怎樣改變企業未來
現在的問題是，人們應當如何有效利用這些信息來獲取自身的獨有優勢？文章的下面就提供了四種方式。當前情況下，首先要做的事情就是就面臨的直接危機情況進行交流，并找出下一階段有可能發生的問題，以及進行處理所需要的員工類型。 作為易貝（EB..
養成好的習慣，才能收獲好的人生
一個好的習慣，或許會改變人的衣裳，這絕不是夸大其詞，可以作為佐證的事例隨手便能拈來，美國福特公司名揚天下，不僅使美國汽車產業在世界領先，而且改變了整個美國的國民經濟狀況，誰又能想到該奇跡的創造者福特當初進入公司的“敲門磚&r..
為失敗避敗找借口是下意識的
世上沒有常勝將軍，一個人一生就算沒有大失敗，也會有小失敗。而每個人面對失敗的態度也都不一樣，有些人對失敗不在乎，他們認為“勝敗乃兵家常事”；也是人拼命為自己的失敗找借口，告訴自己，也告訴別人；他的失敗是因為被別..
沙漠里也能找到星星
第二次世界大戰期間，一位叫瑪莉的英國婦女隨她的丈夫駐扎在北非的埃及，住在靠近沙漠的營地里，軍營的條件是很差的。 他們居住的木屋總是悶熱難當，連陰涼一點的地方氣溫也在30度以上，狂風裹挾著沙土總是呼呼地吹個不停。軍營里沒有幾個家屬。..
競爭雙贏效應，人人皆大歡喜
人們把雙贏而產生更加積極合作行為的想象，稱為雙贏效應。我國塔里木油田分公司新布的探井，就因為與當地的農民合作取得了“雙贏”效應，即兩口井初始方案節約鉆前費用約530萬元，還為當地農民鋪設了一條期盼已久的道路。又如..
成功始于正確評價自己
自我評價是心理學中的一個術語，是指人對自身條件、素質、才能等各方面情況的一種判斷。自我的恰到與否，直接關系到個人的職業選擇、事業的成功。 正確的進行自我評價一般可通過兩種方法：一種是直接的自我評價，一種是間接地自我評價。 正確的自我..
自己動手，在實驗中解剖自己
美國19世紀著名的牧師亨利·沃德·比徹爾說：“一個人需要思考的，不是自己應得到什么，而是自己是什么？” 許多知名的企業家、作家、演員和運動員都曾經談論過，自我形象會如何讓影響他們所..
蘋果公司戰略的啟示
技術領先型企業可以借鑒蘋果公司的生態圈“價值網”共 贏模式，為自己打造更加持續，有效的競爭力。比如，為 了保證自己公司游戲機的競爭地位，任天堂公司采取了給 開發商頒發“許可證”的制度..
企業文化的建設
企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。是企業領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式，它體現為企業價值觀、經營理念和行為規..
消費者心理
消費者心理指消費者在購買和消費商品過程中的心理活動。一般是：先接觸商品，引起注意；然后經過了解和比較，產生興趣和偏愛，出現購買欲望；條件成熟，作出購買決定；買回商品，通過使用，形成實際感受，考慮今后是否再次購買。 影響消費的心理因素包..
企業管理微博語錄
1、【九段管理者，你能做到哪一段？】一段：以身作則，堪為榜樣。二段：幫助下屬，無私奉獻。三段：教化下屬，為人師表。四段：建立規則，打造團隊。五段：高效激勵，領導思維。六段：全面統籌，科學管理。七段：運籌帷幄，決勝千里。八段：機制勵人，文..
企業管理也需要美化
比較中國與西方的管理思想，我們發現中國的管理思想一點都不比西方的遜色，甚至在很多方面都大大超越了西方的思想。但比較中國與西方的管理工具，我們發現西方的工具確實都比中國的管理工具漂亮。以至于，中國的大企業要做管理咨詢，首先想到的是來自美國..
中國服裝品牌管理不能速成
掐指算算，中國有多少服裝品牌發展了10年以上，還處在健康良性的市場拓展期。結果是屈指可數的。中國服裝品牌企業在飚升的數字里自我陶醉?有的是因為年銷售額的數字飚升而陶醉，有的是因為代理商的訂貨金而陶醉。 沒有先進管理系統支持的中國服..
