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股權激勵：用動態體系激活核心團隊

地點： 廣東 (廣州) 價格：7800 時間：2024-10-26

第一部分：合伙人的機制設計1.怎樣才算一個好班子？2.合伙人的進入3.合伙人的調整機制4.合伙人的退出機制5.公司治理第二部分：公司的控制權設計1.企業控制權的九條生命線2.企業控制權..

股權頂層結構設計 ——對內融人、對外融資

地點： 廣東 (廣州) 價格：7800 時間：2024-07-20

引言：創新驅動時代與股權的意義1．從宏觀經濟視角分析產業趨勢與賽道2．創新驅動戰略與企業股權的關系3．股權的意義：對外融資、對內融人；對上整合、對下并購第一部分：股權頂層設計與合伙激勵一、股權頂層..

人才管理與股權激勵方案班

地點： 上海 (上海) 價格：6800 時間：2024-05-23

第一天內容以知識點學習為主，通過大量案例演練掌握知識點的應用。【專題 1】 基礎概念導入要點 1.1 ：人才的長期價值要點 1.2 ：什么是中長期激勵？要點 1.3 ：人才類別及激勵導向要點 ..

私募股權融資實務與管理

地點： 廣東 (廣州) 價格：5800 時間：2024-03-16

一、中國經濟新常態1.中國經濟結構轉型2.人類第四次工業革命3.中美貿易戰4.資本市場深化二、樹立資本運作正確的商業認知1.成功資本運作需要具備的條件2.關于“資本&rdquo..

人才管理與股權激勵

地點： 上海 (上海) 價格：6800 時間：2023-06-16

1）源自咨詢項目的方案定制經驗謙啟咨詢的主要業務模式是咨詢項目，為企業提供定制化的解決方案，內容包括組織優化、薪酬優化、績效考核優化、人才分級、中長期激勵等，為企業提供的是管理體系，而非單純的理念或局部的方法。有..

股權激勵設計實戰訓練營

地點： 廣東 (深圳) 價格：4800 時間：2021-01-26

第一部分：理念篇——股權激勵的頂層設計第一講：揭開股權激勵的神秘面紗1.股權激勵的本質是什么？2.股權、股票、股份三者是什么關系？3.為什么股權激勵這么火？4.討論：如..

如何做好股權激勵

地點： 北京 (北京) 價格：1980 時間：2021-01-06

1.什么是股權激勵•契約論•委托代理關系•激勵機制與約束機制•股權激勵介紹2. 股權激勵的作用•股權激勵的特點•股權激勵的作用 ..

股權激勵方案設計班

地點： 北京 (北京) 價格：6800 時間：2020-12-10

第一模塊：概念導入1、什么是股權激勵？ 2、什么是事業合伙人？事業合伙人的特征 3、股權激勵和事業合伙人制的區別 4、詳解股權激勵八大機制 5、詳解股權激勵常用方法學習目標：了解八大機制，看懂..

股權激勵方案實戰班

地點： 廣東 (深圳) 價格：4800 時間：2020-11-28

【課程特色】• 授課方式——精品小班教學，咨詢式培訓，獨立深入的一對一資深咨詢師輔導交流；• 授課內容——實操、實練教學，華為、..

股權激勵方案實戰班

地點： 廣東 (深圳) 價格：4800 時間：2020-11-28

【課程特色】• 授課方式——精品小班教學，咨詢式培訓，獨立深入的一對一資深咨詢師輔導交流；• 授課內容——實操、實練教學，華為、溫氏等股權激..

股權激勵方案設計班

地點： 廣東 (深圳) 價格：6800 時間：2020-11-26

第一模塊：概念導入 1、什么是股權激勵？ 2、什么是事業合伙人？事業合伙人的特征 3、股權激勵和事業合伙人制的區別 4、詳解股權激勵八大機制 5、詳解股權激勵常用方法 學習目標 ：了解..

股權激勵方案設計班

地點： 上海 (上海) 價格：6800 時間：2020-10-22

第一模塊：概念導入1、什么是股權激勵？ 2、什么是事業合伙人？事業合伙人的特征 3、股權激勵和事業合伙人制的區別 4、詳解股權激勵八大機制 5、詳解股權激勵常用方法 學習目標 ：了解八大機制，..

用股權激勵建立事業合伙人制方案設計班

地點： 上海 (上海) 價格：9800 時間：2019-09-05

股權激勵？還是事業合伙人制？不用糾結如何二選一，股權激勵是方法，事業合伙人是目的。共同目標都是為了穩定、激活、擴大企業的人才團隊，讓更多的人以企業為己任，主動推動企業發展。謙啟方案班將兩者完美融合！3年舉辦30期..

