性格及情緒管理在HR中的應用培訓專題,匯集有關性格及情緒管理在HR中的應用培訓的相關培訓資訊,性格及情緒管理在HR中的應用培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。情緒管理是一種新的管理技能,能夠促進員工自身能力的提高,有利于企業的健康發展。情緒管理是人力資源管理用以激發員工潛能的重要工具,已成為人力資源管理的一個重要方面。
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第一單元 :探知人的不同性格特質 – 理念篇 一、領導力的兩種特質 影響力 整合力 二、領導力的兩大核心 知人:對他人的了解和理解 善任:個人放對位置、團隊有效互動 認識不等于了解,管理付出不如激發投入..
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第一部分:有效溝通能力的基本認知 一、什么是溝通?1.溝通=聊天? 2.溝通經驗之談二、體驗溝通的重要性1.我們無時無刻都在溝通2.案例分析3.溝通的三大要素4.溝通的障礙5.造成..
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主講老師:許哲銘 課程時長:2 天
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主講老師:段燁 課程時長:2 天
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主講老師:段燁 課程時長:2 天
課程背景:真正的溝通不是“我已經說了,是他自己不明白”,而是要讓對方明白和理解,說對方能明白的話才是真正的溝通!為什么總是感覺溝通不暢?為什么總是無法避免溝通帶來的各種損失?為什么只要..
主講老師:段燁 課程時長:2 天
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主講老師:段燁 課程時長:2 天
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課程大綱:第一部分:關于溝通一、溝通的意義1、溝通的類型2、高效溝通的要素3、溝通的四大原則4、溝通的十大技巧二、關于績效溝通1、績效管理的意義和概念2、績效管理的核心就是績效溝通..
主講老師:段燁 課程時長:2 天
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一、性格解析——各有所好 1.劃分標準:拿什么劃分人的性格? 從感性到理性,從膽小到膽大 2.性格分類:商場中的人分哪幾種性格? 駕馭型的人&m..
主講老師:許哲銘 課程時長:2 天
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課程提綱【第一天上午】一、九型人格的概述1、九型的起源及應用領域2、九型人格是什么3、九型人格外在行為模式4、九型人格內在心理動機5、九型與自我成長6、九型人格的變動規律7、自我探..
主講老師:許哲銘 課程時長:2 天
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本課程為程庭亮老師《True Colors®系列課程3:從初色到出色——揭示性格色彩與員工管理的連結》培訓。幫助您釋放潛能、達到自我最佳績效的同時,提升團隊領導力,提高團隊和諧度及組織..
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培訓方式:測試分析+角色扮演+實戰演練+工具操作課程大綱:第一部分:關于績效考核一、績效考核的八大原則二、績效考核的流程1.目標設計1)建立目標的步驟2)目標管理的修正3)目標..
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一、銷售之道:知己知彼的重要1、知己知彼百戰不殆的商場2、如何透過觀察來了解人的性格3、如何透過測評了解自己的性格二、銷售風格的深度剖析1、創新型的銷售風格-知識、能力2、行動型的銷售風格..
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單元一:現代父母教育的誤區1.父母不了解子女(1)父母不了解子女身心成長的特性(2)不了解子女的個別差異(3)對子女過高的期望(4)不了解子女生活、交友或情緒的反應2.溝通時父母觀念的偏差..
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