企業組織管理創新培訓專題，匯集有關企業組織管理創新培訓的相關培訓資訊，企業組織管理創新培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。管理創新是指企業把新的管理要素（如新的 管理方法 、新的 管理手段 、新的 管理模式 等）或要素組合引入 企業管理系統 以更有效地實現組織目標的活動。組織創新，任何組織機構，經過合理的設計并實施后，都不是一成不變的。它們如向生物的機體一樣，必須隨著外部環境和內部條件的變化而不斷地進行調整和變革，才能順利地成長、發展，避免老化和死亡。
你可能感興趣的專題：
企業文化培訓、
企業管理培訓、
企業管理線上課程、
銀行企業文化培訓、
企業組織管理培訓、
企業變革管理培訓、
地點： 廣東 (深圳) 時間：2024-11-29
第一講 戰略規劃：基于戰略的人力資源管理規劃及轉型1、企業戰略與人力資源戰略規劃企業戰略的解讀企業戰略落地的根本路徑人力資源戰略的內容᠑..
地點： 北京 (市) 時間：2015-08-22
一、趨勢篇（1小時）議題 1.內憂外患之下，房企組織能力與運營效率提升的任務是什么？——內憂：有了流程和運營體系，管理效率仍然上不去——外患：利潤進入下行通..
地點： 時間：2015-04-25
²內憂外患之下，房企組織能力與運營效率提升的任務是什么？²關于組織能力與運營效率提升，百億軍團和區域龍頭房企在關注什么？在做什么？²什么是“以財務管理為中心&rdqu..
地點： 時間：2015-04-24
²內憂外患之下，房企組織能力與運營效率提升的任務是什么？²關于組織能力與運營效率提升，百億軍團和區域龍頭房企在關注什么？在做什么？²什么是“以財務管理為中心&rdqu..
地點： 上海 (上海) 時間：2014-06-21
舉辦時間：06月21-22日上海08月23-24日上海10月25-26日上海12月20-21日上海一、甄選合適人才(慧眼識英才，測試分高低)l、計劃管理、流程管理、組織管理、戰略管理、文化..
地點： 廣東 (深圳) 時間：2014-06-14
舉辦時間：06月14-15日深圳08月16-17日深圳10月18-19日深圳12月13-14日深圳一、甄選合適人才(慧眼識英才，測試分高低)l、計劃管理、流程管理、組織管理、戰略管理、文化..
地點： 北京 (北京) 時間：2014-04-26
舉辦時間：04月26-27日北京06月28-29日北京12月27-28日北京一、甄選合適人才(慧眼識英才，測試分高低)l、計劃管理、流程管理、組織管理、戰略管理、文化管理2、企業組織結構的..
地點： 上海 (上海) 時間：2011-08-19
第一部分 組織發展全局觀 1. 組織發展的內涵（定義、過程、技巧、系統、干預、信息、組織） 2. 組織發展與變革 3. 組織發展與轉型 4. 組織發展系統模型 5. 組織發展與..
主講老師：唐榮明 課程時長：2 天
一、什么是競爭力？1. 向典范學習：優秀運營的競爭力特色及本質2. 競爭力是成敗之關鍵：我們為什么落后了？二、什么是核心競爭力？1. 成敗根源在核心競爭力2. 系統思維的重大轉變3. ..
第一篇 現代組織行為激發管理創新需求煙草企業組織行為管理的主線：人與工作的匹配煙草企業組織行為管理的使命：找到組織需要的人&讓組織的人努力工作國家“十二五規劃”與&ldqu..
主講老師：禹志 課程時長：2 天
以利潤為中心的企業組織架構與崗位設計 ★ 課程意義 公司在飛速發展, 業務在不斷擴張,部門組織結構在不斷膨脹變革，人員是不斷的增加了……可您的利潤增長了嗎？ 部門人員的分工..
主講老師：肖陽 課程時長：1 天
孫子曰：兵無常勢、水無常形，能因敵變化而取勝者，謂之神。 企業經營無一定之規，但必然有章可循。 現實中，企業與各級管理者往往面臨三大難題： 1、 四處救火、疲于奔命-----部門推諉扯皮，責任不能落地，不..
主講老師：王翔 課程時長：2 天
一、組織系統觀1.企業組織系統的構成與要素2.結構（軟硬結構）之于系統的重要性3.元素之于系統的重要性4.組織績效提升的三板斧5.基于組織系統觀的企業模型Enterprise Model詳解1..
OPPS卓越系統力訓練營 —倍速提升企業組織績效與團隊執行力
主講老師：程鵬 課程時長：2 天
一、 以戰略為導向的組織優化設計1、最新組織架構設計要領2、功能型、事業部型、區域型和矩陣型組織結構的特性與優缺點3、組織架構與功能如何才能支撐戰略的需要4、不同企業發展階段的組織、部門功能規劃要點 ..
主講老師：張劍 課程時長：2 天
第一講 企業戰略與人力資源管理規劃及轉型1、企業戰略與人力資源戰略規劃企業戰略的解讀企業戰略落地的根本路徑人力資源戰略的內容人力資..
主講老師：曹淇淞 課程時長：2 天
導入案例：一份歷經30年的研究成果固定型思維與成長型思維歸因理論模型第一講：兩種思維模式1. 思維模式測評2. 先天基因與后天環境對成功的影響3. 兩種思維模式對工作態度和績效的影響4..
主講老師：周士量 課程時長：2 天
課程大綱：第一部分：工業互聯網時代企業面對的挑戰第一節、 面對更多多樣化的員工1、 工資第二位，有意思的工作才是第一位2、 沒有忠誠的員工3、 員工在挑剔企業4、 否定管理方式—把..