“用股權激勵建立事業合伙人制”方案班

地點： 上海 (上海) 價格：9800 時間：2019-07-04

股權激勵？還是事業合伙人制？不用糾結如何二選一，股權激勵是方法，事業合伙人是目的。共同目標都是為了穩定、激活、擴大企業的人才團隊，讓更多的人以企業為己任，主動推動企業發展。謙啟方案班將兩者完美融合！3年舉辦30期，近..

用股權激勵建立事業合伙人制方案設計班

地點： 上海 (上海) 價格：9800 時間：2019-05-17

01咨詢風格的方案班以方案設計為目的1）源自咨詢項目的完善知識體系我們認為只有實操性強的管理體系才能更好地幫助企業在變革中發展。我們從大量咨詢實踐中總結出用股權激勵建立事業合伙人制的四大步驟，幫助..

公司股權結構設計、股權激勵與合伙機制

主講老師：吳梓境 課程時長：2 天

第一講：宏觀經濟、股權時代與股權激勵一、宏觀經濟轉型與股權頂層架構設計1．新時代中國宏觀經濟的新常態與結構轉型2．股權架構設計在人才激勵與融資運作中的價值3．從公司內部與外部來解讀企業股權系統二、..

成長型企業股權激勵操作實務-留駐、吸引、激勵核心人才

主講老師：何志聰 課程時長：2 天

課程內容：（2天內結合多個真實案例詳細剖析）模塊一：理論篇“以人為本”的公司治理股權激勵本質：投資股與激勵股人力資源的管理工具股權激勵失敗案例及所帶來的負面效應：◆..

股權激勵與MBO

主講老師：徐沁 課程時長：2 天

課程提綱：第一部分：必然的選擇長期激勵機制1.成長極限的要求2.行業發展趨勢特點的要求3.人力資源管理的要求4.團隊接替的要求5.企業規模發展的要求第二部分：股權激勵的基本要求..

私募股權投資基金

主講老師： 課程時長：2 天

課程目的： 本課程透過中外專家教授的不同視角幫助學員系統觀察私募股權基金的發展變遷和現狀，發現私募股權投資基金在中國企業成長過程中的針對性和適用性。旨在為中國企業熟悉國際融資的規則與技巧提供操作指南，并為廣大企業..

股權融資與上市的13個關鍵問題

主講老師：郭彧 課程時長：2 天

【課程視角】大趨勢：中國已成為世界的焦點，未來十年經濟走向與趨勢大轉型：企業不轉型等死！轉型找死！到底該怎樣轉型！破解融資難題：傳統的債權融資方式已經變得路越來越窄對接資本市場：在經濟全球化的今天..

企業法人治理控制和股權運作策略

主講老師：陳光 課程時長：2 天

培訓特點: 針對企業在股權設置、法人治理、控股權、財務監控和資本擴張中存在的各種問題，從法律、管理、財務和維護股東利益角度分析企業現狀、闡述規律、介紹中外案例，在此基礎上提出解決問題的策略和方法。培訓師在培訓后，還可..

中小企業“股權激勵機制”的培育與操作

主講老師：陳光 課程時長：2 天

授課內容大綱序 股權激勵的背景： 一、家族式企業的快速成長與激勵機制問題 二、國內經濟形勢的變化與2010年經濟背景展望 三、不斷上市中的中小企業發展道路的多樣化 四、后金融時代的中小企業發展問題 ..

企業轉型升級戰略：合伙人制度與股權激勵

主講老師：高定基 課程時長：12 天

【課程大綱】一、傳統雇傭制的弊端1.勞資關系緊張，契約精神不足，打工心態2.激勵機制單一，難以激發更多潛能3.只有共創、共享，沒有共擔4.優秀人才找不到、請不起二、合伙制的必然趨勢1.傳統..

能源行業“五步連貫”股權激勵法--留駐核心人才----為企業構建能“自執行”的股權方案

主講老師：薛中行 課程時長：2 天

課程特色：1.咨詢式培訓---良好的互動培訓，這樣可以更好的保證授課效果,方便現場咨詢與互動,讓學員真正的能夠學到,悟到,得到進而可以做到。2.創新性與唯一性---國內首家系統性的股權激勵培訓,先后創造了業內..

股權激勵課程：金手銬，咋銬——股權激勵操作實務

主講老師：章誠 課程時長：3 天

第一部分　基礎知識。一、股權激勵的現狀——面臨5大困難。困難一：法律法規象6月的天，說變就變。困難二：企業性質類型多樣復雜。困難三：股權激勵模式龐雜。困難四：股權激勵本身是..

企業利潤倍增系統打造之非上市公司股權激勵

主講老師：譚文平 課程時長：6 天

【課程大綱】：一、為什么說企業之間的競爭是激勵機制的競爭1. 經理人為什么對待自己財產的態度和對待別人的財產態度不一樣？2. 現階段中國企業管理為什么到處都存在相互博弈的根源是什么？3. 華為虛擬股權..

