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PDCA管理循環與持續改善

地點： 廣東 (廣州) 價格：3800 時間：2019-02-15

PDCA知識概論 PDCA 循環起源 戴明PDCA PDCA的應用范疇 PDCA 循環發展 日企PDCA的應用 PDCA的主要功能 PDCA 循環及其特..

PDCA工作法

主講老師：蔣小華 課程時長：2 天

【課程大綱】模塊1：概述前言：何為管理第1章關于PDCA的基本認知1、PDCA的涵義：1)P（Plan）——計劃2)D（Do)——執行3..

PDCA性格密碼-生涯規劃

主講老師：許哲銘 課程時長：2 天

一、 破解成功生涯密碼案例解析：這樣算成功嗎1. 成功生涯的再定義2. 價值與使命的追尋3. 理想與現實的平衡4. 尋求有意義的人生二、 培養優長期勢競爭力案例解析：誰最有競爭力1..

PDCA性格密碼-兩性關系

主講老師：許哲銘 課程時長：2 天

單元一：現代婚姻的誤區1.婚姻可以治療寂寞2.爭吵的伴侶，婚姻并不幸福3.浪漫的愛情造就美好的婚姻4.夫妻應該同進同出5.好夫妻可以盡情發泄情緒6.婚姻可以實現所有的理想7.不快樂的婚姻，..

PDCA管理培訓班

主講老師：劉小明 課程時長：2 天

一、哲理故事開篇——啟發 1、思路決定出路 2、目標決定高度 3、態度決定深度 4、心動不如行動 二、PDCA的基礎理論 1、美國重量管理專家戴明博士提出PDCA管..

PDCA性格密碼-發現自己的優勢

主講老師：許哲銘 課程時長：2 天

單元一：發現自己的性格特質性格造成個別差異。性格影響工作滿足。性格影響人際關系。性格影響職業成就。性格影響人的命運。單元二：四種性格類型的優勢一.【創新型】的優勢能力創新能力：有創..

PDCA性格密碼-情緒和壓力管理

主講老師：許哲銘 課程時長：2 天

單元一：情緒管理在壓力因應的重要性1. 個體遇壓力常引起情緒反應,亦為行為與情緒結果良窳與否之關鍵2. 當個體與對方溝通互動時發生挫折、期望破滅、尊嚴受傷害等,將引發彼此不滿或快樂的感受,而影響情緒狀態與人際..

PDCA性格密碼-沖突管理

主講老師：許哲銘 課程時長：2 天

一、揭開沖突的神秘面紗1.沖突的定義與原因2.沖突的功能與類型3.沖突的成本與風險4.沖突的發現與解決二、化解沖突的有效策略1.認識員工的個別差異2.掌握沖突發生的原因3.辨識沖突..

PDCA性格密碼-領導天才

主講老師：許哲銘 課程時長：2 天

一、 性格與天賦優勢1.認識個別差異2.鑒別內在素質3.發現天賦才能4.善用性格優勢二、 洞悉人性：PDCA四型性格解析1.PDCA性格密碼系統2.PDCA人格測試三、 領導風..

PDCA性格密碼-銷售天才

主講老師：許哲銘 課程時長：2 天

一、銷售之道：知己知彼的重要1、知己知彼百戰不殆的商場2、如何透過觀察來了解人的性格3、如何透過測評了解自己的性格二、銷售風格的深度剖析1、創新型的銷售風格-知識、能力2、行動型的銷售風格..

PDCA性格密碼-識人用人

主講老師：許哲銘 課程時長：2 天

一、性格特質的重要與功能1. 選擇對的人上車2. 找到最大的優勢3. 讓優點適得其所4. 人盡其才的秘訣二、性格類型的四大典型1. 創新型：高瞻遠屬的創新者2. 行動型：直率冒險的實踐..

PDCA性格密碼-親子教育

主講老師：許哲銘 課程時長：2 天

單元一：現代父母教育的誤區1.父母不了解子女(1)父母不了解子女身心成長的特性(2)不了解子女的個別差異(3)對子女過高的期望(4)不了解子女生活、交友或情緒的反應2.溝通時父母觀念的偏差..

PDCA性格密碼-招聘與面試

主講老師：許哲銘 課程時長：2 天

第一講：招聘的法則—能崗匹配原理1. 任職者的冰山模型2. 職位分析確定崗位能力素質3. 能崗匹配在招聘中的應用4. 性格測評在招聘的運用第二講：了解性格特質與特點1. 創新型..

