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角色轉變培訓 專欄 》

角色轉變培訓培訓專題,匯集有關角色轉變培訓培訓的相關培訓資訊,角色轉變培訓培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。角色轉換是指個體的人因社會任務和職業生涯的變遷,從一個角色進入另一個角色的過程,其根本的變化是社會權利和義務的變化。在社會生活中,每個人都履行著不同的社會責任,遵循著不同的社會規范,扮演著不同的社會角色。
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公開課
內訓課
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    主講老師:袁先登 課程時長:2 天

    一、夢醒時分-定位職業角色1、角色的認知我想成為什么我想貢獻什么我想得到什么2、角色的要求想做 or 該做 意愿 or 結果 被動 or 接受 3、角色的定位WHY:目標H..

  • 員工角色轉變及心態培訓塑造

    主講老師:曾鵬錦 課程時長:2 天

    第一講:角色轉變1.角色轉變:你已不是象牙塔里的自己,你已經步入社會職場!2.改變很痛苦,不改變更痛苦!鷹之重生的故事—視頻分享3.空杯心態—多向老板上司同事學習!上帝賜福給謙卑的..

  • 新入職員工角色轉變與心態塑造

    主講老師:周之堯 課程時長:2 天

    新入職員工角色轉變及心態塑造員工心態好 老板不煩惱 改變從“心”開始課程背景:從剛剛由象牙塔里走出來的大學生到成為一名職場員工,這種角色的突然轉變會讓很多剛入職場的大學生感覺不..

  • 盯住績效做培訓 ——基于效果落地的培訓管理角色轉變與方法技能改善

    主講老師:李彬 課程時長:2 天

    引言研討&方法:如何讓培訓立竿見影出效果?一、培訓管理者的七大角色游戲:請為優秀的培訓管理者畫個像研討:培訓管理者的七大角色認知——“啄木鳥&rdquo..

  • 應屆生的角色轉變與職業規劃

    主講老師:王群祥 課程時長:2 天

    一、校園與職場的區別和角色差異1、校園和職場的區別目標不同 行為重點不同 環境不同 人際關系不同 2、..

  • 管理者的角色轉變 (從技術/業務骨干到管理)

    主講老師:劉文鵬 課程時長:2 天

    1,從業務骨干到管理者的角色轉變1.1管理的定義概念管理的意義小組討論:組織中為什么需要管理1.2從業務骨干到管理者的N項轉變1.3職務晉升面臨的挑戰1.4案例分析:1.4.1 苦惱的..

  • 從校園到職場的角色轉變與職業規劃

    主講老師:王鏻 課程時長:2 天

    第一部分:初入職場之角色轉變一、角色認知1、如何有效認識自己?2、職業取向來自于能力、目標、機會取向,你具備了哪些?3、使用“5W提問”法進行自我分析案例分析:胸懷天下才能..

  • 邁好職場第一步 職場角色轉變與職場禮儀

    主講老師:刁東燕 課程時長:2 天

    ETP金牌員工的成長計劃介紹備注:ETP即:Employee Training Program員工個人成長計劃第一天:職場角色轉變一、從校園到企業的變與不變案例分析:職業發展與組織發展的關系1.討..

  • 脫胎換骨:技術管理者的角色轉變與賦能力提升

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    ²課程大綱:第1章脫胎換骨:從技術到管理的轉變î認知管理,做正確的事1.思考:何謂管理?誰是管理者?2.管理者常自問:我貢獻了什么?3.管理者與技術骨干有什么區別?4.根..

  • 從技術走到管理 ——技術管理者角色轉變與管理能力提升

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    ²課程說明:管理大師彼得·德魯克說:技術和資本必須通過有能力的管理者才能發揮作用和功效。然而,眾多技術或專業背景的管理者,由于其知識與工作背景的局限性,在走上管理崗位時卻面臨著諸多困惑和難..

  • 網格經理的五項修煉--從營銷到管理角色轉變與能力提升

    主講老師:劉佳 課程時長:7 天

    模塊一、理念導入篇教學目標:改造網格經理,讓作為兵頭將尾的網格經理,了解如何定位自己的角色,發揮自己的特長。單元一、5G時代網格經理面臨的挑戰5G時代三家運營商面臨的競爭..

  • 新任(新晉)團隊主管或支行長快速賦能:角色轉變和工作方法

    主講老師:穆曉軍 課程時長:2 天

    一、團隊負責人最重要角色是承上啟下1、從自己能干到承上啟下促團隊2、從思考規劃到逐步落實:營銷管理和業務推動3、理解上級目標,引導團隊共識4、管理者責任:定計劃,分任務,盯過程,保結果5、思考題:..

