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性格及情緒管理在HR中的應用 專欄 》

性格及情緒管理在HR中的應用培訓專題,匯集有關性格及情緒管理在HR中的應用培訓的相關培訓資訊,性格及情緒管理在HR中的應用培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。情緒管理是一種新的管理技能,能夠促進員工自身能力的提高,有利于企業的健康發展。情緒管理是人力資源管理用以激發員工潛能的重要工具,已成為人力資源管理的一個重要方面。
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公開課
  • 性格分析在職業發展中的應用

    地點: 廣東 (佛山) 時間:2023-07-15

    培訓內容前言:性格和性格分析1.性格是什么²練習:左右手測試2.認識性格能夠幫助我們²洞見自我²洞察他人²影響他人²自我修煉3. ..

  • 九型人格—透視性格與領導有方

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2022-04-22

    一、引言——課程概述1.2天課程流程指引2.介紹課程目的,闡述“性格”在市場發展中的重要性與成功的關系3.簡單認識九型人格學發展歷史目的:幫助學員在..

  • DISC領袖性格領導力

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2019-01-18

    第一單元 :探知人的不同性格特質 – 理念篇 一、領導力的兩種特質 影響力 整合力 二、領導力的兩大核心 知人:對他人的了解和理解 善任:個人放對位置、團隊有效互動 認識不等于了解,管理付出不如激發投入..

  • 九型人格與性格行銷訓練營

    地點: 湖南 (長沙) 時間:2017-07-19

    1、九型人格與行銷的關系2、九型的三個中心3、九型的基本特征4、九型測試5、九型分類詳解6、九型應用與學員分享(晚上的課程)7、九型的識別.8、“139”九型社群營..

  • DISC性格管理魔法

    地點: 北京 (北京) 時間:2015-10-24

    第一部分:DISC性格解密1. 案例:請吃飯為何不同的人有不同的反應?2. DISC性格密碼解析3. DISC性格分析的兩大維度4. DISC性格系統的構成5. 望聞問切判斷DISC6. DI..

  • RTC,大數據時代下的性格解碼與職場識人術

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2015-07-15

    每一個人,都有三我:自然本我,工作中我,他人看我。你了解你的“本我”(自然本我)嗎?你了解自己的本我特質嗎?你了解自己的各項行為表現嗎?你了解自己的人事原則、學習模式、自信水平、事..

  • 國際注冊性格分析師(九型人格二階班)

    地點: 江蘇 (蘇州) 時間:2014-12-12

    一、學習九型人格之前的準備九型人格的源起和立論基礎真我與人格、人的三個智慧中心、冰山模式學習九型容易犯的錯誤和正確應用思路九型人格與領導力風格的關系性格與命運的關系二、九型人格各型號解析與..

  • 舌尖上的藝術——破譯性格解密溝通

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2014-07-20

    第一部分:有效溝通能力的基本認知 一、什么是溝通?1.溝通=聊天? 2.溝通經驗之談二、體驗溝通的重要性1.我們無時無刻都在溝通2.案例分析3.溝通的三大要素4.溝通的障礙5.造成..

  • 九型人格—識人用人與性格分析

    地點: 四川 (成都) 時間:2014-05-15

    一、引言——課程概述1、2天課程流程指引2、介紹課程目的,闡述“性格”在市場發展中的重要性與成功的關系3、簡單認識九型人格學發展歷史目的:幫助學員在接下..

  • 30秒精準讀人—心理性格能力模型與人力資源甄選

    地點: 上海 (上海) 時間:2014-01-08

    一、【心理性格和能力模型】介紹二、解讀方程式:人的“心理動機、價值觀念、性格、能力和人生問題”1. [深層潛意識]解讀:人的心理動機和情感滿足點2. [顯意識]解讀:外在性格和..

內訓課
  • 天生我才必有用——九型性格型態自我成長

    主講老師:李星 課程時長:2 天

    一、九型人格理論的基礎:起源與發展1. 九型人格在是如何幫助我們自己的?2. 九型人格——自我成長的工具3. 體驗游戲:覺察多彩的世界4. 智慧之源——..

