地點： 廣東 (東莞) 時間：2025-07-17
針對上述問題以及問題產生的原因分析，從培訓的角度，需要重塑績效管理角色認知、掌握有效實施量化績效管理的的方法和工具、建立以價值創造為導向的激勵機制，具體課程解決方案如下：第一部分：績效創造案例解碼᠑..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2025-04-25
第一章當前企業薪酬體系面臨的問題1、行業下行期時，如何控制人工成本，同時又能增強對員工的激勵性？2、如何實現有效的調薪，滿足員工的發展需要，留住核心人才，又要避免薪酬增長過快；3、企業轉型、多元化發展期，..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2025-03-21
第一部分 整體規劃：降本增效“雙輪驅動-三大支柱-四重目標”體系一、降本增效“雙輪驅動”：AI+行動學習—從科技驅動到管理驅動1.第四次產業革命..
地點： 廣東 (深圳) 時間：2025-02-21
問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設計績效制度 2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進行改進 3、公司績效只有年度考核，希望增加短期考核 4、現在績效都是..
地點： 廣東 (東莞) 時間：2024-12-27
認知篇：全面認知解決方案銷售 1.理解今天銷售面臨的挑戰和難點2.理解以產品為中心的推銷和以客戶為中心銷售的區別3.理解解決方案銷售的能力要求 銷售面臨的三大挑戰..
地點： 四川 (成都) 時間：2024-10-23
一、工資包設計1.1 薪酬理念與常見問題匯總1.2 不同企業戰略下的薪酬策略1.3 不同發展階段下的薪酬策略1.4 不同企業文化下的薪酬策略（以下內容需要電腦實操演練）1.5 在沒有外部市場數..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2024-09-05
教學模塊 教學目標 教學內容 教學互動 時間認知篇：全面認知解決方案銷售 1.理解今天銷售面臨的挑戰和難點2.理解以產品為中心的推銷和以客戶為中心銷售的區別3.理解解決方案銷售的能力要求 銷售面臨的三大挑..
地點： 四川 (成都) 時間：2024-07-25
一、前言1.1 現代企業人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發展和領導力提升的作用1.3 通過若干職場話題解析績效管理在企業管理中的現實作用 在職場中，是金子真的能發光..
地點： 上海 (上海) 時間：2024-05-23
第一天內容以知識點學習為主，通過大量案例演練掌握知識點的應用?！緦ｎ} 1】 基礎概念導入要點 1.1 ：人才的長期價值要點 1.2 ：什么是中長期激勵？要點 1.3 ：人才類別及激勵導向要點 ..
“招標投標領域突出問題專項治理方案解讀”“國有企業采購操作規范應用”“招標采購合規管理、風險防范
地點： 四川 (成都) 時間：2024-01-19
一、國有企業招標采購新政解讀與招標投標專項治理的主要內容1.《國家發展改革委等部門關于嚴格執行招標投標法規制度進一步規范招標投標主體行為的若干意見》（發改法規規〔2022〕1117號文）；2.關于完善招標投標..
地點： 四川 (成都) 時間：2024-01-18
第一部分 推行績效需要解決的三大問題作為績效管理的推行者，推行之前，就需要需要考慮好三大問題，三個問題解決好了，推行起來事半功倍。一、經理人的思想問題；1.績效就是人力資源部門的事2.績效管理增加了工..
地點： 廣東 (佛山) 時間：2023-06-15
課程大綱Outline 教學模塊 ..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2022-11-22
一、解決方案銷售的基本步驟 1. 解決方案銷售的特點2. 解決方案銷售的步驟- 尋找銷售線索- 客戶需求了解- 弄清客戶組織結構及采購流程- 發展客戶關系并提交方案- 談判與成交- 執..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2022-11-18
----構建文化體系，打通文化經脈，夯實成長平臺模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織模塊二：企業文化體系的管理與落實，將企業文化鑄成行動和績效模塊三：企業文化體系的考評與突破，用..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2022-11-18
----構建文化體系，打通文化經脈，夯實成長平臺模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織模塊二：企業文化體系的管理與落實，將企業文化鑄成行動和績效模塊三：企業文化體系的考評與突破，用..
