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- 運用心理繪畫技術(shù)提升心理健康 1天 李汶娟 北京
- 運用心理輔導(dǎo)技術(shù)打造健康高效團隊 2天 李汶娟 北京
- 遇見更好的自己 ——壓力管理與情緒調(diào)適 1天 李汶娟 北京
- 破解性格密碼 ——性格分析與自我認(rèn)知 1天 李汶娟 北京
- 高情商溝通 ——運用心理學(xué)和諧人際關(guān)系 1天 李汶娟 北京
- 讀懂客戶的內(nèi)在冰山 ——由內(nèi)而外有效應(yīng)對客戶投訴 2天 李汶娟 北京
- 點燃內(nèi)在激情 ——變壓力為動力高效工作 1天 李汶娟 北京
- 超級面試官 ——讀心選才精準(zhǔn)面試法 2天 李汶娟 北京
- 用心理學(xué)提升影響力 ——由內(nèi)而外的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉 2天 李汶娟 北京
- 創(chuàng)新型組織—可持續(xù)的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力 2天 薛旭亮 北京
- 創(chuàng)新型組織：管理創(chuàng)新與創(chuàng)新管理 3天 薛旭亮 北京
- 經(jīng)營型管理者—向管理者要商業(yè)結(jié)果 2天 薛旭亮 北京
- 經(jīng)營型領(lǐng)導(dǎo)力—向領(lǐng)導(dǎo)力要商業(yè)結(jié)果 2天 薛旭亮 北京
- 企業(yè)家系統(tǒng)思考與價值創(chuàng)新 2天 薛旭亮 北京
- 管理者系統(tǒng)思考與價值創(chuàng)新 2天 薛旭亮 北京
- 績效領(lǐng)導(dǎo)力——領(lǐng)導(dǎo)力對績效負(fù)責(zé) 2天 薛旭亮 北京
- 基于爆品計劃的combination cross創(chuàng)新思維 2天 薛旭亮 北京
- 微·積分式創(chuàng)新思維 ——人人都可以學(xué)會的創(chuàng)新思維 2天 薛旭亮 北京
- 微·積分式創(chuàng)新思維問題分析與解決 ——人人都可以利用創(chuàng)新思維解決 2天 薛旭亮 北京
- 實現(xiàn)“雙碳” 目標(biāo)給國有企業(yè)帶來的機遇與挑戰(zhàn) 1天 賈象凱 北京
- “雙碳”行動方案及數(shù)字電網(wǎng)的發(fā)展與應(yīng)用 1天 賈象凱 北京
- “十四五”規(guī)劃中的“碳中和”目標(biāo)與中國電力轉(zhuǎn)型 1天 賈象凱 北京
- 十四五”規(guī)劃中的“碳中和”目標(biāo)與火電廠未來發(fā)展 1天 賈象凱 北京
- 高效集團人力資源管控體系構(gòu)建 1天 李玉萍 北京
- 高潛人才管理策略與技巧 1天 李玉萍 北京
- 人才測評實戰(zhàn)成果訓(xùn)練 2天 李玉萍 北京
- 人才管理藝術(shù)與策略 1天 李玉萍 北京
- 人才盤點實踐方法與技巧 1天 李玉萍 北京
- 人才盤點實踐方法與技巧 2天 李玉萍 北京
- 基于勝任力的任職資格體系實戰(zhàn)訓(xùn)練課程 2天 李玉萍 北京
- 人才管理有技術(shù)：任職資格體系實戰(zhàn)訓(xùn)練課程 2天 李玉萍 北京
- 卓越員工素養(yǎng)效能提升 2天 柳金秋 北京
- 主播實戰(zhàn)指南 ——實力圈粉就這么簡單 3天 柳金秋 北京
- 職業(yè)化之高效能工作匯報 ——不懂匯報，你就白干了 2天 柳金秋 北京
- 優(yōu)勢談判 1天 柳金秋 北京
- 基于數(shù)據(jù)資產(chǎn)與數(shù)據(jù)治理體系構(gòu)建 2天 王海 蚌埠
- 解讀商業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略 2天 王海 蚌埠
- 基于用戶場景體驗的“敏捷銀行”批量獲客策略 ——在不確定環(huán)境下敏 2天 王海 蚌埠
- 深入人心的高情商溝通課 1天 柳金秋 北京
- 企業(yè)直播個性化定制 3天 柳金秋 北京
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