員工職業(yè)化訓(xùn)練培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)員工職業(yè)化訓(xùn)練培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,員工職業(yè)化訓(xùn)練培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。企業(yè)管理缺乏規(guī)范化、從業(yè)人員缺乏職業(yè)化,是中國企業(yè)由經(jīng)驗(yàn)型管理向職業(yè)型管理的過程之中必須解決的兩大問題,要建立規(guī)范的管理平臺,一定要有一批職業(yè)化的員工隊(duì)伍。
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企業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)及員工職業(yè)化發(fā)展
地點(diǎn): 廣東 (佛山) 時(shí)間:2024-06-28
一、任職資格與企業(yè)發(fā)展 (1小時(shí))1.企業(yè)梯隊(duì)建設(shè)的意義2.優(yōu)秀企業(yè)梯隊(duì)建設(shè)實(shí)例3.梯隊(duì)建設(shè)與員工發(fā)展通道4.員工隊(duì)伍職業(yè)化5.任職資格管理的實(shí)質(zhì)二、任職資格與能力(1小時(shí))1.能力管理的..
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2016-06-24
前 言:不管企業(yè)HR愿意與否,大批90后將進(jìn)入職場,已是一個(gè)趨勢。和60、70和85前一代不一樣,90后新人更多貼上了“我愿意”的標(biāo)簽,他們思維更為大膽創(chuàng)新,不拘泥傳統(tǒng)陳規(guī)。60、7..
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2014-07-18
第一單元:認(rèn)識職業(yè)化1職業(yè)基本的概念2.討論:什么是職業(yè)化,職業(yè)人應(yīng)具備怎樣的能力和素質(zhì)?3.總結(jié):職業(yè)人素質(zhì)要求模型4.案例討論第二單元:如何向企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變1小活動:招聘廣告的啟示 ..
地點(diǎn): 浙江 (杭州) 時(shí)間:2013-05-25
一:責(zé)任,責(zé)任,還是責(zé)任1、責(zé)任是卓越企業(yè)文化的核心2、責(zé)任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤3、責(zé)任是造就卓越團(tuán)隊(duì)的內(nèi)推力二:承擔(dān)責(zé)任的幾種理由1、多承擔(dān)一點(diǎn)為自己創(chuàng)造經(jīng)歷2、不敢承擔(dān)責(zé)任是..
地點(diǎn): 山東 (青島) 時(shí)間:2012-05-11
課程內(nèi)容 一、 開篇 1、如何看待職業(yè)發(fā)展――成功素質(zhì)調(diào)查報(bào)告 2、成功與成長:成長是你唯一的把握! 3、成長的軌跡 二、 如何建立積極心態(tài) 1、自卑者的消極態(tài)度 2、唯一改變的只有你..
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2011-06-24
培訓(xùn)人數(shù):30人(建議) 培訓(xùn)資源:可進(jìn)行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。 培訓(xùn)方式:講授、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等。 培訓(xùn)課時(shí):12小時(shí) 內(nèi)容提要: 第一..
主講老師:馬琳 課程時(shí)長:2 天
【課程要求】l 分組研討,按5-6人一組,現(xiàn)場學(xué)員呈島狀安排座位便于討論;l 白板紙每個(gè)小組至少需要4張,白板筆,每組3支不同顏色?!菊n程大綱】★分組討論:什么是禮儀?為什么要禮儀?第..
第一 單元、優(yōu)秀員工應(yīng)有的信念一、工作是我們獲得個(gè)人成功的最佳途徑。1.了解企業(yè)和公司2.了解企業(yè)的價(jià)值3.了解工作的真實(shí)含義。二、認(rèn)識企業(yè)老板的價(jià)值1.老板的痛苦與老板的社會價(jià)值2.老板..
心態(tài)、責(zé)任、忠誠—優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)
主講老師:王玲 課程時(shí)長:1 天
一、了解企業(yè)、融入企業(yè)1.您了解公司的經(jīng)理理念嗎?2.您了解公司追求的核心價(jià)值觀嗎?3.您了解企業(yè)需要怎樣的員工嗎?二、優(yōu)秀員工的職場心態(tài)陽光思維承擔(dān)責(zé)任系統(tǒng)思考共贏心態(tài)心存感..
一、了解企業(yè)、融入企業(yè)1.您了解公司的經(jīng)理理念嗎?2.您了解公司追求的核心價(jià)值觀嗎?3.您了解企業(yè)需要怎樣的員工嗎?二、優(yōu)秀員工的職場心態(tài)陽光思維承擔(dān)責(zé)任系統(tǒng)思考共贏心態(tài)心..
