青島有效溝通培訓專欄涵蓋青島有效溝通培訓相關(guān)公開課、青島有效溝通培訓相關(guān)內(nèi)訓課、青島有效溝通培訓講師、青島有效溝通培訓相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務,為企業(yè)量身定做培訓服務。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓滿意度達95%以上,歡迎來電咨詢。
你可能感興趣的專題:
青島企業(yè)中層管理培訓、
青島企業(yè)中高層管理培訓、
青島企業(yè)經(jīng)理人培訓、
青島企業(yè)執(zhí)行力培訓、
青島企業(yè)干部培訓、
青島企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓、
青島企業(yè)營銷培訓、
青島企業(yè)文化培訓、
青島領(lǐng)導藝術(shù)培訓、
青島團隊管理培訓、
青島團隊執(zhí)行力培訓、
青島項目管理培訓、
青島管理技能培訓、
青島有效溝通培訓、
青島時間管理培訓、
主講老師:陳彥希 課程時長:2 天
課程背景:醫(yī)院是社會的窗口,而醫(yī)務禮儀不僅體現(xiàn)了個人修養(yǎng)、精神風貌和工作態(tài)度,也是醫(yī)院樹立良好口碑和品牌形象的重要因素,體現(xiàn)著醫(yī)院的整體素質(zhì)水平,是直接影響醫(yī)療服務質(zhì)量、降低醫(yī)療糾紛發(fā)生率及提升患者滿意..
主講老師:張國良 課程時長:1 天
第一部分:團隊建設的前提1. 企業(yè)文化與企業(yè)制度之間的關(guān)系2. 企業(yè)文化—企業(yè)目標---企業(yè)制度之間的關(guān)系3. 團隊建設與企業(yè)價值觀之間的關(guān)系4. 價值觀訓練:新諾亞方舟5...
主講老師:張國良 課程時長:2 天
一、溝通基本概念1. 什么是溝通2. 溝通常見的錯誤觀念3. 溝通的基本步驟二、有效溝通技巧1. 溝通的五大理念1) 需要是溝通的源泉2) 雙贏是溝通的原則3) 人格魅力..
主講老師:趙海云 課程時長:2 天
第一講:“報・聯(lián)・商”——一種團隊內(nèi)高效的信息溝通方式1. 什么是報・聯(lián)・商?2. 為什么要實..
醫(yī)者仁心 由此呈現(xiàn) ——醫(yī)務服務禮儀與卓越溝通技巧鍛造...
主講老師:陳彥希 課程時長:2 天
第一講:卓越醫(yī)務精英服務意識與心態(tài)管理一、醫(yī)療市場競爭與醫(yī)院深度服務1. 公立、民營醫(yī)院競爭格局2. 競爭核心3. 競爭重點——服務力4. 競爭引發(fā)醫(yī)院的形象策劃..
職場360度高效溝通技巧 ——“心”領(lǐng)導力系列培訓課程...
主講老師:許延穎 課程時長:2 天
第一講:心態(tài)與溝通一、溝通的定義1. 溝通的四大心理學原理1)隱藏動力原理2)全系原理3)正負能量原理4)關(guān)注點原理2. 溝通的原則:理解和尊重3. 溝通的兩種方式1)單..
主講老師:潘鵬 課程時長:2 天
主 講 內(nèi) 容 形式 / 方法 / 工具一、破冰:1、什么是高情商溝通為什么“好心沒好報?” “狗咬呂洞賓”到底怪誰?2、杰..
主講老師:廉發(fā)強 課程時長:1 天
第一講:沙盤體驗《模擬聯(lián)合國》《模擬聯(lián)合國》是一門關(guān)于跨部門溝通與協(xié)作的沙盤課程。參與課程的學員被均分到10個國家,每個國家3~5人。分別飾演不同的角色,比如國王、外交大臣、國防大臣、國民等。每個國家會..
主講老師:劉海宏 課程時長:2 天
通過一個小故事分析有效溝通的原則是什么一、溝通的實質(zhì)和原則1、溝通就是傳遞信息、說明事物2、溝通是為了聯(lián)絡感情3、溝通是為了表達意愿二、溝通的特性 雙向反饋是溝通的基礎(chǔ)不同文化、..
主講老師:董海濱 課程時長:2 天
第一講 管理溝通的重要性1.溝通的四個目的2.視頻案例:紅海行動一次拯救人質(zhì)行動中的高效溝通3.管理溝通的渠道和方式4.團隊不同發(fā)展階段溝通的重點第二講 如何與上級高效溝通1.案例研..
主講老師:趙海云 課程時長:2 天
第一講:溝通的基本概念1. 何謂溝通2. 溝通的作用與重要性3. 溝通的過程4. 溝通的種類互動:畫圖游戲第二講:影響溝通的障礙一、影響溝通的5種個人障礙1. 地位的差異..
主講老師:廉發(fā)強 課程時長:2 天
模擬一:成立團隊,團隊角色認知【模擬企業(yè)組織高效團隊搭建】1. CEO:負責決策,代表組織高層實施團隊目標戰(zhàn)略的制定與規(guī)劃2. CFO:負責組織運營的財務數(shù)據(jù)的記錄、每日更新以及數(shù)據(jù)分析3. C..
主講老師:李想 課程時長:2 天
第一單元:九型人格的探索---自知之明破冰游戲:從工作和生活習慣辯九型----性格對于個人成就、工作績效、團隊凝聚力與人際關(guān)系的影響。----企業(yè)發(fā)展的瓶頸相當程度上源于領(lǐng)導者個性的瓶頸。☆..
工作能力強的人,溝通時都擅長建立SOP 你是否曾疑惑,為何工作能力強的人總能在各種溝通場景中游刃有余,無論是匯報工作、團隊協(xié)作,還是面..
2024年7月18-19日,中國保險行業(yè)協(xié)會《高情商客戶溝通及投訴處理技巧》兩天公開課在北京完美收官!“壓力績效管理專家&r..
劉東 社群營銷與活動策劃專家 10年銀行網(wǎng)點服務營銷管理經(jīng)驗 每個工作日堅持一篇原創(chuàng)文章 培訓課程數(shù)干場,培..
張帆 TTT萃取建模專家 高級企業(yè)培訓師 WFA認證行動學習促動師 日產(chǎn)訓(中國)MTP-TTT(6單元版)..
張維豐 中層管理實戰(zhàn)專家 20年企業(yè)組織管理、培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國科技大學EDP 美國NLP認證專業(yè)執(zhí)行師 ..
菲利普.鈉爾特 Philippe Naert 歐洲商業(yè)管理學院教授,曾擔任歐洲商業(yè)管理學院院長,并為多家..
1957年生,英國留學歸國學者,碩士,研究員。現(xiàn)任山東正大企管顧問公司總經(jīng)理,華夏管理網(wǎng)特聘講師,多家企業(yè)管理顧問及..
李三支,實戰(zhàn)派銷售專家,北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級培訓師。曾任德芙公司中國區(qū)銷售總監(jiān),現(xiàn)任北京協(xié)同信達資訊..