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工作交接及安排表
姓名: |
工號: |
離職日期: |
部門: |
崗位: |
最后工作日期: |
工作部門(工作部門主管簽名確認)
項目 |
摘要 |
簽名 |
負責的工作內(nèi)容 |
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工作計劃及進展情況 |
|
|
未完成需跟進事項 |
|
|
對外聯(lián)系機構(gòu)的名稱、人員姓名、地址、聯(lián)系電話等 |
|
IT(IT經(jīng)辦人簽名確認)
項目 |
摘要 |
簽名 |
電話、電腦 |
□ 有,收回 □ 有,繼續(xù)使用 □ 有,留原部門使用,新使用者為___________ □ 電腦顯示器資產(chǎn)編號: □ 電腦主機資產(chǎn)編號: |
|
本崗位系統(tǒng)權(quán)限確認 |
□ 系統(tǒng)名稱 用戶名: 系統(tǒng)權(quán)限: □ 保留賬號 □ 保留數(shù)據(jù) 天后刪除 □ 刪除賬號 用戶賬號(電子郵件帳號和域帳號): □ 刪除賬號 上網(wǎng)權(quán)限: □ 刪除賬號 |
財務(wù)(財務(wù)經(jīng)辦人簽名確認或以郵件確認作為附件)
項目 |
摘要 |
簽名 |
公司信用卡 |
|
|
借款 |
|
|
差旅費結(jié)算 |
|
|
其它財務(wù)事務(wù) |
|
行政(行政經(jīng)辦人簽名確認)
項目 |
摘要 |
簽名 |
文具回收、座位牌取消 |
|
|
座位鑰匙回收、制服(如有) |
|
|
個人簽名章 |
有,予以收回 無 |
|
印章 |
有,予以收回,名稱 無 |
人力資源部(人力資源部相關(guān)經(jīng)辦人簽名確認)
項目 |
摘要 |
簽名 |
離職會談 |
|
|
圖書借閱 |
|
|
培訓(xùn)費用 |
|
離職員工(人力資源部經(jīng)辦人簽寫辦理摘要,離職員工本人簽名確認)
項目 |
摘要 |
離職員工簽名 |
人事檔案處理 |
檔案在公司委托機構(gòu),需要調(diào)走檔案 檔案未調(diào)入公司 |
|
社會保險及公積金停繳 |
公司為其繳至 年 月 |
|
醫(yī)療報銷結(jié)算 |
無待報銷事項 正在報銷事項, 日內(nèi)結(jié)清。 |
|
最后月薪資結(jié)算 |
薪酬結(jié)算:自 年 月 日至 月 日,并于月底前轉(zhuǎn)帳支付,其他,請說明 |
|
離職證明 |
原件離職員工本人留存,公司留存復(fù)印件。 |
離職聲明: |
1. 本人同意移交以上事項內(nèi)所有內(nèi)容,并已將與工作相關(guān)的所有工作資料、對外業(yè)務(wù)單位/聯(lián)系人/聯(lián)系方式等制作電子及紙質(zhì)資料完成移交,交接手續(xù)已經(jīng)按規(guī)定辦妥; 2. 本人已將公司重要資料交還,并確保不外泄在職期間所了解的公司相關(guān)的商業(yè)、技術(shù)機密。若發(fā)現(xiàn)遺漏事項,本人有責任第一時間通知并交還公司; 3. 本人離職后,如有工作交接不清、資料不詳?shù)臅皶r配合公司繼續(xù)完成交接工作并補齊資料。 4. 涉及公司機密資料、重大決策項目等,本人會依照《保密競業(yè)管理制度》予以執(zhí)行。 5. 若因漏報項目或其他原因?qū)е鹿緭p失的,本人愿意承擔相關(guān)法律責任。 6. 本人確認從離職之日起與公司結(jié)束勞動關(guān)系,今后所從事的一切活動與公司無關(guān)。 本人離職后聯(lián)系方式: 緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式: 本人離職后固定住址:
離職人員簽字: 年 月 日 |
工作移交清單
移交項目 |
移交數(shù)量 |
內(nèi)容 |
未辦重點事宜 |
接交人 |
日期 |
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移交日期 |
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監(jiān)交人 |
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移交人 |
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