主講老師：何新云 課程時長：2 天
1．企業經營與組織的平衡理解企業經營與組織之間的平衡關系是企業發展成功的必要條件經營管理涉及的內容組織管理涉及的內容案例講述：寧波某廚具..
主講老師：馬森 課程時長：1 天
第一部分 為什么企業關注企業文化的建設與落地1. 什么企業文化（案例：滴滴企業文化之樹）2. 企業文化與制度流程體系的關系3. 企業文化與團隊領導力的關系第二部分 企業文化與企業發展的關系1. ..
主講老師：張劍 課程時長：2 天
第一講 戰略規劃：基于戰略的人力資源管理規劃及轉型1、企業戰略與人力資源戰略規劃 企業戰略的解讀 企業戰略落地的根本路徑 人力資源戰略的內容..
主講老師：張劍 課程時長：2 天
第一講 戰略規劃：基于戰略的人力資源管理規劃及轉型1、企業戰略與人力資源戰略規劃企業戰略的解讀企業戰略落地的根本路徑人力資源戰略的內容᠑..
主講老師：何偉 課程時長：2 天
一、內容特色——創新性：江蘇大任智庫和南京地鐵結合智業時代的組織特征，創造性地提出并實踐了“細胞體班組”的創建方式。相比過往傳統國有企業“科層制&rdq..
主講老師：蔣小華 課程時長：1 天
課程大綱：第一章 互聯網時代給傳統企業的4個預警：1. 過去的成功——案例：柯達之死2. 路徑的依賴——案例：諾基亞之困境3. 增長的放緩—..
主講老師：馬千里 課程時長：2 天
【第一單元】管理創新的一般規律·管理創新的概念·管理創新的特征·管理創新的內容1）管理創新包括管理思想、管理理論、管理知識、管理方法、管理工具等的創新2）..
主講老師：劉春華 課程時長：2 天
1、 營銷的本質不是賣而是買：（1）、營銷與銷售的本質區別：案例：機場與航空公司的區別；（2）、營銷在組織結構中的地位：案例：寧波的5000萬現象。案例討論：海爾成功的三件法寶：文化、營銷和戰略（..
主講老師：蔣小華 課程時長：2 天
前言：解讀管理創新問題第一部分 為什么要管理創新？1. 傳統管理的桎梏a) 21世紀管理面臨大挑戰 b) 工業時代的管理及付出的慘重的代價c) 顛覆傳統、贏得挑戰2. 管理創新轉化競爭優勢..
主講老師：胡海澎 課程時長：2 天
一、 班組建設——背景篇1. 制造業形勢與特點2. 企業生存現狀思考3. 班組管理現狀案例：《鷹的重生》二、 班組建設——概念篇1. 什么是..
主講老師：劉碩斌 課程時長：2 天
培訓特點：互動式、咨詢式、教練式學習，案例豐富、啟發性強，注重企業切身問題解答。課程綱要一、創新與變革的意義及內在理路1.何謂創新，何謂變革？（革故鼎新，創新自變革開始）案例：易經的啟示2..
第一篇 現代組織行為激發管理創新需求煙草企業組織行為管理的主線：人與工作的匹配煙草企業組織行為管理的使命：找到組織需要的人&讓組織的人努力工作國家“十二五規劃”與&ldqu..
主講老師：夏冰 課程時長：2 天
構筑五道防線，實現四化管理：生產保障最大化 運行成本最低化 安全風險最小化 創新增值常態化一：全員維護 很多企業在全員維護上下了很大功夫，甚至花了很多錢，但除了形式上轟轟烈烈以外好像并沒有本質上的提高，難道是..
主講老師：成國良 課程時長：2 天
課程目的企業的創新能力和創新實踐決定著企業的前途和命運，創新是企業發展的動力源! 本課程與您分享組織管理的若干種創新方法；向您展示我國震撼世界的自主創新的項目；幫您突破創新的思維障礙；學習開發創新思維的幾種形..
主講老師：涂山青 課程時長：2 天
課程介紹 隨著樓市調控的步步深入，房企面臨著巨大的挑戰，營銷面臨著全面轉型。地產企業如何實現管理創新，和營銷變革？房企如何在未來的競爭中獲取優勢，實現生死蛻變？是地產企業領導者面臨的痛苦抉擇。本課程中，涂山青老師..
主講老師：潘誠 課程時長：2 天
一、進化之源：企業基因與環境適應1、回到本原－－企業生存的核心問題2、企業基因與企業生態3、卓越企業的八大特征二、天翻地覆：生存環境的根本轉折1、從生存社會到消費社會2、傳統的利潤平臺..
高效倉儲配送與物流管理創新 一、引言 在全球化競爭日益激烈..
原世界500強電信移動企業高管 ★平衡管理模式專業導師 ★組織發展與人力配置專家 ★全國高級人力資源管理師..
企業財務管理專家中國總會計師協會會員 原江蘇天明機械集團財務部長原江蘇洞庭山礦泉水集團財務總監原連云港市港..
新媒體運營實戰專家 連續兩屆“贏在南京”大賽評委淘寶大學特聘講師 國家教育部雙創中心京東..
人力資源管理資深專家 15年大型企業人力資源管理實戰經驗 國家勞動關系協調師(一級和二級)資質原廣東經濟開發..
中國式管理專家 禪學居士／易學碩士／國學博士中國數字電視國學頻道特邀主講人北大、廈大、浙大、武大等國學總裁班特邀國..
120年企業管理及人力資源高管從業經歷|精通英語、日語、德語的實戰型管理專家現任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長..
掃一掃，關注公眾號
<var id="zybgy"><center id="zybgy"></center></var>