管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：新員工安全管理培訓 | |
| 主講老師：王棟 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、安全基礎理論 1、海因里希事故理論 2、墨菲理論 3、事故冰山理論 4、機械故障浴盆曲線 5、木桶定律 二、國家安全生產法律法規 1、安全生產法 2、消防法 3、工傷保險條例 4、特種設備監察條例 5、危險化學.. | |
| 課程名稱：配電自動化培訓計劃 | |
| 主講老師：郭衛國 培訓天數：6 天 | |
| 課程簡介：時間安排 培訓模塊 模塊內容 培訓形式 D1 上午 配電網架及其配電設備 1.電力系統及配電網 2.配電網的運行指標 3.配電網的接地形式 4.配電網的接線形式 下午 配電網架及其配電設備 5.世界先進配電網介紹 6.配電.. | |
| 課程名稱：向上管理與工作匯報 | |
| 主講老師：王學利 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：模塊一、管好上級 才能做好工作 1. 重識上級 對上的評價并非“yes or no” 上級想要的和你想要的 上級的“敵意”從何而來 2. 讓他成為資源 上級有什么資源 克.. | |
| 課程名稱：卓越溝通與交流藝術—璀璨生輝的語言 | |
| 主講老師：祁娜 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：職業人溝通的基石構建（高效焦點解決新思維構建） 一、溝通定義--尊重信任理解合作 1. 溝通三類：人際溝通、職業人溝通、商務溝通 2. 職業人溝通三性：針對性、目標性、績效性 3. 職業人溝通不只是信息的傳遞，還是情感、.. | |
| 課程名稱：經驗萃取與問題解決 | |
| 主講老師：趙衛 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一天、案例萃取 課程模塊 課程模塊 學習目標 一、案例萃取 意義與作用 互動：職場中你最具價值的部分 1.1、職業化的7層進階 1.2、案例萃取認知 • 案例萃取的8大價值 • 案例的分類 &b.. | |
| 課程名稱：從校園人到職場人的角色轉變 ——用得上的職場實戰課 | |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講、職場心智模式篇：看職場精英如何洞見 第一講：職業素養——心智模式 （一）心智模式——做不到是因為想不到 1.課堂互動 接到通知，你的反應是什么？ 2.心智.. | |
| 課程名稱：銀行沙龍活動策劃 | |
| 主講老師：楚易 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：活動分層分序分階段管理 1、活動分層 品牌營造 客戶答謝 產品營銷 2、活動分序 健康序列 親子序列 時尚序列 成長序列 3、活動分階段管理 策劃期 推廣期 邀約期 執行期 追蹤期 總結期 第二.. | |
| 課程名稱：中小企業如何有效建立內部培訓系統 | |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一模塊 企業內部培訓工作現狀透視 1、企業內部培訓工作的誤區 （1）內訓的作用 （2）內訓的方式 （3）…… 3、企業內部培訓的核心理念 （1）應該樹立怎樣的理念 （2）兩大理念解讀 4、.. | |
| 課程名稱：變電運維安全管理專題培訓課程大綱 | |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：破冰導入：變電安全事故案例（視頻） 1、安全事故原因分析 2、安全事故可以采取的防范措施 3、事故問責與責任追究 第一節： 變電運維作業現場反違章管理 一、變電運維作業現場反違章管理概述 二、 變電運維專業現場作業典型違章.. | |
| 課程名稱：管理復盤——從問題的背后找到解決問題的答案 | |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：復盤的基本認知 1、 什么是復盤？為什么要復盤？ 1) 知其然與知其所以然 2) 同樣的錯誤不要再犯 3) 傳承經驗與提升能力 4) 總結規律和固化流程 2、 復盤是把失敗轉化為財富，把成功轉化為能力。 3、 復.. | |
| 課程名稱：高效時間管理 | |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、時間管理的概念 1、時間管理的概念。 2、掌握時間管理是邁向成功的第一步 3、給時間管理賦予定義 4、何謂時間管理 5、時間管理的元素 6、時間管理的關鍵 7、學習時間管理的理由 8、時間管理的三種職能 9、時間管.. | |
| 課程名稱：職業領秀：時間效能管理 | |
| 主講老師：孫之行 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：小組討論：說出你的時間管理困惑 第一講：認知篇：樹立正確的時間觀 一、時間管理的真諦 ——人們可以發揮主觀能動，于有限時間發揮無限價值 二、時間管理的3個認知障礙 1. 不尊重時間不了解其重要性 2... | |
| 課程名稱：創新與學習力 | |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：導入：團隊游戲——快速解決問題，激發創新思考 一、激發創新力 1、創新力是解決問題的能力：尋找新答案、新方法、新思路的能力 2、創新力的工具方法 1)創新力視角：有形與無形思維視角 2)創新力框架：界定.. | |
| 課程名稱：安全生產之風險防范與應對 | |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：安全管理重要性（依法治安） 一、安全在企業管理中的地位 1.安全是什么 2.當前安全生產形勢 二、安全在管理中的作用 體驗：風險與阻斷（多米諾演繹） 案例：化學物質清掃地面1死2傷 1.后果：企業一時影響、員工及家.. | |
| 課程名稱：如何做組織的優秀骨干 | |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：人才梯隊路徑和挑戰 1、人才梯隊核心理念 （1）什么是人才梯隊 （2）人才梯隊建設的意義 （3）企業相關部門在骨干人才培養當中的職責 （.. | |
| 課程名稱：管理變革與流程再造 | |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、 變革的必要性和緊迫性 1、變革的時代背景 2、經營環境變化的要求 3、企業自身發展的要求 4、積極擁抱變革 5、變革的兩個維度 6、變革三大障礙與應對 7、提升變革精神的措施 二、管理理念的深層變革 1、傳統管理.. | |
| 課程名稱：從優秀到卓越 | |
| 主講老師：王澤仁 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介： 游戲破冰：分組PK--明確團隊學習的口號和精神 一、職場能力修煉圓環 1. 有用之用 2. 無用之用 第一講：文化認同—愛崗、敬業、奉獻的精神內核 一、企業文化的三層次 1. 外圍文化 2. .. | |
| 課程名稱：強波動背景下的資產配置與財富管理 | |
| 主講老師：孫素丹 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：資產配置的戰略布局與戰術策略 一、宏觀經濟形勢與個人投資的基本邏輯關系 1. 宏觀：是一切資產定價的前提 2. 宏觀傳導的核心邏輯分析 3. 從宏觀經濟到資產價格 二、戰略布局與戰術策略之客戶16宮格劃分 1. 以A.. | |
| 課程名稱：高效溝通技巧提升 | |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：破冰團隊 20分鐘 第一講 溝通解析與性格洞察（70分鐘） 一、溝通的定義 1、什么是溝通 2、為什么溝通如此重要 3、溝通的類別 二、溝通的三個層次 1、準確表達 2、說服他人 3、引發行動 123三、洞察溝通的.. | |
| 課程名稱：人才培養與培訓體系搭建 | |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：導入：培訓體系的三個驅動 一、戰略驅動 1. 確定人才要求——哪些人才是企業發展所急需的？ 2.評估現有人才，繪制人才地圖 1）目前的人才現狀（數量、績效、素質、潛力）怎樣？ 2）關鍵崗位的板凳深度如何.. | |
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