主講老師：朱國敬 課程時長：1 天
第一部分 銀行大客戶營銷基本認知 一、商業銀行公司業務經營環境解析1、客戶需求發生變化：投資&融資2、金融脫媒對商業銀行公司業務的影響3、互聯網金融六種模式4、利率市場化加劇同業競爭5..
主講老師：高洪波 課程時長：2 天
課程背景 組織發展（OD）在美國等西方國家70載所形成的頗具西方特色的OD范式，歷經坎坷，困難重重，長期處于嚴重“中年危機”狀態，西方一些OD大師們竭盡所能至今也未能擺脫OD困境。我國..
主講老師：黃國亮 課程時長：2 天
課程背景：我們通常會定立人生規劃，就是一個人根據社會發展的需要和個人發展的志向，對自己的未來的發展道路做出一種預先的策劃和設計。沒有規劃的人生，就象是沒有目標和計劃的航行，燃料完了，陷在太平洋喊救命?；ㄖx..
金融科技與商業銀行個人消費信貸結合 在產品設計、營銷方面的應用解決方案
主講老師：李迎晨 課程時長：1 天
一、金融科技的現狀與發展趨勢（一）宏觀背景（二）移動互聯技術的發展使互聯網金融成為可能（三）互聯網金融對傳統銀行資產業務的顛覆和沖擊（四）互聯網金融成為大勢所趨（五）傳統商業銀行的應對策略二、..
金融科技背景下商業銀行個人消費營銷、產品設計和風控方面的應用解決方案
主講老師：李迎晨 課程時長：1 天
一、商業銀行與互金公司消費信貸商業模式比較分析與經驗借鑒1、銀行：線下——互金平臺：線上、O2O2、銀行：散客模式、白名單模式——互金平臺：數據驅動模式、場景驅..
主講老師：林翔 課程時長：1 天
【課程大綱】1.店員薪資體系設計2.店長薪資體系設計3.店鋪人員激勵機制設計4. 店鋪管理制度設計..
主講老師：侯明哲 課程時長：2 天
課程背景：新零售到底是什么眾說紛紜，很多人概念混亂本質不清，最后造成瞧不起、來不及!新零售不是概念，是以人工智能模式顛覆零售業，是對線下80%零售份額的顛覆，速度之快超過電商興起時，是機遇也是挑戰，速度之快超過以..
主講老師：胡勁松 課程時長：2 天
一、績效管理之殤案例分析：某知名企業績效管理之痛績效管理的基礎是價值管理績效管理突破的四大障礙及解決思路國內企業績效管理發展的幾個階段和..
主講老師：何舟 課程時長：3 天
時間 內容 ..
主講老師：何舟 課程時長：5 天
1.PON網絡概述1.1PON的概念及技術分類1.2PON網絡組成及設備1.3PON網絡工作原理1.4PON網絡關鍵技術1.5EPON技術介紹1.6GPON技術介紹1.7PON技術演進與發..
主講老師：何舟 課程時長：2 天
第一部分、傳輸網技術基礎知識及發展趨勢 1、傳輸網絡的組網要素 2、..
主講老師：何舟 課程時長：2 天
一、中國移動全業務布局和實現1.電信運營商全業務格局2.全業務運營的概念和特點3.中國移動全業務運營現狀4.全業務競爭下客戶的典型需求5.中國移動全業務布局6.全業務基礎通信類6.1語音業..
主講老師：何舟 課程時長：2 天
第一節、中國移動網絡架構及傳輸網絡介紹1、中國移動網絡整體架構1.1 中國移動無線接入網1.2 中國移動傳輸網絡1.3 中國移動城域網1.4 中國移動CMNET網與IP承載網2、中國移動傳輸網..
主講老師：何舟 課程時長：2 天
時間 內容 ..
主講老師：何舟 課程時長：2 天
一、信息通信產業發展的背景和趨勢1、信息通信產業用戶現狀和發展趨勢2、信息通信網絡發展趨勢二、5G發展背景和基本概念1、4G面臨的挑戰2、未來移動通信的需求和挑戰3、新型業務驅動移動流量快..
主講老師：何舟 課程時長：2 天
一、IPRAN基礎1.IPRAN產生背景2.IPRAN技術定義3.IPRAN特性4.典型城域網現狀5.典型城域網邏輯結構6.城域網面臨的挑戰7.傳送網建設方案二、TCP/IP基礎 ..