  • 從管理到經營角色轉變

    主講老師:郝軍龍 課程時長:2 天

    第一部分 從管理者到經營者——理念篇一、為什么說管理者是經營者的替身?1、從本質認識管理——manage與其他2、管理的目的——從..

  • 盯住績效做培訓 ——以效果落地為導向的培訓管理者角色轉變與工作方法改善

    主講老師:李彬 課程時長:1 天

    引言研討&方法:如何讓培訓立竿見影出效果?一、培訓管理者的七大角色研討:培訓管理者的七大角色認知——“啄木鳥”、“醫生”..

  • 新員工系列課程- 角色轉變與職業心態

    主講老師:王惠 課程時長:2 天

    ETP金牌員工的成長計劃介紹備注:ETP即:Employee Training Program員工個人培訓計劃一、自我管理- 角色認知案例分析:職業發展與組織發展的關系1.討論:什么是職業?2.討..

  • 新入職大學生角色轉變及心態塑造

    主講老師:曾鵬錦 課程時長:2 天

    第一講:角色篇---從學校到職場的角色轉變1.角色轉變:你已不是象牙塔里的自己,你已經步入社會和職場!2.討論發言:在學校的思維和行為方式與在職場的思維和行為方式,有何不同?3.意識覺醒---如果改變自己..

  • 新晉銷售主管角色轉變與團隊管理

    主講老師:喻國慶 課程時長:2 天

    第一章:銷售主管的角色轉變一、銷售主管的自身定位1.銷售主管的真實含義2.認知主管角色,實現角色轉變3.主管在團隊承上啟下的中堅作用 4.管理者是什么? 5.態度決定一切6.角色轉變的方法..

  • 贏在職場——從校園人到職業人的角色轉變

    主講老師:王群祥 課程時長:2 天

    一、角色定位-職業發展的根本1、思路決定出路2、角色差異:學校人與企業人學習VS工作成績VS績效感悟VS理性單純VS復雜&#..

  • 管理者角色轉變與卓越領導力

    主講老師:喻國慶 課程時長:1 天

    第一部分:銷售主管的角色轉變一、管理的者的角色定位1.管理者的真實含義2.培養人才的重要性3.帶團隊常用的方法 4.認知管理角色,實現角色轉變 5.角色轉變的方法6.如何正確處理哥們、同事..

  • 新任管理者快速賦能:角色轉變和工作方法

    主講老師:穆曉軍 課程時長:2 天

    一、承上啟下的中基層管理者1、從自己能干到承上啟下促團隊2、理解上級目標,引導團隊共識3、管理者責任:定計劃,分任務,盯過程,保結果二、發揮團隊產能的管理方法和工具1、從盤點開始,規劃任務和分工 ..

  • 銷售管理者角色轉變與團隊管理

    主講老師:喻國慶 課程時長:2 天

    第一章:銷售主管的角色轉變1.管理者的真實含義2.培養人才的重要性3.帶團隊常用的方法 4.認知管理角色,實現角色轉變 5.角色轉變的方法6.如何正確處理哥們、同事、老板的關系? 第二章:..

  • 經理人角色轉變與管理認知

    主講老師:金劍峰 課程時長:2 天

    課程綱要及具體內容 訓練工具及導出績效1、 主管經理與新的角色轉變 經理人的角色分析:業務和技術出身 管理發展的四個階段與現代企業系統管理; 現代管理的..

  • 新入職大學生角色轉變及心態塑造

    主講老師:曾鵬錦 課程時長:2 天

    第一講:角色篇---從學校到職場的角色轉變1. 角色轉變:你已不是象牙塔里的自己,你已經步入社會和職場!2.討論發言:在學校的思維和行為方式與在職場的思維和行為方式,有何不同?3.意識覺醒---如果改變自..

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    主講老師:張礫勻 課程時長:1 天

    第一講:角色篇——從校園人到職場人一、從校園人到職場人1.趣問趣答:毛毛蟲怎么過河2.每個剛入職場的人都會要經過的劉易斯過渡曲線3.校園人與企業人有何不同之處?&mdash..

  • 角色轉變與團隊管理

    主講老師:趙陽 課程時長:2 天

    第一部分:基層管理者角色認知一、基層管理者對下的五種角色是領袖不是英雄是警察不是殺手是教練不是裁判是牧師不是上帝..

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