一夜的別開生面，激情高漲的精彩培訓課程。講師是我們XX房產(chǎn)的首席培訓師XX老師。一開場XX老師就為我們帶來了星巴克，帶來了成功學大師安東尼羅賓，帶來了YES,I CAN!，帶來了..

類別：知行合一

2012/4/24 13:15:20 閱讀（1403）

人力資源培訓微語

1、【管理從自己開始】1、老板請你來是解決問題的，而不是整理問題的； 2、不要相信一個連自己都管理不好的人，能管理團隊；3、不要相信一個不肯給你加薪的老板，會認為你很重要，在他那至少沒有錢重要。4、盡量不要拆別人的臺，也許你就在臺下。 ..

類別：前瞻思想

2012/4/24 10:42:20 閱讀（1824）

稻盛和夫微博語錄

1、怎樣使人生變得美好人有命運，但算命卻沒有必要。與其占卜,與其燒香拜佛，不如與人為善，為別人多做好事。只要這樣做，人生就能變得美好。不管你多么富有，多么有名，死亡到來時，只有靈魂可以走向那個世界。這時候，你一生的辛苦，在多大程度上..

類別：前瞻思想

2012/4/24 10:17:28 閱讀（1898）

企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展新模式水平戰(zhàn)略

一、他們?yōu)槭裁闯晒Γ? 也許，你正在為你的企業(yè)在你所在的行業(yè)內(nèi)無所作為而心煩，也許，你正在夢寐以求地計劃進入某個行業(yè)卻又為苦于無計可施而苦惱…… 人生本來就有太多的不如意，企業(yè)也概不能外，然而，你正在為你的..

類別：前瞻思想

2012/4/24 10:06:54 閱讀（1537）

培訓行業(yè)和獵頭行業(yè)的廣闊前景

獵頭總是在接受客戶的委托來挖走其他企業(yè)的人才。那么獵頭公司自身的人才被挖也是很正常的現(xiàn)象。關鍵是我們怎樣來認識發(fā)生這種現(xiàn)象的本質(zhì)。我們經(jīng)常說一個企業(yè)的管理層人才可以有10%的流動率，基層人員最多不能超過15%的流動率。基本的流動是必要的..

類別：行業(yè)信息

2012/4/24 10:00:02 閱讀（1717）

中國獵頭行業(yè)的現(xiàn)狀分析

獵頭業(yè)是于20世紀50年代起源于美國的一個代理性質(zhì)的行業(yè)，它與律師、會計師被美國并稱為“21世紀代理行業(yè)的三大黃金職業(yè)”。在我們中國大家基本上是把獵頭行業(yè)作為中介行業(yè)來看的。所以這也是導致目前中國大多獵頭機構不能..

類別：行業(yè)信息

2012/4/24 9:59:04 閱讀（1450）

如何更有效設計績效考核

當今企業(yè)中績效考核就猶如一個測量器，業(yè)已成為企業(yè)衡量員工工作績效的重要依據(jù)。那么就讓我們探討一下，如何更為有效設計企業(yè)的績效考核。一、績效考核必須具有現(xiàn)實意義 1、以企業(yè)整體戰(zhàn)略目標為導向首先，要建立“服務&r..

類別：前瞻思想

2012/4/24 9:15:01 閱讀（1507）

人性優(yōu)點缺點并存，要接納自己

誰都想成為一個完美的人，我們總期待自己更漂亮些，更動人些，因為美麗不僅帶給人們感官的愉悅，還能增強自信。每個人都是獨立的，一個人接納另一個人很難，但一個人接納自己更難。完美時常對自己不滿，為自己的缺點懊惱與煩悶，千方百計想掩飾它。..

類別：前瞻思想

2012/4/23 22:09:11 閱讀（1604）

執(zhí)行力培訓微語

1. 【中國企業(yè)領導力‘軟肋’】①提著褲子找?guī)?mdash;—戰(zhàn)略力軟弱；②把人才“泡”成庸才——人才力軟弱；③造神運動—&mdash..

類別：前瞻思想

2012/4/23 18:23:07 閱讀（1567）

執(zhí)行力培訓心得報告

歷時四天，與局里的40位同事進駐市武警中隊，接受全封閉的執(zhí)行力培訓，因著這四天的執(zhí)行力培訓，難得體驗了四天的軍旅生活。四天的時間，確實很短，倘若要面面俱到，學習不對的種種，確實很難實現(xiàn)。然而，對于感受不對生活，領略其特色，卻也已堪稱足夠..

類別：知行合一

2012/4/23 15:32:37 閱讀（1327）

任志強微博語錄

1、凡事不能追求完美。欲望太多，成了累贅；追求太多，成了幻想。因此惟有節(jié)制物質(zhì)欲望，懂得知足，使欲望容易得到滿足，才會產(chǎn)生快樂。 2、佛說，苦非苦，樂非樂，只是一時的執(zhí)念而已。可見這句佛語的深刻含義。有些人，有些事，我們不能強求，..

類別：前瞻思想

2012/4/23 14:20:53 閱讀（1860）

企業(yè)團隊建設分析

企業(yè)團隊成為企業(yè)發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，推動創(chuàng)新成果，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，加速財富增長的有效組織形式。團隊這種新型的企業(yè)組織模式，在各國迅速興起，并取得顯著效果。據(jù)美國《培訓》雜志調(diào)查，1996年度美國70％以上的企業(yè)都擁有一個以上的團隊，其中..

類別：前瞻思想

2012/4/23 9:54:53 閱讀（1390）

服務型企業(yè)戰(zhàn)略定位分析

近期，“戰(zhàn)略”是一個非常緊俏的詞語，服務客戶也深受企業(yè)重視，但究竟客戶服務應該提升到什么高度，作為服務密集型企業(yè)戰(zhàn)略里面要不要考慮“服務”，這是一個值得深入研究的話題。據(jù)我了解，很多企業(yè)只..

類別：前瞻思想

2012/4/23 9:15:04 閱讀（1950）