一、了解企業(yè)、融入企業(yè)1.您了解公司的經(jīng)理理念嗎?2.您了解公司追求的核心價(jià)值觀嗎?3.您了解企業(yè)需要怎樣的員工嗎?二、優(yōu)秀員工的職場心態(tài)陽光思維承擔(dān)責(zé)任系統(tǒng)思考共贏心態(tài)心..
企業(yè)基層員工職業(yè)化綜合實(shí)訓(xùn)
主講老師:金久皓 課程時(shí)長:2 天
模塊1 積極的心態(tài)積極心態(tài)的魔力 導(dǎo)致消極心態(tài)的八個(gè)原因 消極心態(tài)為什么使人不能成功 如何調(diào)整心態(tài)模塊2 認(rèn)識企業(yè)企業(yè)是什么 組織的目的組織的內(nèi)涵一個(gè)能發(fā)揮效能的組織的特性..
主講老師:簡富臨 課程時(shí)長:3 天
一、邁入職場應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)1.職業(yè)化的核心內(nèi)涵:三項(xiàng)要點(diǎn)自身素質(zhì)及修養(yǎng)如何高效的工作團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)..
主講老師:蔣小華 課程時(shí)長:2 天
課程簡介: 企業(yè)骨干員工作為公司發(fā)展的重要組成部分,對公司的文化、管理等方面的傳播起著積極的作用。 本課程分別從認(rèn)識職業(yè)化、職業(yè)化態(tài)度、職業(yè)行為表現(xiàn)、職業(yè)溝通與協(xié)作四個(gè)方面進(jìn)行講授,同時(shí),通過講授、案例等各種..
主講老師:陳品元 課程時(shí)長:2 天
一、解決現(xiàn)代員工五大行為模式★ 不愿意承擔(dān)責(zé)任:推卸責(zé)任、踢皮球★ 找理由、找借口:不會主動想辦法解決問題★ 執(zhí)行不力:喜歡拖延,不安標(biāo)準(zhǔn)和要求做事、執(zhí)行不到位★ 消極負(fù)面:指責(zé)、抱怨、傳播負(fù)面思想、..
課程大綱 第一篇:心態(tài)篇 一、您具備追求成功人生的心態(tài)嗎? 四個(gè)信念: 我有必定成功公式 過去不等于未來 做事先做人 ..
主講老師:周子淳 課程時(shí)長:2 天
課程介紹: “領(lǐng)導(dǎo)人和公司員工是否職業(yè)化決定了公司的成敗”,一個(gè)職業(yè)化程度高的員工,必將成為一個(gè)非常優(yōu)秀的員工;一個(gè)團(tuán)體職業(yè)化程度高的企業(yè),必將會成為一個(gè)受社會尊敬的企業(yè)。而提高企業(yè)的團(tuán)體..
銀行員工職業(yè)化素養(yǎng)提升—好員工的十項(xiàng)修煉
主講老師:王建軍 課程時(shí)長:2 天
引言:好員工必須改變的首要觀念: ——為誰工作? (從明代《三言二拍》的歷史輪回,到如今企業(yè)大多數(shù)企業(yè)人窮其一生,不能得到企業(yè)信賴和賞識的現(xiàn)狀分析,引申出好干部最需要改變的首要觀念) ..
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員工職業(yè)化塑造-專業(yè)的商務(wù)禮儀訓(xùn)練
商務(wù)禮儀培訓(xùn)(一)、商務(wù)禮儀與職業(yè)化塑造 1、商務(wù)禮儀的實(shí)質(zhì) 2、為什么要關(guān)注商務(wù)禮儀? 3、商務(wù)禮儀與職業(yè)化塑造的關(guān)系 4、何謂職業(yè)化? 5、職業(yè)化塑造的核心內(nèi)容 6..
員工職業(yè)化提升系列之---銷售人員終端進(jìn)店溝通技巧
主講老師:初勇鋼 課程時(shí)長:2 天
課程對象:基層業(yè)務(wù)人員 第一章、溝通從心開始 1、銷售工作中的2080現(xiàn)象說明什么? 2、業(yè)務(wù)員遇到客戶恐懼嗎?如何改變克服恐懼提升銷售業(yè)績 3、業(yè)務(wù)員你每天到客戶那里干什么去了? 4、業(yè)務(wù)員銷售..