主講老師：何舟 課程時長：1 天
第一節、中國移動網絡架構及傳輸網絡介紹1、中國移動網絡整體架構1.1 中國移動無線接入網1.2 中國移動傳輸網絡1.3 中國移動城域網1.4 中國移動CMNET網與IP承載網2、中國移動傳輸網..
主講老師：何舟 課程時長：5 天
1.中國移動網絡架構和技術1.1全運營時代中國移動網絡架構1.2 網絡分層結構1.3 WDM/OTN技術特點1.4 WDM/OTN技術定位2.WDM網絡概述2.1WDM的概念及技術分類..
主講老師：何舟 課程時長：2 天
一、信息通信產業發展的背景和趨勢1、信息通信產業用戶現狀和發展趨勢2、信息通信網絡發展趨勢二、5G發展背景和基本概念1、4G面臨的挑戰2、未來移動通信的需求和挑戰3、新型業務驅動移動流量快..
主講老師：何舟 課程時長：2 天
一、信息通信產業發展的背景和趨勢1、信息通信產業用戶現狀和發展趨勢2、信息通信網絡發展趨勢二、5G發展背景和基本概念1、4G面臨的挑戰2、未來移動通信的需求和挑戰3、新型業務驅動移動流量快..
主講老師：專家團 課程時長：1 天
【企業介紹】微眾銀行是由騰訊公司及百業源、立業集團等知名民營企業發起設立，總部位于深圳，2014年12月經監管機構批準開業，是國內首家民營銀行和互聯網銀行。 微眾銀行于2015年5月中旬推出普惠金融貸款產品&..
主講老師：專家團 課程時長：1 天
【考察背景】海底撈成立于1994年，是一家以經營川味火鍋為主、融匯各地火鍋特色為一體的大型跨省直營餐飲品牌火鍋店，全稱是四川海底撈餐飲股份有限公司。在簡陽、北京、上海、沈陽、天津、武漢、石家莊、西安、鄭州、南京、..
主講老師：專家團 課程時長：1 天
人類將從IT進入DT時代互聯網會成為基礎設施，云計算會成為公共服務，大數據成為生產資料，對企業的各項經營都帶了新的機遇和挑戰。創新是驅動企業發展的靈魂新技術層出不窮，黑天鵝事件頻發，獨角獸公司速度越來越快，創新是..
走進長沙三一重工參觀考察——對標企業發展，尋求企業成長解決方案
主講老師：三一講師 課程時長：1 天
三一集團有限公司始創于1989年，是中國最大、全球領先的工程機械制造商。三一集團的名稱源于創業初期提出的“三個一流”的企業愿景、三一集團業務全面設計混凝土機械、挖掘機械、起重機械、路面機械、樁..
主講老師：侯明哲 課程時長：2 天
課程背景：新零售到底是什么眾說紛紜，很多人概念混亂本質不清，最后造成瞧不起、來不及!新零售不是概念，是以人工智能模式顛覆零售業，是對線下80%零售份額的顛覆，速度之快超過電商興起時，是機遇也是挑戰，速度之快超過以..
姜上泉老師：降本必增效，增效必降本，第232期降本增效方案班訓戰
2024年4月11日—4月13日，在第232期無錫3天..
人力資源管理實戰專家 11年比亞迪汽車人力資源管理實戰經驗 國家高級人力資源管理師管理咨詢師/企業培訓師..
·25年大型企業人力資源管理實戰經驗·戰略人才培養教練 清華大學EMBA 高級企業..
人力資源管理實戰專家華南師范大學工商管理碩士深圳市鹽田區法院人民陪審員深圳市羅湖區第七屆勞動模范國家勞動關系協調..
人力資源管理實戰專家14年企業人力資源管理經驗 原香港建滔集團|人資總監/管理學院院長 14年企業人力資源管..
專家簡介：劉昊斌 北京市漢卓律師事務所公司勞動事務部主任，著名勞動法專業律師，高級培訓師。對員工手冊、勞動合同、..
魏浩征，法學碩士，上海勞達企業管理咨詢有限公司總經理，《贏家大講堂》特約專家，《員工關系》主編，美國認證協會&ldq..
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