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★中國管理科學研究院 研究員

★中國管理科學院新興產業經濟研究所 高級研究員（員工關系范疇）

★中國人力資源開發研究會 理事

★中國人力資源開發研究會人才測評分會 理事

★江蘇省人力資源研究院 副院長

★江蘇省總工會管理干部學院 特約講師

★浙江大學國家大學科技培訓中心 創業導師

★南京大學商學院EDP特約講師

★上海交通大學金融管理學院 /海外學院 特聘講師

★上海交大教育集團EMBA總裁高級研修班 特聘講師

★北大博雅•元培商學院 特聘教授

★中國管理科學研究院商學院 客座教授

★江蘇省培訓行業聯誼會創始副會長

★江蘇省培訓行業聯誼會專家技術委員會委員

★江蘇省培訓行業聯誼會 監事長

★澳門城市大學MBA

★人力資源管理師 高級

★國際注冊高級企業培訓師（CISCT）

★注冊國際職業培訓師

★中國注冊培訓師

★企業培訓師三級（高級）

★心理咨詢師三級（高級）

★高級人力資源管理外包師

★人力資源法務咨詢師 高級

★企業信息管理師

★職業指導師

★商業管理師

★揚州市中小企業協會 管理顧問

★南通理工學院企業發展研究院特聘研究員

★無錫北斗企業管理咨詢有限公司 首席咨詢師 培訓師

★北京和信睿智管理咨詢有限公司 人力資源首席專家

主要研究領域與課程設計特點

v 人力資源部分

主要關注招聘技巧、人才測評、績效管理、薪酬管理、員工關系、職業規劃管理、培訓管理。

2019年對員工職業規劃、員工生活規劃的內容作為主要研究課程推出。

v 中高管素養

主要關注組織行為學、心理學、戰略、企業文化、溝通與協調等通用中高管管理技能以及升職、角色轉變面臨問題的處置素養提升。

v 工會、共青團管理

主要關注工會、職代會、共青團組織建設與民主管理、活動設計與實施、相關人員素養提升。

v 央企與國企變革管理

主要關注由國家主導、要求的變革以及企業如何貫徹、落實變革要求。

v 課程設計特點

u 自有知識代入 在自有知識產權的基礎上強調給客戶獨特的收獲、獨特的體驗。但是，這種“獨特”是基于現實的知識、技能、實踐為基礎。絕對不為了“獨特”而生造概念、嘩眾取寵。

u 模塊化設計 按照原初知識設計

u 定制化設計 根據客戶狀況、客戶需求，在原初知識的基礎上進行修改。形成符合客戶需求的獨特課程。

 

風趣幽默，案例豐富生動，互動性強，非常強調學員能夠把獲得的知識與技能靈活運用在工作與生活中，所以學員的參與感強，滿意度高。

從業30年，在電廠、電網、電力設備、煤炭、汽車制造、機械制造、高鐵制造、鐵路運輸、通訊、風景區、國家機關、事業單位、電子電器、安防工程、電磁兼容、航空航天、工藝品、飾品、房屋建筑、醫療器械、醫院、醫藥、美容、健身、食品飲料、紡織、印染、服裝、銀行、物業管理、燃氣、水務、郵政、資產管理、質量認證、人力資源派遣、高速公路、市政建設、百貨零售、賓館、餐飲、管理咨詢、培訓等行業任職與服務。

• 《價值鏈與流程的梳理、優化與再造》( 2022-03-21 )
• 《智慧型組織建設——組織文化與領導力 （三天版）》( 2022-03-22 )
• 《中層管理者 管理實操能力提升 （物業管理公司版）》( 2022-03-22 )
• 《企業科技創新與轉型升級3.0 （2天版）》( 2022-03-21 )
• 《企業年度培訓規劃 （國企版）》( 2022-03-21 )
• 《企業科技創新與轉型升級2.0 （3天沙龍版）》( 2022-03-21 )
• 《企業人力資源管理的重點把握與難點化解 （1天簡約版）》( 2022-03-21 )
• 《企業社會責任理論與實踐》( 2022-03-21 )
• 《新時代央企運營》( 2022-03-22 )
• 《情緒壓力管理、陽光心態與高效執行》( 2022-03-21 )
• 《只漲薪夠嗎? --增益人力資本的內在薪酬設計》( 2022-03-22 )
• 《制度管理與流程再造》( 2022-03-22 )
• 《中層干部自我管理提升3.0 （2天版）》( 2022-03-22 )
• 《新時代央企高績效團隊建設 （一天版）》( 2022-03-22 )
• 《中高層管理者領導與管理素養提升3.0》( 2022-03-22 )
• 《人才盤點》( 2022-03-21 )
• 《人才梯隊建設管理》( 2022-03-21 )
• 《人力資源管理六大模塊》( 2022-03-21 )
• 《全球化形勢下的管理學新知識、新實踐》( 2022-03-21 )
• 《檔案管理實務》( 2022-03-21 )
• 《教練式傳授 （一天版）》( 2022-03-21 )
• 《HRBP實操與落地提升 （2天版）》( 2022-03-21 )
• 《國企改制期間如何維系團隊穩定》( 2022-03-21 )
• 《國企混改下的人力資源管理》( 2022-03-21 )
• 《國企轉型下的人力資源管理》( 2022-03-21 )

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