  • 性格領導力——九型人格

    主講老師:張金洋 課程時長:2 天

    第一單元 九型人格的概述一. 為什么學習九型人格 二. 九型人格的起源和發展  三. 腦、心、腹三中心的探索 四. 九型人格立論的基礎五. 九型人格的簡介描述 六. 學習九型人格的禁忌第二單元..

  • PDCA性格密碼-生涯規劃

    主講老師:許哲銘 課程時長:2 天

    一、 破解成功生涯密碼案例解析:這樣算成功嗎1. 成功生涯的再定義2. 價值與使命的追尋3. 理想與現實的平衡4. 尋求有意義的人生二、 培養優長期勢競爭力案例解析:誰最有競爭力1..

  • PAP性格管理

    主講老師:段燁 課程時長:2 天

    第一部分:性格解析一、性格管理的意義和運用范圍二、PAP性格管理系統的優勢1、性格解析的流派2、PAP性格分析法的五大優勢三、洞悉人性:DISC四型性格解析1、性格解析的二維思路2、四型性..

  • 性格領導力修煉

    主講老師:段燁 課程時長:2 天

    培訓目標:1、準確的認清自己2、充分的理解他人3、根據個性和人有效相處4、提升溝通效果5、建立和諧的合作關系6、提升領導者的領導力7、提升情景領導力培訓對象:董事長、總經理、副總及..

  • 解析性格密碼 提高溝通績效

    主講老師:段燁 課程時長:2 天

    課程背景:真正的溝通不是“我已經說了,是他自己不明白”,而是要讓對方明白和理解,說對方能明白的話才是真正的溝通!為什么總是感覺溝通不暢?為什么總是無法避免溝通帶來的各種損失?為什么只要..

  • 運用性格的力量管理情緒和壓力

    主講老師:段燁 課程時長:2 天

    培訓方式:互動式教學,性格測評、自我測試、小組研討、角色扮演第一部分:管理者的情緒管理一、認識情緒1、情緒的含義2、情緒管理的意義3、情商與智商的關系4、正面情緒和負面情緒二、管理..

  • PAP性格管理系列課程

    主講老師:段燁 課程時長:2 天

    第一部分:性格解析一、性格管理的意義和運用范圍二、PAP性格管理系統的優勢1、性格解析的流派2、PAP性格分析法的五大優勢三、洞悉人性:DISC四型性格解析1、性格解析的二維思路2、四型性..

  • 性格分析與績效溝通

    主講老師:段燁 課程時長:2 天

    課程大綱:第一部分:關于溝通一、溝通的意義1、溝通的類型2、高效溝通的要素3、溝通的四大原則4、溝通的十大技巧二、關于績效溝通1、績效管理的意義和概念2、績效管理的核心就是績效溝通..

  • 性格領導力修煉

    主講老師:段燁 課程時長:2 天

    課程大綱:第一部分:關于領導力一、領導力的意義1、卓越領導力的模型2、領導力和管理能力的異同二、卓越領導力的八大原則三、性格與領導力1、每種性格都有領導風格2、根據個性塑造領導風格..

  • 性格營銷與國學商道

    主講老師:李力剛 課程時長:1 天

    一、性格解析——各有所好 1.劃分標準:拿什么劃分人的性格? 從感性到理性,從膽小到膽大 2.性格分類:商場中的人分哪幾種性格? 駕馭型的人&m..

  • PDCA性格密碼-兩性關系

    主講老師:許哲銘 課程時長:2 天

    單元一:現代婚姻的誤區1.婚姻可以治療寂寞2.爭吵的伴侶,婚姻并不幸福3.浪漫的愛情造就美好的婚姻4.夫妻應該同進同出5.好夫妻可以盡情發泄情緒6.婚姻可以實現所有的理想7.不快樂的婚姻,..

  • 九型人格--識人用人與性格分析

    主講老師:于紅梅 課程時長:2 天

    課程提綱【第一天上午】一、九型人格的概述1、九型的起源及應用領域2、九型人格是什么3、九型人格外在行為模式4、九型人格內在心理動機5、九型與自我成長6、九型人格的變動規律7、自我探..

  • PDCA性格密碼-發現自己的優勢

    主講老師:許哲銘 課程時長:2 天

    單元一:發現自己的性格特質性格造成個別差異。性格影響工作滿足。性格影響人際關系。性格影響職業成就。性格影響人的命運。單元二:四種性格類型的優勢一.【創新型】的優勢能力創新能力:有創..

