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領域分類-人力資源
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- 企業戰略性人力資源管理 2天 趙勝 深圳
- 企業優秀人才的選用育留 2天 趙勝 深圳
- 員工職業生涯規劃 1天 趙勝 深圳
- 企業全面薪酬福利體系設計 2天 趙勝 深圳
- 職場破繭成蝶-新人面試寶典 2天 王靜 合肥
- 員工輔導和非薪酬激勵 2天 穆曉軍 北京
- 做一名優秀的面試考官 1天 羅銘
- 內 訓 師 培 養 2天 羅銘
- 非人力資源經理的人力資源培訓 2天 羅銘
- 變革導向下組織與人才的活力管理 （案例對標華為、阿里） 2天 劉宇 深圳
- 努力做好新時代干部人事檔案工作 1天 李連魁 漯河
- 薪酬體系設計與人工成本管控 2天 李連魁 漯河
- 校園招聘與面試技巧 1天 李連魁 漯河
- 脫穎而出的結構化面試技巧 2天 李連魁 漯河
- 人事檔案管理 1天 李連魁 漯河
- 人力成本預算分析與效益地圖 1天 李連魁 漯河
- 員工關系與勞動爭議調節 2天 李連魁 漯河
- 員工關系管理與法律風險防范 2天 李連魁 漯河
- 疫情下的人力資源管理與用工政策解讀 2天 李連魁 漯河
- 人才培養方程式 2天 李連魁 漯河
- 崗位內部競聘實操方案 1天 李連魁 漯河
- 關鍵人才的選拔·培養·激勵 2天 李連魁 漯河
- 控員·優崗·增效·調薪 2天 李連魁 漯河
- 金牌面試官 --精準招聘與結構化面試 2天 李連魁 漯河
- 金牌面試官-社招版 2天 單鋒 武漢
- 非人 2天 單鋒 武漢
- 得人者，贏——非人力資源經理的人力資源管理 4天 劉志翔 杭州
- 員工招聘、入職、離職管理與勞動合同法 2天 高思祿 北京
- 勞動合同管理與風險防范 1天 高思祿 北京
- 合同法實務 2天 高思祿 北京
- 金牌面試官 2天 高思祿 北京
- 新形勢下傳統制造業人力資源管理創新 2天 高思祿 北京
- 咨詢式：薪酬管理與薪酬設計 2天 高思祿 北京
- 職位與薪酬的評價工具 2天 高思祿 北京
- 薪酬與福利 2天 高思祿 北京
- 薪酬變革落地與實施 1天 高思祿 北京
- 銷售提成型薪酬設計 1天 高思祿 北京
- 實體店銷售薪酬設計 1天 高思祿 北京
- 全方位薪酬設計 2天 高思祿 北京
- 價值導向的薪酬落地設計 2天 高思祿 北京
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