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向阿里學管理 專欄 》

向阿里學管理培訓專題,匯集有關向阿里學管理培訓的相關培訓資訊,向阿里學管理培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。作為全球領先的電子商務網上貿易平臺,各種電子商務的詞匯也被阿里巴巴創造著。
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公開課
  • 阿里巴巴政委體系實戰營

    地點: 浙江 (杭州) 時間:2024-05-27

    第一天:阿里政委之“道”、“法”09:00-09:40 參訪阿里巴巴西溪園區,學習組織、文化、業務三位一體之道9:50-11:30 主題分享:阿里政委之&ldq..

  • 組織羅盤:打造生態型組織 —源自平安、阿里的組織能力建設方法論

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-04-20

    第一部分:組織進化,引領企業持續領先(一)為什么要進化組織 1、組織面臨的兩個永恒挑戰2、成長之痛是普遍現象3、VUCA時代,舊秩序正在打破,新秩序尚未建立(二)什么是組織進化 1、從機械型組織,..

  • 阿里巴巴銷售鐵軍管理實戰營

    地點: 浙江 (杭州) 時間:2024-04-11

    第一天:基本面--贏得戰爭09:00-09:40 參訪阿里巴巴西溪園區,學習組織、文化、業務三位一體之道阿里特色破冰-團隊秀:隊名-隊長-隊呼-隊姿9:50-11:30 主題分享:組織建設᠕..

  • 阿里巴巴管理三板斧

    地點: 浙江 (杭州) 時間:2024-03-21

    第一天:管理體系與目標導向的績效09:00-09:40 參觀阿里西溪園區,學習組織、業務一體之道;阿里特色破冰-團隊秀:隊名-隊長-隊呼-隊姿9:50-11:30 主題分享:《管理體系與目標導向的績效》上..

  • 阿里巴巴組織致勝之道

    地點: 浙江 (杭州) 時間:2022-01-30

    第一天:參觀阿里巴巴總部+專題分享 ..

  • 阿里商務考察:向阿里學鐵軍鍛造

    地點: 浙江 (杭州) 時間:2020-12-19

    阿里巴巴集團的使命是讓天下沒有難做的生意。阿里巴巴旨在助力企業,幫助其變革營銷、銷售和經營的方式,提升其效率。我們為商家、品牌及其他企業提供技術基礎設施以及營銷平臺,幫助其借助新技術的力量與用戶和客戶進行互動,并..

  • 阿里商務考察:向阿里學管理

    地點: 浙江 (杭州) 時間:2020-11-21

    阿里巴巴集團的使命是讓天下沒有難做的生意。阿里巴巴旨在助力企業,幫助其變革營銷、銷售和經營的方式,提升其效率。我們為商家、品牌及其他企業提供技術基礎設施以及營銷平臺,幫助其借助新技術的力量與用戶和客戶進行互動,并..

  • 解密阿里巴巴管理之道

    地點: 浙江 (杭州) 時間:2016-03-24

    《解密阿里巴巴管理之道》研修班由著名管理培訓專家、阿里巴巴特聘講師蔣小華老師及神秘大伽與您分享。深度解讀阿里成功背后的關鍵因素,讓你深入了解阿里那些鮮為人知的管理秘籍。商業模式的成功一定離不開管理模式的支撐,阿里..

  • 浙江名企考察之旅—娃哈哈、阿里巴巴

    地點: 省份 () 時間: 長期供課

    探尋最大商幫浙商的成功之道,深度解讀企業做大做強的背后邏輯現代企業經營三步曲:三分之一時間打造公司,三分之一時間研究公司,三分之一時間出去走走,去看看別人家的企業到底是怎么經營的!---劉永好考察背景: ..

內訓課
  • 阿里巴巴鐵軍銷售實戰管理

    主講老師:廖志偉 課程時長:3 天

    【課程背景】 阿里鐵軍,中國當代商業史上一支傳奇的銷售隊伍。馬云曾公開評價:這是阿里巴巴旗下最彪悍、*戰斗力的銷售團隊!!!這支傳奇部隊里造就了眾多顯赫人物:程維(滴滴打車創始人兼CEO)、干嘉偉(前美..

  • 阿里巴巴管理三板斧

    主講老師:廖志偉 課程時長:2 天

    【課程背景】三板斧體系由眾多電子商務行業的知名專家組成,主要服務于中國最優秀的企業及企業家、創業者,在互聯網+的國家戰略背景下,核心解決傳統企業轉型電子商務,以及基于移動互聯網全面系統轉型,產業商務電子化全面升級..

