對(duì)標(biāo)華為管理培訓(xùn)培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)對(duì)標(biāo)華為管理培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,對(duì)標(biāo)華為管理培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。其中內(nèi)訓(xùn)課可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓(xùn)顧問,我們將會(huì)全面分析,并和您反復(fù)溝通……努力創(chuàng)造培訓(xùn)效果的最大化。我們已為全國(guó)3000多家企業(yè)提供了滿意的培訓(xùn)服務(wù)——復(fù)購率達(dá)到90%以上。
你可能感興趣的專題:
對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)培訓(xùn)、
對(duì)標(biāo)管理培訓(xùn)、
對(duì)標(biāo)華為管理培訓(xùn)、
對(duì)標(biāo)華為,看華為戰(zhàn)略管理核心思想
地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2024-10-25
第一天 參觀+主題分享08:30-09:30 標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)隨團(tuán)顧問拋出參訪看點(diǎn),學(xué)習(xí)點(diǎn),引導(dǎo)大家對(duì)于產(chǎn)品開發(fā)管理的思考,帶著問題對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。9:30-10:30 參觀華為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心ɨ..
變革導(dǎo)向下組織與人才的活力管理 (案例對(duì)標(biāo)華為、阿里)
主講老師:劉宇 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一部分 組織的認(rèn)知與常識(shí)1、重新認(rèn)識(shí)組織:結(jié)構(gòu)決定行為、熵、群體思維盲區(qū)a、四大問題:山頭、腐敗/低效、懶惰/不作為、盲點(diǎn)b、四大杠桿:機(jī)制、權(quán)力、資源、信息(決策)★案例解析:華為和阿里如何進(jìn)行..
對(duì)標(biāo)華為-聚焦商業(yè)成功的干部管理
主講老師:曹揚(yáng) 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
【課程大綱】:前言:華為管理之道的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一、管理的基本假設(shè):商業(yè)-人性-組織二、耗散-熵增-熵減;開放-灰度-妥協(xié)三、戰(zhàn)略基本正確,組織必須充滿活力第一篇:構(gòu)建核心價(jià)值觀為本的干部隊(duì)伍一、資..
對(duì)標(biāo)華為-聚焦商業(yè)成功的干部管理
主講老師:曹揚(yáng) 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
【課程大綱】:前言:華為管理之道的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一、管理的基本假設(shè):商業(yè)-人性-組織二、耗散-熵增-熵減:開放-灰度-妥協(xié)三、戰(zhàn)略基本正確,組織必須充滿活力四、干部管理全景圖:繼任—任命&m..
以客戶為中心的流程管理 --對(duì)標(biāo)華為流程管理模式
主講老師:王立中 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
第一講:組織面臨的問題探討一、前言1. 我們應(yīng)該向華為學(xué)習(xí)什么?2. 華為的價(jià)值觀、制度、文化、開放創(chuàng)新3. 華為核心價(jià)值觀解讀二、問題及解決之道1. 企業(yè)面臨的問題2. 政府機(jī)構(gòu)面臨的問..
主講老師:丁守海 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一節(jié) 華為人力資源管理的十一條主線1、人力資源規(guī)劃2、員工招聘3、內(nèi)部調(diào)配4、績(jī)效管理5、薪資體系6、員工的晉升通道7、任職資格體系8、培訓(xùn)體系構(gòu)建9、勞動(dòng)關(guān)系管理10、員工..
以客戶為中心的流程管理 --對(duì)標(biāo)華為流程管理模式
主講老師:王立中 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
第一講:組織面臨的問題探討一、前言1. 我們應(yīng)該向華為學(xué)習(xí)什么?2. 華為的價(jià)值觀、制度、文化、開放創(chuàng)新3. 華為核心價(jià)值觀解讀二、問題及解決之道1. 企業(yè)面臨的問題2. 政府機(jī)構(gòu)面臨的問..
對(duì)標(biāo)華為打造企業(yè)卓越運(yùn)營(yíng)能力體系
主講老師:談?dòng)赖?/a> 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理解剖與企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式構(gòu)建1.國(guó)內(nèi)企業(yè)當(dāng)前諸多運(yùn)營(yíng)問題與管理困惑2.運(yùn)營(yíng)的含義、目的與價(jià)值3.識(shí)別運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵要素4.運(yùn)營(yíng)框架與運(yùn)營(yíng)模式構(gòu)建運(yùn)營(yíng)結(jié)果、組織績(jī)效、業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化..