頂層設計——合伙人模式與股權架構設

主講老師：溫茗 課程時長：2 天

前言：合伙人時代來臨第一講：合伙的頂層設計一、企業家最關心的事有哪些？1. 現金流的問題2. 稅務的問題3. 控制權的問題4. 人的問題二、合伙人新定義1. 合伙人的定義2. 合伙..

股權投資

主講老師：王準 課程時長：1 天

課程導入股權投資一、股權投資概述1、股權投資市場現狀2、股權投資的階段和流程二、私募股權基金運作關鍵環節詳解1、基金募集2、基金投資3、投后管理4、投資退出三、股權投資關鍵條款..

企業股權架構頂層設計

主講老師：章嘉藝 課程時長：1 天

第一講：股權架構設計基礎一、常見股權架構1. 股權架構選擇的考慮因素2. 境內境外股權架構對比分析3. 內資合營與中外合營股權架構的差異4. 境外股權架構解析之WFOE5. 境外股權架構解析之..

股權激勵

主講老師：王準 課程時長：2 天

一、股權激勵的概念1、股權激勵的起源、定義、作用2、股權激勵的性質和特點3、股權激勵的種類和適用范圍二、股權激勵實施的步驟1、股權激勵實施的時機2、股權激勵操作流程3、股權激勵方案制定的關..

企業資本運作、股權設計、激勵、商業計劃書與融資路演戰

主講老師：張嶂 課程時長：2 天

一、[企業資本運作的基礎] 股權設計（一）股權設計的必要性：（1）創始人股權設計；（2）投資人股權設計；（3）員工股權激勵設計；（二）股權結構與公司治理：（1）股權結構的衡量指標；（2）分散型股權結構及其治理..

私募股權基金實操與商業計劃書 ——進行股權投融資的必修課

主講老師：池強 課程時長：2 天

第一篇 私募股權基金概述私募股權投資（簡稱PE）概述PE的資金募集PE組織形式：公司、合伙與基金制PE基金制度優勢與操作PE的運作結構PE的稅收處理PE的風險防范案例研討1：私募股權..

股權激勵制度

主講老師：李可書 課程時長：2 天

一、引子(一)什么是股權激勵1.股權激勵的含義與總體特點2.常見的股權激勵模式1)期權2)受限股3)虛擬股4)股票增值權5)分紅6)各自區別3.創新的股權激勵模式1)創客模..

股權投資課程

主講老師：李可書 課程時長：2 天

一、投前(一)并購戰略1.如何選擇好的標的1)產業2)團隊3)財務情況2.如何估值1)凈利潤估值法PE2)凈資產估值法PB3)按收入估值3.并購的股權結構設計1)換股vs貨..

公司股權合伙人

主講老師：高思祿 課程時長：2 天

一、合伙規則★、進入規則二、進入規則★、選對合伙人★、定好股權結構三、和誰合伙（搭班子）★、和能人（創業能力）★、和有共同價值觀的人（創業心態）★、和有共同理想的人★、和能白頭到老..

股權結構設計與股權分配

主講老師：李可書 課程時長：2 天

（一）本課簡介股權 & 股權分配 & 融資 & 股權控制股權是什么1、兼有人身性和財產性2、源于股東資格，企業的經營管理權3、股權大小影響控..

合伙制與股權激勵模式設計

主講老師：曹揚 課程時長：2 天

【課程大綱】：第一講 合伙人機制頂層結構與管理模型一、企業經營環境重重挑戰解析；二、中國本土企業培育組織和管理能力，以應對國內外企業競爭；三、為什么管人的和被管的人都很郁悶；四、合伙制-企業成長..

股權智慧——企業快速發展的根本策略

主講老師：劉國鑌 課程時長：3 天

特別說明：內容較多，具體須根據授課時間及不同對象進行刪減。一、基本認識：股權問題的重要性1、股權：企業頂層設計，死生之地，存亡之道，不可不察。2、會分錢必會掙錢重要，股權是企業終極的分錢方式。3、變&..

上市公司股權激勵

主講老師：李可書 課程時長：2 天

一、引子(一)什么是股權激勵1.股權激勵的含義與總體特點2.常見的股權激勵模式1)股票期權2)限制性股票3)虛擬股票4)股票增值權5)業績股票6)各自區別3.創新的股權激勵模式..

股權激勵研討

主講老師：高思祿 課程時長：2 天

第一講：股權激勵概述篇一、企業現象1、給錢多不好干2、給錢少不想干3、高工資≠高忠誠度4、核心員工到底要啥5、年終獎咋分才公平案例：票號的身股制度二、人就是激勵與被激勵的過程..