  • 阿里三板斧戰略共創

    主講老師:王振韜 課程時長:2 天

    第一部分 課前準備1、員工調研各部門負責人針對本部門員工先進行調研,內容包括對于公司商業模式的理解和認知,對于本身工作中以及所了解的公司其他領域所存在的問題。2、主要問題梳理通過課前的溝通,分析本次戰..

  • 阿里企業文化+管理三板斧工作坊

    主講老師:王振韜 課程時長:3 天

    第一天 企業文化一、正確理解企業文化1、價值觀是企業文化的核心2、企業文化是管理者價值觀的延伸3、企業文化是一群人內心共同認可的東西4、企業文化落地是通過規則實現的二、阿里企業文化的搭建1..

  • 阿里鐵軍打造的秘密

    主講老師:王振韜 課程時長:1 天

    第一講:阿里管理的底層邏輯一、阿里管理的底層邏輯—儒、釋、道二、阿里的企業文化的變革—從三個詞到六脈神劍三、阿里文化對于不同層次管理者的要求—三板斧1.基層管理者要..

  • 電商互聯網:阿里巴巴企業文化與創新管理模式

    主講老師:羅嘉穎 課程時長:1 天

    課程背景:阿里巴巴從一個18人創業的小企業成長為如今中國乃至世界的互聯網巨頭,旗下業務從最初阿里巴巴國際站、淘寶網等電商業務發展到如今集合電商、金融、物流、云技術、文體娛樂、生活服務等領域。在將近20年的發展歷程..

  • 電商互聯網:阿里巴巴績效管理與高效輔導

    主講老師:羅嘉穎 課程時長:2 天

    課程背景:從18羅漢到3萬員工,從50萬起家到現在1000億美元市值,由馬云于1999年創立的阿里巴巴已經成為全球最大的電商平臺,并且業務已經延申到金融、物流、云計算、文娛、社交、AI技術等眾多領域,成為名副其實..

  • 電商互聯網阿里巴巴基層管理“三板斧”

    主講老師:羅嘉穎 課程時長:2 天

    課程背景:2009年,阿里已達萬人規模,干部數量不足,管理能力跟不上,績效意識不強,人風不夠彪悍成了制約發展的關鍵問題為此,阿里引進了大量的課程,但馬云不滿意,要求“要像程咬金的三板斧一樣,斧子落下去..

  • 向阿里學習打造電商互聯網高績效團隊

    主講老師:羅嘉穎 課程時長:2 天

    課程背景:從18羅漢到3萬員工,從50萬起家到現在1000億美元市值,由馬云于1999年創立的阿里巴巴已經成為全球最大的電商平臺,并且業務已經延伸到金融、物流、云計算、文娛、社交、AI技術等眾多領域,成為名副其實..

  • 杭州:走進阿里學創新游學方案

    主講老師:專家團 課程時長:1 天

    人類將從IT進入DT時代互聯網會成為基礎設施,云計算會成為公共服務,大數據成為生產資料,對企業的各項經營都帶了新的機遇和挑戰。創新是驅動企業發展的靈魂新技術層出不窮,黑天鵝事件頻發,獨角獸公司速度越來越快,創新是..

  • 阿里參觀——深度學習阿里的創新之舉

    主講老師: 課程時長:1 天

    【參觀流程】提及阿里巴巴參觀考察,阿里巴巴集團由曾擔任英語教師的馬云為首的18人,于1999年在中國杭州創立。創始人創辦本公司是為了維護小企業的利益,他們相信互聯網能夠創造公平的競爭環境,讓小企業通過創新..

  • 阿里考察:學習阿里企業文化打造

    主講老師: 課程時長:1 天

    【探訪流程】奔赴阿里西溪園區訪客中心正門9:50——11:40 講解阿里發展歷史和文化1.參觀阿里展廳,了解阿里發展里程和文化等2.參觀阿里園區,參觀楓林晚,健身..

  • 走進阿里——考察阿里巴巴成功之道

    主講老師: 課程時長:1 天

    阿里巴巴由馬云及其團體18個人共同創立。20年間,從18人到5萬人,從50萬起家,到如今市值超4000億美金,從中國第一家盈利網站,到中國最大的電子商務網站,阿里用了短短數年的時間創造了世界企業發展的奇跡。下面就讓我..

