左祥琦
北京時代光華教育發展有限公司特聘高級講師。
勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；搜狐、博士倫、金佰利、UT斯達康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的人力資源法律顧問，祥琦勞動信息咨詢公司和才俊人力資源公司的創始人、總經理；其在國內著名報刊開設主持的“祥琦說法”專欄，被評為“中國新聞名專欄獎（全國新聞專欄最高獎）”；他還在廣播電臺擔任勞動法節目的常年嘉賓主持及撰稿人；創辦了勞動法與勞動爭議咨詢熱線；應搜狐網站之邀，舉辦了迄今為止國內規模最大的網上勞動法在線咨詢；擔任中國勞動法務網首席顧問。所著述的圖書有20余部，其中代表作有：《祥琦說法》系列叢書、《用人單位勞動法操作實務》、《員工招聘與勞動保護》、《勞動爭議調解、仲裁與訴訟》、等。已經出版發行的講座光盤有：《新<勞動合同法>操作指南》（時代光華）、《企業勞動關系處理實務》（時代光華）等。

《勞動合同法》實施半年多來，一些企業陸續遇到了前所未有的新問題和新案例，加之2008年5月1日實施的新《勞動爭議調解仲裁法》，使得企業在處理勞動關系方面帶來了更多的困惑和迷茫；與此同時，《勞動合同法實施條例》（草案）也在征求社會各界意見。

本課程從剖析新法下的最新勞動爭議案例入手，結合《勞動合同法》與《勞動爭議調解仲裁法》，幫助廣大企業管理人員真正掌握切實可行且符合新法的員工管理操作技術，同時傳授如何正確運用新法預防和解決企業勞動爭議的方法和技巧。

第一講 招聘中防范就業歧視的策略
第二講 保證勞動合同依法訂立的策略
第三講 無固定期勞動合同的正確使用策略（上）
第四講 無固定期勞動合同的正確使用策略（下）

第五講 勞動合同主要內容的制定策略
第六講 試用期及核心員工的合同策略
第七講 企業對有過錯員工的解除合同策略（上）
第八講 企業對有過錯員工的解除合同策略（下）

第九講 非過錯員工的解除合同策略與弱勢員工特殊保護策略
第十講 解除或終止合同補償金的支付策略
第十一講 解除或終止合同補償金的支付策略與勞務派遣策略
第十二講 使用勞務派遣策略與非全日制用工的策略