  • PDCA性格密碼-情緒和壓力管理

    主講老師:許哲銘 課程時長:2 天

    單元一:情緒管理在壓力因應的重要性1. 個體遇壓力常引起情緒反應,亦為行為與情緒結果良窳與否之關鍵2. 當個體與對方溝通互動時發生挫折、期望破滅、尊嚴受傷害等,將引發彼此不滿或快樂的感受,而影響情緒狀態與人際..

  • PDCA性格密碼-沖突管理

    主講老師:許哲銘 課程時長:2 天

    一、揭開沖突的神秘面紗1.沖突的定義與原因2.沖突的功能與類型3.沖突的成本與風險4.沖突的發現與解決二、化解沖突的有效策略1.認識員工的個別差異2.掌握沖突發生的原因3.辨識沖突..

  • True Colors®系列課程3:從初色到出色——揭示性格色彩與員工管理的連

    主講老師:程庭亮 課程時長:2 天

    本課程為程庭亮老師《True Colors®系列課程3:從初色到出色——揭示性格色彩與員工管理的連結》培訓。幫助您釋放潛能、達到自我最佳績效的同時,提升團隊領導力,提高團隊和諧度及組織..

  • 解析性格密碼 持續改進績效考核

    主講老師:段燁 課程時長:2 天

    培訓方式:測試分析+角色扮演+實戰演練+工具操作課程大綱:第一部分:關于績效考核一、績效考核的八大原則二、績效考核的流程1.目標設計1)建立目標的步驟2)目標管理的修正3)目標..

  • PDCA性格密碼-領導天才

    主講老師:許哲銘 課程時長:2 天

    一、 性格與天賦優勢1.認識個別差異2.鑒別內在素質3.發現天賦才能4.善用性格優勢二、 洞悉人性:PDCA四型性格解析1.PDCA性格密碼系統2.PDCA人格測試三、 領導風..

  • PDCA性格密碼-銷售天才

    主講老師:許哲銘 課程時長:2 天

    一、銷售之道:知己知彼的重要1、知己知彼百戰不殆的商場2、如何透過觀察來了解人的性格3、如何透過測評了解自己的性格二、銷售風格的深度剖析1、創新型的銷售風格-知識、能力2、行動型的銷售風格..

  • PDCA性格密碼-識人用人

    主講老師:許哲銘 課程時長:2 天

    一、性格特質的重要與功能1. 選擇對的人上車2. 找到最大的優勢3. 讓優點適得其所4. 人盡其才的秘訣二、性格類型的四大典型1. 創新型:高瞻遠屬的創新者2. 行動型:直率冒險的實踐..

  • 管理者性格與領導力發展

    主講老師:黃德華 課程時長:2 天

    課程簡介: 本課程源于美國的《適應性領導力》課程。管理者的性格就是管理者的個人品性與行為風格,領導力是管理者必需的技能,它在不同層次的管理者身上表現有所不同。對于一個中大型企業,或者集團型企業來說,那些將兵者、將..

  • PDCA性格密碼-親子教育

    主講老師:許哲銘 課程時長:2 天

    單元一:現代父母教育的誤區1.父母不了解子女(1)父母不了解子女身心成長的特性(2)不了解子女的個別差異(3)對子女過高的期望(4)不了解子女生活、交友或情緒的反應2.溝通時父母觀念的偏差..

  • PDCA性格密碼-招聘與面試

    主講老師:許哲銘 課程時長:2 天

    第一講:招聘的法則—能崗匹配原理1. 任職者的冰山模型2. 職位分析確定崗位能力素質3. 能崗匹配在招聘中的應用4. 性格測評在招聘的運用第二講:了解性格特質與特點1. 創新型..

  • PDCA性格密碼-溝通天才

    主講老師:許哲銘 課程時長:2 天

    一、性格與溝通的關系1.案例解析:你是溝通高手嗎2.性格造成個別差異3.性格影響溝通偏好4.性格影響組織氣候5.性格影響潛能績效二、破解四大性格類型1.案例解析:一樣米養四種人2...

系統培訓
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