對(duì)標(biāo)華為打造以客戶為中心的流程管理機(jī)制
主講老師:談?dòng)赖?/a> 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
第一講:流程管理的核心理念與價(jià)值1.不忘初心—流程的定義與本質(zhì)2.流程必須做到三笑(三效)3.互動(dòng)研討:中小企業(yè)的問題與困惑4.從管理問題思考什么影響了流程績(jī)效? 5.優(yōu)秀流程有哪些作..
對(duì)標(biāo)華為構(gòu)建從戰(zhàn)略到執(zhí)行的能力體系
主講老師:談?dòng)赖?/a> 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
戰(zhàn)略導(dǎo)入篇:目的在于通過華為發(fā)展歷程及對(duì)戰(zhàn)略的理解,分析華為戰(zhàn)略管理對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的啟示,同時(shí)澄清戰(zhàn)略基本定義與戰(zhàn)略思維,形成戰(zhàn)略的共同語言。一、戰(zhàn)略的驅(qū)動(dòng)因素—企業(yè)經(jīng)營(yíng)問題與管理困惑戰(zhàn)略的定義與本質(zhì)..
對(duì)標(biāo)華為構(gòu)建以奮斗者為本的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制
主講老師:談?dòng)赖?/a> 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一講:回歸原點(diǎn)思考績(jī)效管理一、回首國(guó)內(nèi)企業(yè)績(jī)效管理的來時(shí)路1. 為何它是中國(guó)企業(yè)十大管理難題之首?2. 績(jī)效管理成為大多數(shù)企業(yè)管理雞肋原因3. 國(guó)內(nèi)企業(yè)績(jī)效管理的問題與困惑二、穿透迷霧洞察績(jī)效管..
對(duì)標(biāo)華為—打造卓越研發(fā)項(xiàng)目管理能力體系
主講老師:談?dòng)赖?/a> 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一講:項(xiàng)目管理的初心與項(xiàng)目管理的價(jià)值1.我們面臨的市場(chǎng)環(huán)境與客戶需求2.項(xiàng)目為企業(yè)帶來的核心價(jià)值戰(zhàn)略落地靠項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)靠項(xiàng)目瓶頸突破靠項(xiàng)目..
主講老師:呂遠(yuǎn)洋 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、一支永不變質(zhì)的干部隊(duì)伍是取得勝利的主力軍1.將軍是打出來的把秀才訓(xùn)練成戰(zhàn)士把戰(zhàn)士訓(xùn)練成班長(zhǎng)通過戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)的大熔爐鍛造干部把班長(zhǎng)訓(xùn)..
主講老師:孟慶祥 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一部分:管理實(shí)踐與文化一、以客戶為中心的企業(yè)文化1、統(tǒng)一思想、力出一孔2、為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由3、如何將以客戶為中心貫徹始終二、比較優(yōu)勢(shì)的商業(yè)模式1、厚積薄發(fā),聚焦成就規(guī)模..
主講老師:孟慶祥 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一、創(chuàng)新類型與雙輪驅(qū)動(dòng)華為發(fā)展與創(chuàng)新的關(guān)系公司運(yùn)作的三要素觀念的形成,華為如何從觀念到行動(dòng)?理解“需求驅(qū)動(dòng)”和“供給驅(qū)動(dòng)”客戶需求和技術(shù)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)..
主講老師:孟慶祥 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一,執(zhí)行力低下的原因(0.5小時(shí))態(tài)度技能組織二,提升執(zhí)行力(1小時(shí))1.責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向的文化2.對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度,把信送給加西亞3.干部四力之執(zhí)行力三,正確的目標(biāo)和途徑(1小時(shí)..
主講老師:胡勁松 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、變產(chǎn)業(yè)的變化企業(yè)的變化組織的變化人才的變化二、華為概況業(yè)務(wù)和愿景公司的戰(zhàn)略..