PDCA性格密碼-溝通天才

主講老師：許哲銘 課程時長：2 天

一、性格與溝通的關系1.案例解析：你是溝通高手嗎2.性格造成個別差異3.性格影響溝通偏好4.性格影響組織氣候5.性格影響潛能績效二、破解四大性格類型1.案例解析：一樣米養四種人2...

PDCA性格密碼-強化與運用

主講老師：許哲銘 課程時長：2 天

第一講：招聘的法則—能崗匹配原理一、 任職者的冰山模型二、 職位分析確定崗位能力素質三、 能崗匹配在招聘中的應用四、 性格測評在招聘的運用第二講：了解性格特質與特點一、創新型員..

PDCA性格密碼-完美團隊

主講老師：許哲銘 課程時長：2 天

一、 站穩馬步：建立高效的團隊1.解構構鉆石團隊的秘密 2.高效團隊建立四要素3.團隊需要不同的角色4.性格與團隊成員匹配二、 自我定位：性格優勢的評估1.高瞻遠矚的創新型2.直率冒險..

PDCA性格密碼-跨部門溝通

主講老師：許哲銘 課程時長：2 天

第一講：跨部門溝通的障礙來源1. 目標和利益的沖突2. 組織的分工不明確3. 跨部門的模糊地帶4. 部門人員性格差異5. 對結果的預期不同6. 相互排擠工作要求7. 專業與語言的差異8..

新時期醫院績效與PDCA循環管理工具應用提升 --現代醫院中層管理者能力提升專題培訓

主講老師：謝彥斌 課程時長：1 天

一、醫院中層管理者崗位認知與管理理念（一）科室干部角色定位與認知1、認識自己，是否真的與眾不同（1）管理者崗位認知（2）管理者在日常工作應發揮作用（3）管理者應具備的四項基本能力2、明確自己與..

中高層管理者的基本管理手段-PDCA

主講老師：宋志軍 課程時長：1 天

第一章 PDCA管理工具簡述 1.1 PDCA 循環及其特點 1.2 PDCA各階項段以及相關的工具第二章 PDCA對管理者的要求 2.1 三種基本意識 “現場、現物、現實&rdqu..

新時期醫院績效與PDCA循環管理工具應用提升 --現代醫院中層管理者能力提升專題培訓

主講老師：謝彥彬 課程時長：1 天

一、醫院中層管理者崗位認知與管理理念（一）科室干部角色定位與認知1、認識自己，是否真的與眾不同（1）管理者崗位認知（2）管理者在日常工作應發揮作用（3）管理者應具備的四項基本能力2、明確自己與..

班組管理中的PDCA應用實踐

主講老師：宋志軍 課程時長：1 天

第一章 PDCA的基本認識1.1 PDCA由來之路PDSPDCAPDCA應用1.2 PDCA管理思路Plan：計劃=..

PDCA閉環管理能效應用

主講老師：王傳慶 課程時長：2 天

第一講：計劃-管理的起點（P）一、無計劃，不管理1. 從失敗看計劃的價值2. 計劃，是一切的保障3. 計劃分級意識的構建二、有計劃，先目標1. 目標制定的信息來源2. 目標合理性衡量標準 ..

PDCA系統解決問題的方法

主講老師：朱躍進 課程時長：2 天

一、背景知識1. 戴明和他對品質管理所做的貢獻2. 系統改善方法分類3. TQM和ISO質量管理體系的要求4. PDCA 循環及其特點二、PDCA系統解決問題的步驟PDCA系統解決問題的方法 ..

管理者工作效能的PDCA修煉

主講老師：楊虎 課程時長：2 天

課程導入：PDCA與管理者的工作效能管理1、管理、工效與管理者2、PDCA的邏輯結構及其運用關鍵點3、運用PDCA提升工效的八大步驟4、運用PDCA做好工作效能管理模塊一：PLAN的修煉步驟一..

中層主管問題分析與解決 及PDCA思維工具之活用技能提升

主講老師：周新奇 課程時長：2 天

中層主管的職責與角色認知成功企業的三大要決：戰略、管理、人才管理的定義有效的管理指的是：管理各項資源：人、時、地、物、財、客戶、技術、信..

QC七大工具和PDCA循環 與QCC實戰訓練

主講老師：劉立戶 課程時長：2 天

時間 課程題目 主要內容 課時第一天 3M的18種狀態與TQM管理 1.3M的18種狀態2.質量管理觀念更新與應用3.有關質量管理的四句話與應用4.浪費的定義與質量管理創新 6個課時質量缺陷分析方..