  • 阿里巴巴創新管理之道

    主講老師: 課程時長:1 天

    09:20—10:00 驅車前往阿里巴巴集團總部(濱江新區)進企業參觀。10:00—11:30 參觀阿里巴巴集團總部;參觀阿里巴巴歷史發展走廊;參觀阿里巴巴總部園區(內..

  • 向阿里學管理-打造卓有成效的中層管理梯隊(2天版)

    主講老師:臺灣劉成熙 課程時長:2 天

    向阿里學管理-打造卓有成效的中層管理梯隊(2天版)主講:臺灣劉成熙老師前 言:本建議書為規劃貴司中層管理人員提升管理技能所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發展帶來一定的幫助。本案..

  • 洞察心智-阿里管理的道與術

    主講老師:楊連合 課程時長:2 天

    第一模塊:阿里企業文化是團隊管理的定海神針。一、使命、愿景、價值觀使命是企業存在的價值、愿景是企業未來的方向、價值觀是企業運營的規則二、職業生涯規劃公司使命與個人發展的有機結合,企業愿景與..

  • 如何打造像阿里一樣的鐵軍?

    主講老師:邢濤 課程時長:2 天

    第一講: 領導力提升的前提----角色定位與責任認知一:什么是新領導力?1.領導力就是讓別人自愿跟隨悄在能力2.領導力的最高境界不是職位,而是影響力。3.領導分五種:1)權力型領導2)關系型..

  • 阿里政委體系如何助力企業業務成長?

    主講老師:葛蔓 課程時長:2 天

    第一單元: 如何深度理解HR三支柱模型?1、HR發展演變史2、何為HR三支柱?3、COE4、SSE5、HRBP[第一部分說明]設計理念:追根溯源,知曉HR體系根源和組成案例:阿里HRB..

  • 變革導向下組織與人才的活力管理 (案例對標華為、阿里)

    主講老師:劉宇 課程時長:2 天

    第一部分 組織的認知與常識1、重新認識組織:結構決定行為、熵、群體思維盲區a、四大問題:山頭、腐敗/低效、懶惰/不作為、盲點b、四大杠桿:機制、權力、資源、信息(決策)★案例解析:華為和阿里如何進行..

  • OKR目標管理工作法 ---谷歌、阿里、抖音、海爾等世界級企業在用的目標管理法

    主講老師:王文祿 課程時長:1 天

    開篇案例:抖音如何通過OKR實現指數型發展;第一講:OKR績效管理思想及理念(統一認識,統一思想)1.開場活動:為什么傳統的績效考核在某些環境下不靠譜?2.績效管理的改進方向:通過OKR激活組織和員工..

  • 阿里巴巴管理三板斧(基層三板斧)

    主講老師:廖志偉 課程時長:2 天

    三板斧項目概要第一部分 阿里巴巴管理項目介紹一. 韋編三絕該項目匯聚了阿里巴巴自創立以來,20年的內部資料,包括馬云的內部講話,歷屆管理者的經驗與案例全面展示企業從18人到300000人的管理變革歷程。同..

  • 阿里巴巴銷售鐵軍打造

    主講老師:陳衛中 課程時長:1 天

    模塊一:鐵軍文化1、 軍隊:打硬仗2、 學校:教學相長,賦能員工3、 家庭:員工關懷員工的氛圍4、 信仰:夢想驅動的鐵軍模塊二:鐵軍制度1、 模塊二:鐵軍的制度2、 鐵軍人才的招、用、..

  • 阿里鐵軍打造及企業文化

    主講老師:黃圣淘 課程時長:2 天

    第一講:阿里中供鐵軍的文化一、阿里巴巴的愿景1. 阿里巴巴企業愿景的由來2. 企業愿景的價值案例:阿里巴巴靠什么吸引年輕人?3. 我們的愿景是什么?李嘉誠為何講《愿力人生》二、使命與價值觀..

  • 阿里六個盒子組織診斷——OD篇

    主講老師:孫倩 課程時長:2 天

    一、什么是六個盒子?1.六個盒子的定義?2.六個盒子的模型及價值?二、針對OD使用六個盒子的場景及收益?1.人群:OD——診斷組織1)使用場景及收益與價值A.場景一:團..

  • 阿里巴巴管理三板斧(中層干部管理)

    主講老師:廖志偉 課程時長:2 天

    前期準備:每組準備可實施的公司準備或在執行的項目,以便全天按真實業務場景呈現項目制作,打磨與成型。第一部分:暖場+中層管理者核心三個能力1、團隊組建:確認每組組長和觀察員角色。組長負責每組項目研討,觀察員參與..

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