主講老師:初勇鋼 課程時(shí)長:2 天
課程對象:基層業(yè)務(wù)人員 第一章、學(xué)習(xí)與改變 1、商場如戰(zhàn)場---不學(xué)習(xí)的員工是企業(yè)最大的成本,宰掉顧客的“殺手”! 2、員工成功的秘訣:不斷地學(xué)習(xí)!最有效的學(xué)習(xí)方法是什么 3、..
主講老師:馬曉霞 課程時(shí)長:2 天
一、職業(yè)化理念的建立1、組織與個(gè)人為什么要職業(yè)化A、哪一個(gè)更加職業(yè)化?B、沒有職業(yè)化的組織在21世紀(jì)是難以生存、發(fā)展C、職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙2、什么是職業(yè)化?A、職業(yè)化的定義B、職業(yè)化..
主講老師:禹志 課程時(shí)長:2 天
員工職業(yè)化塑造課程大綱 ◆ 課程目標(biāo): 1 通過本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰,調(diào)整工作心態(tài),明確個(gè)人職業(yè)定位;2 使員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致,掌握從目標(biāo)制定到工作計(jì)劃、有效利用時(shí)間及時(shí)總結(jié)與反饋..
主講老師:曾鵬錦 課程時(shí)長:2 天
課程背景: 很多企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)常抱怨現(xiàn)在的員工不好管理,對工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng) 執(zhí)行力不佳,完全是當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃!熟不知這些現(xiàn)象的存在只有一個(gè)原因,那就是員工..
主講老師:何瀾 課程時(shí)長:2 天
課程特色:由內(nèi)到外,由知到行,強(qiáng)烈的震撼,深刻的體驗(yàn)授課形式:案例、故事、電影、游戲、沙盤、研討等立體互動式教學(xué) 導(dǎo)語:優(yōu)秀職業(yè)人的職業(yè)化金字塔模型一、什么是職業(yè)化 二、職業(yè)化金字塔模..
主講老師:鐘海濤 課程時(shí)長:2 天
課程背景:毫無疑問,企業(yè)的成長企業(yè)的成長靠的是企業(yè)團(tuán)隊(duì)、企業(yè)員工,而員工的職業(yè)化訓(xùn)練直接關(guān)系到企業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),關(guān)系到企業(yè),團(tuán)隊(duì)的競爭力,無論對員工個(gè)人或是企業(yè)團(tuán)隊(duì),員工的職業(yè)化塑造都是必修課。課程特色..
主講老師:曾鵬錦 課程時(shí)長:2 天
一.課程背景部分企業(yè)負(fù)責(zé)人反映,目前員工沒有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),對工作缺乏足夠的熱情和動力,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力欠缺,經(jīng)常消極抱怨等。員工出現(xiàn)這些問題的原因只有一個(gè),就是:心態(tài)出了問題。當(dāng)發(fā)現(xiàn)目前的結(jié)果無法滿足..
主講老師:顏倫琴 課程時(shí)長:2 天
一、心態(tài):積極的心態(tài)是職業(yè)化進(jìn)程的加油站1.我是誰2.為誰工作3.除了敬業(yè),我們別無選擇4.沒有理所當(dāng)然,只有感恩5.理解我的老板6.少一些抱怨、批判和挑剔7.少一些計(jì)較和嫉妒8.釋放..
主講老師:田先 課程時(shí)長:12 天
課程特色:由內(nèi)到外,由知到行,強(qiáng)烈的震撼,深刻的體驗(yàn)。課程收益:強(qiáng)效解決職業(yè)心態(tài)與道德問題,調(diào)整員工心態(tài),樹立正確觀念,激發(fā)內(nèi)在動力。適合對象:職場新人,包括大學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。授課形式:²..
主講老師:胡雯艷 課程時(shí)長:2 天
【課程簡述】性格決定命運(yùn),氣度影響格局。心若改變,你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變,你的習(xí)慣跟著改變;習(xí)慣改變,你的性格跟著改變;性格改變,人生跟著改變;人生改變,意味著績效的改變。 “精英”是 &..
提升員工職業(yè)化與忠誠度是公司追求的重要目標(biāo)1: 以下是一些有效的..
贏在起點(diǎn)--- 新員工職業(yè)化【內(nèi)容簡介】職業(yè)化就是專職化或?qū)I(yè)化 ..
大情商開發(fā)與壓力管理專家 中科院心理研究所管理心理學(xué)在職博士 清華大學(xué)積極心理學(xué)研究生 曾任香港深圳三家媒體記..
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