主講老師:胡勁松 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一、華為為什么走到今天華為文化哲學(xué)的形成歷程華為核心價(jià)值觀二、華為的價(jià)值假設(shè)企業(yè)價(jià)值體系鏈及價(jià)值鏈循環(huán)華為價(jià)值創(chuàng)造的源頭、動(dòng)機(jī)、..
主講老師:胡勁松 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、為什么需要OD?1.互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng):明晰變的邏輯、把握變的主線2.互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入“中年時(shí)代”3.對(duì)管理者現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)力的新挑戰(zhàn)4.從公司組織能力2.0到2.0+二、OD是什..
主講老師:呂遠(yuǎn)洋 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
day1:狼性文化復(fù)制一、華為狼性文化DNA解讀1、企業(yè)家精神和干部使命2、華為的戰(zhàn)略:活下去,走出去3、一支部隊(duì)的思想風(fēng)格取決于第一任軍事長(zhǎng)官,頭狼的“見識(shí)、膽識(shí)、遠(yuǎn)見卓識(shí)”..
主講老師:孟慶祥 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、學(xué)習(xí)華為的八個(gè)觀念1.科學(xué)管理意識(shí)2.民主決策,權(quán)威管理模式3.對(duì)認(rèn)知局限性的認(rèn)識(shí),必然王國(guó)——自由王國(guó)的循環(huán)4.高屋建瓴與充分授權(quán)的管理5.以客戶為中心的價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向..
主講老師:胡勁松 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、華為為什么走到今天華為文化哲學(xué)的形成歷程華為核心價(jià)值觀二、華為的價(jià)值假設(shè)企業(yè)價(jià)值體系鏈及價(jià)值鏈循環(huán)華為價(jià)值創(chuàng)造的源頭、動(dòng)機(jī)、..
主講老師:專家團(tuán) 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
【背景介紹】華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)(ICT)解決方案供應(yīng)商,專注于ICT領(lǐng)域,堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作,在電信運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)、終端和云計(jì)算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢(shì),為運(yùn)營(yíng)商客戶、企業(yè)客戶和消..
主講老師:專家團(tuán) 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
上午:廣東東莞華為松山湖基地 9:30-9:40 ..
主講老師:專家團(tuán) 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
學(xué)習(xí)模式:考察參觀+交流互動(dòng)+主題分享+疑難問答 上午:深圳南山區(qū)/濱海區(qū)騰訊大廈 ..
主講老師:專家團(tuán) 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
華為技術(shù)有限公司,成立于1987年,總部位于廣東省深圳市龍崗區(qū)。華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)(ICT)解決方案供應(yīng)商,專注于ICT領(lǐng)域,堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作,在電信運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)、終端和云計(jì)算等領(lǐng)域構(gòu)筑了..
今天和各位聊一聊華為任老爺子的最新發(fā)聲,聽了,你不得不驚嘆與佩服老..
第五, 人才巧妙任用 人才作用自古就有德才兼?zhèn)?,以德為先的?font face=Arial>..
戰(zhàn)略規(guī)劃之風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理—華為風(fēng)險(xiǎn)管理解析
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 120年企業(yè)管理與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)1北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士/北京大學(xué)管理學(xué)博士Ⅰ青島農(nóng)業(yè)大學(xué)客座..
15年經(jīng)營(yíng)上市公司的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷 企業(yè)戰(zhàn)菇與營(yíng)銷旋深要家多源上市公司戰(zhàn)培器詢國(guó)同1991年華東師框大學(xué)哲字碩士項(xiàng)卷..
組織領(lǐng)導(dǎo)力專家 ●華為項(xiàng)目管理及人力資源BP首批認(rèn)證管理者 ●中山大學(xué)工商管理碩士(MBA)●原TCL(上市..
20年企業(yè)管理與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 原華為供應(yīng)鏈與運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年企業(yè)管理與..
吳越舟 15年經(jīng)營(yíng)上市公司的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷 企業(yè)戰(zhàn)略與營(yíng)銷資深專家 多家上市公司戰(zhàn)略咨詢顧問 1991年華東師范大..
對(duì)標(biāo)華為:“北斗七星”管理實(shí)踐
廖維 原華為公司流程管理變革專家 頂層管理模式設(shè)計(jì)專家 50+家大中型企業(yè)管理咨詢頤間 著作《先學(xué)半個(gè)華為》..