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公開課
內訓課
  • 目標管理與績效考核實戰技巧

    主講老師:丁堅 課程時長:2 天

    第一單元 績效管理的正確思維 案例分享:GE,索尼的考核 學員討論:績效考核與績效管理的區別? 績效管理六步法之邏輯關系  1..

  • 目標管理與績效考核體系

    主講老師:丁堅 課程時長:2 天

    第一單元 績效管理的正確思維 案例分享:GE,索尼的考核 學員討論:績效考核與績效管理的區別? 績效管理六步法之邏輯關系  1..

  • 房地產企業全過程目標成本管理

    主講老師:楊凡 課程時長:2 天

    典型成本案例分析:1. 成本如何計算的案例:(建造成本與完全成本)2. 成本與利潤關系的案例:(費用變化與成本)3. 概念設計與成本關系的案例:(概念設計型式、立面、風格對成本的影響)4. ..

  • 年度經營目標的制訂與分解

    主講老師:劉峰松 課程時長:2 天

    分享與分析您認為經營目標需要包含哪些因素您認為要制訂年度經營目標需要考慮哪些要素您認為分解年度經營目標需要考慮哪些要素您認為員..

  • 談判目標設定與權力搶奪

    主講老師:王越 課程時長:1 天

    第一章、買賣雙方目標與認知不同第一節、買賣雙方目標不同第一節、賣方追求的6大目標第一、貴賣第二、多賣第三、賣多第四、快賣第五、獨賣第六、賣好一、能執行二、愿執行1..

  • 支持目標達成的跟蹤與績效考核 (在線2小時版)

    主講老師:劉峰松 課程時長:1 天

    1.支持目標達成的跟蹤什么是跟蹤跟蹤的思想監督的思想謬誤與邏輯缺環跟蹤的對象跟蹤的內容..

  • 戰略解碼 管理者的目標計劃分解與計劃落地工作坊

    主講老師:陶躍 課程時長:2 天

    第一講:管理認知——掌握管理的原理和抓手場景互聯:成功管理——分享一次自己成功的管理實踐,提煉管理的關鍵要素是什么。破冰交流1. 管理和我(為什么..

  • 績效賦能---OKR目標管理實務

    主講老師:丁堅 課程時長:1 天

    第一單元 OKR的核心內涵與特征解析索尼高層對外宣稱: “績效主義毀了索尼! ”阿里CEO逍遙子:如果只為KPI而活,企業將“萬..

  • 目標計劃與團隊執行力

    主講老師:丁堅 課程時長:1 天

    第一單元 以終為始:目標設立與工作計劃分解專題一:目標如何量化---無法量化就無法管理解決對策:SMART量化原則實踐分享:職能部門工作不像生產..

  • MBO的目標分解、團隊執行與考核

    主講老師:劉峰松 課程時長:2 天

    分享與分析您認為員工與公司應該是怎樣的關系您認為公司的目標是如何樹立的請列舉您扮演的職場角色員工為什么愿意跟隨公司=..

  • 新時代 新思想 新目標 新征程

    主講老師:劉峰松 課程時長:2 天

    開場導入 十九大對于中國的現實有怎樣的論斷十九大對于中國的未來又怎樣的籌劃十九大的論述與現實工作有關的有哪些中國郵政&ldqu..

  • 目標與工作計劃

    主講老師:丁堅 課程時長:1 天

    第一單元 認知升級:團隊管理者目標管理思維修煉目標管理MBO理論( 德魯克)核心內涵理解VUCA時代背景:從MBO到OKR 一、公開透明&..

  • 將戰略落地:目標與計劃管理

    主講老師:丁堅 課程時長:2 天

    第一單元 認知升級:管理者的目標管理思維修煉目標管理MBO理論( 德魯克)核心內涵理解目標管理:從MBO到OKROKR實施推廣的VUCA時代背..

  • 目標制定與分解

    主講老師:王越 課程時長:1 天

    第一章、為什么開展目標管理第一節、目標是企業的風向標第一、指哪,打哪,先瞄準后開槍,開局定位一、先有目標,后才有管理一、干什么,考什么;第二、目標是管理的抓手一、了解過去,認識現在,..

  • 戰略與目標管理 (一天版)

    主講老師:劉峰松 課程時長:1 天

    分享與分析公司的目標從何而來您認為制訂公司目標需要考慮哪些要素客戶對于公司的價值在哪里公司對于客戶的價值在哪里᠋..

  • 年度目標分解與高效執行 (半天版)

    主講老師:劉峰松 課程時長:1 天

    分享與分析您認為員工與公司應該是怎樣的關系您認為管理者應該秉持怎樣的管理理念您認為影響工作結果的因素有哪些您認為控制哪些要素可..

  • 目標管理與績效考核

    主講老師:丁堅 課程時長:2 天

    第一單元 績效管理的正確思維與標桿企業考核案例案例導入:績效主義毀了索尼 VS 公牛隊成功考核“羅德曼”企業推行績效體系的“四..

  • 基于目標達成的資源匹配 (在線2小時版)

    主講老師:劉峰松 課程時長:1 天

    1.資源的系統結構法律權力社會資源市場與客戶供應鏈公共關系行業競合..

  • 利用平衡計分卡對戰略目標進行分解

    主講老師:劉峰松 課程時長:1 天

    分享與分析:請解釋一下公司的關鍵成功要素請解釋一下公司的戰略你認為您的工作應該首先向誰負責請列舉您的崗位的客戶᠋..

  • 國網“碳中和”戰略目標下的人才供應鏈建設

    主講老師:范遠飛 課程時長:2 天

    1.碳中和戰略面臨的人才挑戰1.1應對氣候變化的國際共識1.2碳中和的重大意義 1.3中國應對氣候變化的戰略行動1.4能源行業的機遇和挑戰1.5“碳中和”國網在行..

  • 提績效——目標管理與計劃制定

    主講老師:李罡 課程時長:2 天

    1、認識目標管理案例討論:王總實施的目標管理為什么會失敗?1.1 正確理解目標管理目標管理的定義四個方面理解目標管理:目標設定的方式、目標間的關系、目標管理方式、成果評價方式1.2 ..

  • 基于關鍵價值鏈的目標管理計劃執行導航

    主講老師:張一博 課程時長:2 天

    第一部分:認識目標管理第二部分:目標管理與高效執行七步導航 第三部分:目標管理提升羅盤第一部分:認識目標管理一、目標管理的意義案例1:泳壇女將費羅倫斯的失敗案例2:山田本一馬拉松冠軍..

  • 當責踐行——達成關鍵目標的最佳行動

    主講老師:胡建華 課程時長:2 天

    第一部分:建立當責文化討論組織關鍵⽬標,并將目標與個人鏈接介紹當責來由⾏動與結果的關系教學游戲:能為關鍵⽬標貢獻什么結果⾦字塔模型..

  • 目標與計劃管理

    主講老師:范遠飛 課程時長:1 天

    一、認知目標管理1、目標的作用與意義2、目標與企業管理運作系統3、目標管理的概念4、目標管理體系的八大核心5、目標SMART原則情景演練二、目標與績效管理1、..

  • 目標管理(高階班)

    主講老師:范遠飛 課程時長:1 天

    1.目標的本質1.1目標的意義1.1.1目標對個人的意義視頻案例1.1.2目標對企業的意義1.2目標是什么視頻案例1.2.1德魯克的本意1.2.2目標的7要素視頻案例..

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